企業(yè)統(tǒng)計年度工作總結(jié)范文2022

Word文檔企業(yè)統(tǒng)計年度工作總結(jié)范文2022在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了熱烈、堅韌、向上的企業(yè)精神，大力提倡和踐行適應(yīng)時代進(jìn)展的經(jīng)營管理理念，同心同德、真抓實干，基本完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營方案，企業(yè)各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到了歷史水平。

公司全年完成產(chǎn)值萬元，比上年同期增長%;完成銷售收入萬元，比上年同期增%;實現(xiàn)利稅萬元，比上年同期增長%;工業(yè)增強(qiáng)值萬元，比上年同期增長%。并對年初提出企業(yè)存在的問題，大部份予以落實。完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作。

1、狠抓平安不放松，重視基礎(chǔ)求進(jìn)展。

平安生產(chǎn)和軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境是公司得以生存進(jìn)展的根本。在全年的工作中，做到人員落實，制度落實，機(jī)構(gòu)落實，責(zé)任落實，經(jīng)費落實。堅持加強(qiáng)現(xiàn)場平安管理，準(zhǔn)時發(fā)覺、消退隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強(qiáng)員工平安教導(dǎo)，提高員工們的平安意識;生產(chǎn)部堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作，同時公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤，準(zhǔn)時整改平安隱患，加大平安硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，平安事故得到了有效的遏制。

2022年，公司在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破。首先，隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大，原有的車間管理結(jié)構(gòu)已不能徹低適應(yīng)新的進(jìn)展形勢。因此，我們向來在謀劃基層一線管理干部的培養(yǎng)和儲備問題。我們通過層層推舉、篩選和廣泛的征求看法，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時還確定了一批重點培養(yǎng)和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部，對我們來講是頭一回，為了確保我們挑選的正確性，我們制定了藏匿、公正、公平的選拔機(jī)制，并制訂嚴(yán)格的公示、培訓(xùn)、考評和試用機(jī)制。通過半年來的熬煉，事實證實，大多數(shù)同志還是經(jīng)得起考驗的，推舉和選拔也是客觀公平的。第二，我們下決心投入了大量的資金，對技術(shù)部舉行了改造，極大的改善了技術(shù)人員的工作條件和環(huán)境，有效的提高了技術(shù)人員的工作效率。假如單純的從辦公軟硬件設(shè)施來看，我們的技術(shù)部目前在全街道，乃至全區(qū)，都是數(shù)一數(shù)二的。

2、克服兩大難題，確保任務(wù)完成。

從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數(shù)量來看，要想完成全年6000萬元的生產(chǎn)任務(wù)，困難是顯而易見的，因此15年初，場地和人員成為了妨礙我們完成目標(biāo)任務(wù)的兩大難題。

為了確保全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，新年伊始，我們就樂觀籌措資金，加快了征收土地和舉行基建的步子，但往往事與愿違，我們在征收土地過程中，碰到了政策瓶頸，國家的政策是不行抗拒的。面向這種不利局面，為了完成全年的目標(biāo)任務(wù)，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作，另一方面樂觀的租賃了兩幢標(biāo)準(zhǔn)鉗工車間，共1800平方的可用生產(chǎn)場地，這個1800平方的場地，大大的緩解了我們下半年的生產(chǎn)逆境，但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增強(qiáng)和管理帶來了一定的問題。所以，租賃廠房不是長期之計，從公司中遠(yuǎn)期的進(jìn)展考慮，土地扭轉(zhuǎn)這項工作我們還是要繼續(xù)做下去的。同時我們也已做好了另一手預(yù)備，就是說一旦土地扭轉(zhuǎn)工作短期不能實現(xiàn)，我們將在艾貝克公司閑置的土地上做文章。困此，生產(chǎn)部門還要有一個長久面向兩地生產(chǎn)管理的思想預(yù)備。

