小型酒店與員工的合同范本VIP

第頁共頁小型酒店與員工的合同范本合同編號：【合同編號】甲方：【酒店名稱】地址：【酒店地址】法定代表人：【甲方法定代表人名稱】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招聘乙方在【酒店名稱】工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.乙方職位：【乙方職位】2.乙方工作職責(zé)：【乙方工作職責(zé)具體描述】二、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：每周工作【工作時間】小時。2.工作地點(diǎn)：【酒店地址】。三、薪資和福利待遇1.乙方起薪為人民幣【乙方起薪】元/月。薪酬以銀行卡方式發(fā)放，發(fā)放日期為每月【發(fā)薪日期】日；2.乙方享有國家法定的社會保險，需按時參加社會保險，并全部由甲方承擔(dān)；3.甲方提供乙方上崗培訓(xùn)，并定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方須全身心參加。四、勞動紀(jì)律和待遇1.乙方應(yīng)遵守酒店的工作紀(jì)律，服從酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和命令；2.乙方應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，不得泄露有關(guān)酒店的任何信息；3.乙方應(yīng)保證工作期間不參加與工作無關(guān)的活動，不利用工作時間從事私人事務(wù)。五、勞動保護(hù)和工作條件1.甲方提供乙方必要的勞動保護(hù)設(shè)施和工作條件，保障乙方生命、身體和健康的安全；2.乙方應(yīng)遵守勞動安全、勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)的規(guī)定；3.乙方應(yīng)積極配合甲方開展勞動保護(hù)和工作條件檢查。六、合同期限本合同自【合同開始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】止。七、合同解除1.非因本人原因解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】個月提出書面通知，經(jīng)甲方同意后解除合同；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知時間】個月書面通知甲方，并墊付其他相關(guān)費(fèi)用；3.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)簽署《解除勞動合同協(xié)議書》。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動行政部門或人民法院請求解決。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份；2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，但應(yīng)以書面形式作出確認(rèn)。甲方：【酒店名稱】乙方：【員工姓名】法定代表人：【甲方法定代表人名稱】乙方簽字：_______________