外來人員教育管理規(guī)定

第頁共頁外來人員教育管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)外來人員的教育管理，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條外來人員教育管理工作堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)抓教育質(zhì)量，注重培養(yǎng)外來人員的道德品質(zhì)和文化素養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。第三條外來人員教育應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，提供平等的接受教育的機(jī)會(huì)，不得歧視外來人員的身份、性別、年齡、民族等。第四條外來人員教育應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)外來人員的職業(yè)技能，提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)他們?nèi)谌氘?dāng)?shù)厣鐣?huì)。第二章外來人員教育機(jī)構(gòu)第五條外來人員教育機(jī)構(gòu)是指專門為外來人員提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括外來人員學(xué)校、外來人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第六條外來人員教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相關(guān)部門的認(rèn)可和備案，具備相應(yīng)的教學(xué)條件和師資力量。第七條外來人員教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的教育計(jì)劃，根據(jù)外來人員的特點(diǎn)和需求，開設(shè)相應(yīng)的課程，保證教育質(zhì)量。第八條外來人員教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的教師，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施，保障外來人員接受良好的教育。第九條外來人員教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完善的管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)外來人員的學(xué)籍管理、教學(xué)管理和考核評(píng)價(jià)，確保教育的有效進(jìn)行。第三章外來人員教育內(nèi)容第十條外來人員教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和繼續(xù)教育等方面的內(nèi)容，滿足外來人員的不同需求。第十一條基礎(chǔ)教育內(nèi)容包括語言文字教育、數(shù)學(xué)教育、科學(xué)教育、歷史文化教育等，培養(yǎng)外來人員的基本素質(zhì)和文化修養(yǎng)。第十二條職業(yè)教育內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等，提高外來人員的就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α５谑龡l繼續(xù)教育內(nèi)容包括法律法規(guī)教育、安全教育、健康教育等，增加外來人員的法律意識(shí)和安全意識(shí)，提高他們的健康水平。第四章外來人員教育管理第十四條外來人員教育管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全的管理制度和工作機(jī)制，明確各級(jí)管理責(zé)任，及時(shí)解決教育管理中的問題和困難。第十五條外來人員教育管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)外來人員進(jìn)行登記管理，建立完善的學(xué)籍檔案，掌握外來人員的基本情況和學(xué)習(xí)情況。第十六條外來人員教育管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開展宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)外來人員的教育政策宣傳和法律法規(guī)宣傳，提高外來人員的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十七條外來人員教育管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來人員的心理健康教育，開展心理輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，幫助他們解決心理困擾，保護(hù)他們的心理健康。第十八條外來人員教育管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門和社會(huì)組織密切合作，開展教育資源共享和培訓(xùn)合作，提高外來人員教育的綜合效益。第五章附則第十九條外來人員教育管理規(guī)定的解釋和修訂由教育主管部門負(fù)責(zé)。第二十條違反外來人員教育管理規(guī)定的行為，將依法進(jìn)行處