今年以來，為了適應(yīng)新的進(jìn)展形勢，公司人員有了大幅度的增強(qiáng)。目前我們的員工總數(shù)已由去年底的153人，增強(qiáng)到181人。因為普遍的進(jìn)展，而且考慮到本地企業(yè)間人員流淌的良性循環(huán)，我們想在當(dāng)?shù)卣惺諎故斓囊痪€員工基本上是不行能的。這個問題，今年上半年一度給我們出了很大的難題，而我們終于通過與勞務(wù)市場的合作，汲取外地打工人員，以及招收一些徒工基本上順當(dāng)?shù)慕鉀Q了一線人員不足的問題。但外來務(wù)工人員的流淌性太大，也給我們的管理工作增強(qiáng)了一定的難度。因此，我們今后還是要實實在在腳踏實地的，以招收當(dāng)?shù)厍嗄陮W(xué)徒培養(yǎng)為主，以汲取外地務(wù)工人員為輔，也惟獨這樣才干從根本上解決人員問題。

3、強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實進(jìn)展基礎(chǔ)。

(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量上臺階。

2022年，公司面向生產(chǎn)原材料價格不斷上漲和產(chǎn)品銷售市場價格下壓的雙重挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本，努力克服資金困難。因此下半年，我們在公司內(nèi)大力開展勵行節(jié)省活動，并成立一個勵行節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)小組來全面組織和指導(dǎo)這項工作。從節(jié)省一滴油、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴(yán)格管理，細(xì)心計算，從而有效的削減了原材料鋪張和資金流失。涌現(xiàn)了不少象鉗工一車間主任周宗田同志那樣，采納新工藝、新辦法，僅一張圖紙所下的材料就能節(jié)省幾千元原材料的先進(jìn)事跡。

隨著今年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，我們意識到，必需進(jìn)一步加大對產(chǎn)品質(zhì)量的控制力度，因此，春節(jié)后我們調(diào)節(jié)了質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的人員結(jié)構(gòu)，將質(zhì)檢科單列并擴(kuò)大為質(zhì)檢部，調(diào)節(jié)和充實了部門領(lǐng)導(dǎo)，制定并實施了一些新的過程質(zhì)量控制制度。但從實際效果來看，我們的質(zhì)檢人員還有無數(shù)工作要做，同時相關(guān)部門也還有無數(shù)協(xié)作不到的地方，尤其是在現(xiàn)場安裝過程中，我們還要動腦筋找到更好的控制方法。以往我們講產(chǎn)品質(zhì)量，主要是從產(chǎn)品實現(xiàn)過程中來找問題，即在設(shè)計、選購、創(chuàng)造、安裝調(diào)試過程中發(fā)覺問題、解決問題。但通過我們最近對幾個實例的討論和分析發(fā)覺，我們在產(chǎn)品質(zhì)量控制上忽視了一個很重要的環(huán)節(jié)，即產(chǎn)品的銷售和合同評審過程。我們有些銷售人員，為了能拿到訂單，在價格上一味的讓步，而且我們的管理機(jī)構(gòu)在合同批準(zhǔn)和評審上的省略，造成了低價銷售，導(dǎo)致無法從根本上保證高質(zhì)量產(chǎn)品的先天缺失。俗話說巧婦難為無米之炊，因此這個問題必需引起我們各個部門的重視。

(2)完美制度建設(shè)，加大執(zhí)行力度。

制度建設(shè)是企業(yè)進(jìn)展的重要保證。公司進(jìn)展至今，一是抓住機(jī)遇，靠靈便機(jī)動的生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，二是靠廣闊員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。2022年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，動員中層以上管理人員在每次例會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改看法和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存進(jìn)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完美，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性。10年新制訂了設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)管理和選購等三個操作規(guī)范，修訂了《過程檢驗制度》。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲都硬，同時結(jié)合動之以情、曉之以理的人本管理機(jī)制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺行動。

(3)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，保障資金需求。

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營、進(jìn)展、技術(shù)改造的資金需求，2022年，公司進(jìn)一步對資金使用采取分級方案、分層把關(guān)、嚴(yán)格審核，保證資金統(tǒng)籌支配合理運用，同時，加大了資金合理利用的監(jiān)督力度，用好用活資金。一是加強(qiáng)了存貨資金的管理，對庫房材料采取了定額管理，原材料采取以耗定進(jìn)的方法削減存貨資金的占用;二是加大了對應(yīng)收賬款的清收力度，堅持催促銷售人員對到期貨款的回收，使應(yīng)收賬款降到最低水平，行使法律程序削減呆壞帳損失，加快了流淌資金周轉(zhuǎn)。三是加大財務(wù)監(jiān)督力度，嚴(yán)格控制人為失誤，削減資金損失。在這個問題上，我們的財務(wù)人員在相關(guān)部門的協(xié)作下，取得了一定的成果，也堆積了一些閱歷。僅在一張發(fā)票上的較真和仔細(xì)復(fù)查，就為公司攙回近2萬元的損失，而在一份外加工合同款的支付上嚴(yán)格把關(guān)，又為公司攙回近萬元的損失。因此，我們應(yīng)該統(tǒng)一熟悉，賦予財務(wù)部門審核和監(jiān)督工作更大的支持。

