特殊勞動關(guān)系合同

第頁共頁特殊勞動關(guān)系合同一、甲方（公司）甲方：_________（以下簡稱“公司”）注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________二、乙方（員工）乙方：_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話：___________三、合同的目的和范圍1.目的：為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，加強勞動關(guān)系管理，保障勞動權(quán)益，訂立本勞動合同。2.范圍：本合同適用于乙方在甲方工作的相關(guān)事宜。四、工作地點和工作內(nèi)容1.工作地點：甲方指定的工作地點為員工工作的場所，具體為_____________。2.工作內(nèi)容：員工應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，履行以下工作職責(zé)：___________________。五、簽約期限1.此合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日為止。2.若員工在合同期滿前三個月提出解除合同的，需提前三個月書面通知甲方。六、試用期1.合同期內(nèi)的前________個月為試用期，試用期期間，員工享有所有權(quán)益，執(zhí)行所有義務(wù)。2.試用期期滿后，若甲方?jīng)Q定正式錄用員工，則轉(zhuǎn)為正式員工，享有正式員工權(quán)益。七、薪資福利1.員工的月薪為人民幣________元（大寫：_________元），薪資發(fā)放日期為每月的________日。2.甲方按國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。八、工作時間和休假1.員工的工作時間為每周工作________天，每天工作________小時。2.公司按國家法定節(jié)假日安排員工休假，平時員工享有每周________天的休息日。九、工作紀(jì)律和保密1.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給他人。十、解除合同和違約責(zé)任1.解除合同：本合同期滿、雙方協(xié)議解除或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定可以解除合同的情況下，可解除合同。2.違約責(zé)任：一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決1.包括但不限于因合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，則提交甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。十二、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致，在合同履行過程中簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同同等法律效力。2.本合同用中文書寫，如發(fā)生文義不明確的情況，雙方應(yīng)本著誠實信用原則進行解釋。十三、合同的變更和生效1.合同的變更：本合同的任何修訂和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式進行變更。2.合同的生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。十四、合同解釋權(quán)境內(nèi)的法律將適用于對本合同的解釋和執(zhí)行。甲方（公司）：乙方（員工）：