安全隱患分級(jí)管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患分級(jí)管理制度范文一、制度目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)工作的效率與質(zhì)量，確保公司和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有的員工，并與其他安全管理制度相輔相成。三、分級(jí)管理原則1.按照隱患的嚴(yán)重性和影響范圍對(duì)安全隱患進(jìn)行分級(jí)管理，將其劃分為一般隱患、重大隱患和特大隱患。2.根據(jù)分級(jí)管理的原則，確定隱患整改的時(shí)限和措施。四、安全隱患的定義1.一般隱患：指具有一定風(fēng)險(xiǎn)，但未造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的隱患，需要制定合理的整改計(jì)劃。2.重大隱患：指可能造成人員傷亡或嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失的隱患，需要立即停工整改，并追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。3.特大隱患：指可能造成大量人員傷亡或巨大財(cái)產(chǎn)損失的隱患，需要立即停工整改，并立案調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。五、分級(jí)管理程序1.發(fā)現(xiàn)隱患：所有員工都有義務(wù)和責(zé)任發(fā)現(xiàn)安全隱患，并立即上報(bào)至安全管理部門。2.評(píng)估隱患：安全管理部門對(duì)上報(bào)的隱患進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)分級(jí)原則進(jìn)行分類。3.制定整改計(jì)劃：依據(jù)隱患等級(jí)，制定相應(yīng)的整改計(jì)劃，包括整改時(shí)限和措施。4.整改落實(shí)：責(zé)任人員必須按照整改計(jì)劃的要求，認(rèn)真落實(shí)整改工作，并記錄整改過(guò)程。5.復(fù)查驗(yàn)收：安全管理部門對(duì)整改完成的隱患進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保整改工作的有效性和合規(guī)性。六、責(zé)任追究1.對(duì)于未按時(shí)整改或整改不符合要求的一般隱患，將視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)懲罰。2.對(duì)于重大隱患，責(zé)任人員將被追究相應(yīng)行政責(zé)任，并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.對(duì)于特大隱患，責(zé)任人員將被追究刑事責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的法律程序。七、制度監(jiān)督1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督與檢查。2.員工和相關(guān)部門對(duì)安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整改情況有義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。3.定期進(jìn)行安全隱患分級(jí)管理的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識(shí)和管理水平。以