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企業(yè)統(tǒng)計年度工作總結(jié)范文

2022年已經(jīng)結(jié)束，2022年的工作也告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特殊是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的協(xié)作下我較好的完成了各項工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升。這一年是故意義的、有價值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況等作如下匯報：

一、工作方面：

2022年3月份我來到xx項目，主要從事計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用樂觀的態(tài)度全身心的投入工作，既然挑選了這個職業(yè)，挑選了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必需仔細(xì)、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)精確?????無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要仔細(xì)，認(rèn)真無差錯。這就要求我們在做工作時必需用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中吸收好的可以提高效率的學(xué)問，再就是，將問題細(xì)化，在短時光內(nèi)打算，就要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定詳細(xì)時光支配工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛勞可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了無數(shù)我未曾接觸過的事物和學(xué)問。不足之處也存在無數(shù)問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。

二、思想方面：

一個人對自己的工作假如有的喜愛?，大概不是太可能，但是想做到百分百的喜愛?，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)挑選了這份工作，我就應(yīng)當(dāng)義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜愛?自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平庸的工作，卻做出了不平庸的成果?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

這一年自已也是以抱著感激的情緒迎接工作的考驗，我時常在想由于這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;由于這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到愜意，你就會歡樂。

三、完成工作方案的詳細(xì)措施：

企業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)范文2022年我主要負(fù)責(zé)xx項目的計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。做好這份工作，首先要認(rèn)識施工圖紙與工程量清單，仔細(xì)認(rèn)真核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對照數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的協(xié)助。二是準(zhǔn)時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時與監(jiān)理、業(yè)主等方面交流，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍準(zhǔn)時交流，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。

四、企業(yè)進(jìn)展方面建議：

(一)是全員管理。成本管理應(yīng)當(dāng)是全員管理。做到全員參加，樹立全員經(jīng)濟(jì)意識，可以在公司的內(nèi)部通過簽訂相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系，做到各單位之間互相銜接，互相配合，互相制約，責(zé)任分工明確，權(quán)力利益相配套。

(二)是成本控制，做好事前控制：先算后干，心中有數(shù)。承接項目之前，可實行風(fēng)險預(yù)測技術(shù)，對工程項目的可行性舉行風(fēng)險評估，將風(fēng)險降到最低程度。利用價值工程，分析工程的功能要求，在保證工程質(zhì)量的前提下，提出各種施工計劃，并從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上舉行對照評價。對于日后的結(jié)算等具有樂觀的意義。另外，應(yīng)盡量提高投標(biāo)工程量估算的牢靠性，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。

(三)是綜合考慮質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系在囫圇工程運行的過程中，都要正確處理好質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系，努力提高資金使用效率，降低財務(wù)成本和管理成本。

(四)是責(zé)、權(quán)、利并舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，激勵機(jī)制和約束機(jī)制并舉，把成本責(zé)任落實到各個崗位，落實到專人，應(yīng)實行相應(yīng)的獎罰措施，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。

展望2022年的工作，我將會越發(fā)的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的長進(jìn)，取得更大的成果，信任在不斷的成長中，我會為公司的進(jìn)展做出我的貢獻(xiàn)，信任自己一定能夠在2022年做的更好!

