（全篇）科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員保密規(guī)章

（全篇）科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員保密規(guī)章科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員保密規(guī)章1.目的本規(guī)章的目的是為了確?？蒲袡C(jī)構(gòu)內(nèi)部人員對(duì)機(jī)構(gòu)的敏感信息和機(jī)密信息進(jìn)行保密，以維護(hù)機(jī)構(gòu)的利益和聲譽(yù)。2.適用范圍本規(guī)章適用于所有科研機(jī)構(gòu)的內(nèi)部人員，包括但不限于研究人員、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員、行政人員等。3.保密責(zé)任3.1內(nèi)部人員應(yīng)理解并承擔(dān)保密責(zé)任，保護(hù)機(jī)構(gòu)的敏感信息和機(jī)密信息，不得泄露或未經(jīng)授權(quán)使用。3.2內(nèi)部人員應(yīng)遵守機(jī)構(gòu)制定的保密政策和程序，不得違反相關(guān)規(guī)定。4.機(jī)密信息的定義4.1機(jī)密信息是指對(duì)科研機(jī)構(gòu)具有重要商業(yè)價(jià)值、敏感性或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括但不限于研究成果、專利申請(qǐng)、商業(yè)計(jì)劃等。4.2內(nèi)部人員應(yīng)了解機(jī)構(gòu)對(duì)于哪些信息被視為機(jī)密信息，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。5.保密措施5.1內(nèi)部人員應(yīng)妥善保管機(jī)構(gòu)的敏感信息和機(jī)密信息，采取合理的措施防止泄露、丟失或被盜用。5.2內(nèi)部人員在處理機(jī)密信息時(shí)應(yīng)遵守最小知情原則，只向有必要知情的人員提供相關(guān)信息。5.3在共享機(jī)密信息時(shí)，內(nèi)部人員應(yīng)確保接收方也具備相應(yīng)的保密意識(shí)和能力。6.保密義務(wù)的延續(xù)6.1內(nèi)部人員在離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將機(jī)構(gòu)的敏感信息和機(jī)密信息帶離或泄露給外部人員。6.2內(nèi)部人員離職或轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)歸還或銷毀其掌握的機(jī)構(gòu)相關(guān)信息，包括電子數(shù)據(jù)和文件等。7.違反規(guī)定的后果7.1內(nèi)部人員如違反保密規(guī)定，泄露或未經(jīng)授權(quán)使用機(jī)構(gòu)的敏感信息和機(jī)密信息，將面臨紀(jì)律處分，并承擔(dān)法律責(zé)任。7.2內(nèi)部人員在泄露機(jī)構(gòu)敏感信息和機(jī)密信息導(dǎo)致?lián)p失的情況下，還應(yīng)向機(jī)構(gòu)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.規(guī)章的宣傳和培訓(xùn)8.1科研機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織保密規(guī)章的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，確保內(nèi)部人員充分了解并遵守保密規(guī)定。8.2新進(jìn)人員應(yīng)在入職時(shí)接受有關(guān)保密規(guī)章的培訓(xùn)，并簽署保密承諾書。9.規(guī)章的修訂與解釋9.1本規(guī)章的修訂由科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，修訂后應(yīng)及時(shí)通知內(nèi)部人員并進(jìn)行培訓(xùn)。9.2對(duì)于本規(guī)章的解釋權(quán)歸科研機(jī)構(gòu)所有，并在內(nèi)部人員之間保持一致性。以上是科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員保密規(guī)章的內(nèi)容，內(nèi)部人員應(yīng)按照規(guī)章中的要求履行保密責(zé)任，確保機(jī)構(gòu)的敏感信息和機(jī)密信息的安全。違反規(guī)章將面