統(tǒng)計年度工作總結(jié)：企業(yè)統(tǒng)計年度總結(jié)報告

為了啟迪大家，我為您預(yù)備了統(tǒng)計年度工作總結(jié)：企業(yè)統(tǒng)計年度總結(jié)報告的文章，歡迎大家參考查閱！！

統(tǒng)計工作個人工作總結(jié)

時間荏苒、日月如梭，不知不覺間，雞年已逝、狗年降落，真是時不我待！因為領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及相信，我有幸在春節(jié)以前加入到的工作中來，自從進(jìn)入部以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)以及老同志的關(guān)懷、協(xié)助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅決的思想信心和飽滿的工作熱烈，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)容易總結(jié)原創(chuàng)：

1、努力改造思想，做好角色改變。因為我以前向來從事工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的改變，雖然工作使我越發(fā)認(rèn)識我廠的技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，但因為工作的性質(zhì)，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng)，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚工作主動性，樂觀尋求創(chuàng)新，為公司的良好運營作出自己的貢獻(xiàn)。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。來到部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的學(xué)問，我按照領(lǐng)導(dǎo)的支配及以自身工作的需要，在工作的同時先后學(xué)習(xí)了《中國計[2022]455-統(tǒng)計考核方法》、《中國計[2022]369-日報生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后更好的舉行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ)。

3、樂觀肯干，不怕苦累。在工作上堅持事事保持樂觀主動、盡力而為，決不懈怠的工作準(zhǔn)則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能準(zhǔn)時調(diào)節(jié)自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從到部，思想上沒有準(zhǔn)備、時光上沒有過渡，一到崗馬上投入緊急工作中，雖然兩個崗位存在著時光松緊的差異、工作方式辦法的變換、角度心態(tài)的調(diào)節(jié)等多個問題，但在自己的努力下，順當(dāng)克服。因為以前在崗位對于指標(biāo)等比較認(rèn)識，現(xiàn)在我已能自立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下舉行容易的分析、調(diào)節(jié)工作。

4、團(tuán)結(jié)同志、謙虛請教，營造和睦工作氛圍。由于剛調(diào)到部工作，對業(yè)務(wù)還不是很認(rèn)識，難免會碰到這樣那樣的困窘和不解，每當(dāng)這時，我就會主動向工作閱歷豐盛的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教；對同志們提出的看法、建議甚至批判，我都會謙虛接受、仔細(xì)反思；被人誤會時，我也會會心一笑：有則改之，無則加勉??；無論在哪個部門，都能與同事們和諧相處、團(tuán)結(jié)配合，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和睦的工作氛圍，工作起來也會越發(fā)舒心、越發(fā)起勁兒；由于自己衰老，爭取天天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，樂觀參與各種義務(wù)勞動，自覺擔(dān)當(dāng)一些較重的體力活。雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成果和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的全都絕對，想一想，心中甚感欣慰；但是，究竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作閱歷，也裸露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率；有時候不注重考究工作辦法；在一些工作細(xì)節(jié)上不夠精心，犯一些不該犯的錯誤；工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我彌漫信念，信任自己以后一定會做得更好！原創(chuàng)：

總之，部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，樂觀學(xué)習(xí)，工作主動，不計較個人得失，遺憾完成各項交辦事項。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點，一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細(xì)節(jié)工作忽視了，不到位，使工作有瑕疵；二是服務(wù)仍不到位，有不少事情需要提示著才干做到，對狀況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)悟上還沒能徹低吃透；三是寫作上還需要進(jìn)一步提高，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進(jìn)本職工作。

今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的特長，仔細(xì)改正存在的缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多謙虛求教，多動腦思量，不斷充實自己、完美自己，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

企業(yè)統(tǒng)計年度工作總結(jié)

2022年已經(jīng)結(jié)束，2022年的工作也告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特殊是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的協(xié)作下我較好的完成了各項工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升。這一年是故意義的、有價值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況等作如下匯報：

一、工作方面：

2022年3月份我來到xx項目，主要從事計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用樂觀的態(tài)度全身心的投入工作，既然挑選了這個職業(yè)，挑選了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必需仔細(xì)、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)精確?????無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要仔細(xì)，認(rèn)真無差錯。這就要求我們在做工作時必需用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中吸收好的可以提高效率的學(xué)問，再就是，將問題細(xì)化，在短時光內(nèi)打算，就要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定詳細(xì)時光支配工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛勞可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了無數(shù)我未曾接觸過的事物和學(xué)問。不足之處也存在無數(shù)問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。

二、思想方面：

一個人對自己的工作假如有的喜愛?，大概不是太可能，但是想做到百分百的喜愛?，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)挑選了這份工作，我就應(yīng)當(dāng)義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜愛?自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平庸的工作，卻做出了不平庸的成果。可想只要你付出了就會有好的回報的。

這一年自已也是以抱著感激的情緒迎接工作的考驗，我時常在想由于這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;由于這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天