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文檔簡(jiǎn)介

掛職工作雙向協(xié)議書(shū)掛職工作雙向協(xié)議書(shū)

甲方:___________________________合同編號(hào):___________________

法定代表人:_____________________簽訂地址:___________________

乙方(用人單位):_______________簽訂日期:______年____月___日

身份證號(hào)碼:_____________________

丙方(學(xué)生):___________________

身份證號(hào)碼:_____________________

甲乙丙三方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定,就有關(guān)掛職事宜,在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款,并承諾共同遵守。

第一條工作期限

甲方愿意接受丙方到乙方掛職工作,工作期限從__年______月______日至_____年______月______日止,丙方愿意接受甲方推薦的工作。

第二條戶(hù)口

甲方同意丙方將其戶(hù)口和人事關(guān)系暫時(shí)留在,直到丙方被正式錄用為止。

第三條工作崗位

甲方推薦丙方到乙方單位從事工作。

第四條甲方的責(zé)任和義務(wù)

甲方應(yīng)向丙方的工作提供盡可能的幫助和支持,并提供以下待遇:

1.做好推薦、協(xié)調(diào)工作。

2.免費(fèi)提供住房。

3.安排丙方到周邊地市考察一至兩次。

4.每年給予報(bào)銷(xiāo)從(地點(diǎn))至2個(gè)往返(4個(gè)單程)的火車(chē)硬臥車(chē)票,并按有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)路途補(bǔ)貼。

第五條乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.按實(shí)際在崗工作情況,月工資每人____元/月的總額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(內(nèi)含基本工資、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼等,不含個(gè)人所得稅)。

2.提供相應(yīng)的工作條件及安全保障措施。

第六條丙方的責(zé)任和義務(wù)

1.丙方在安排好學(xué)習(xí)的前提下,要盡可能安排在乙方公司工作的時(shí)間,每年至少安排個(gè)月以上的時(shí)間在工作(期間,丙方須根據(jù)乙方的工作安排出差或回校收集資料),熟悉情況,盡快適應(yīng)工作要求,發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng),并能充分利用母校資源(指資料、信息及實(shí)驗(yàn)設(shè)備)及導(dǎo)師的知名度為乙方服務(wù)。

2.丙方服從乙方的工作安排,工作中不怕困難,努力進(jìn)取,不得以任何理由拒絕工作崗位的安排或變動(dòng)。

3.丙方在工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度,未經(jīng)許可不得參與與掛職無(wú)關(guān)的其他社會(huì)活動(dòng),否則由此造成的后果及自身的傷病甲方、乙方概不負(fù)責(zé)。

4.丙方在乙方單位工作期間,不能完成所交辦任務(wù),工作能力差,違反有關(guān)法規(guī)的,經(jīng)告誡,不改正的,甲、乙方可單方面提前終止協(xié)議。丙方并承擔(dān)由此給甲、乙方工作造成的損失。

5.丙方對(duì)在乙方單位從事的技術(shù)研究工作負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)乙方單位許可不得將在乙方單位工作期間從事的技術(shù)研究的內(nèi)容對(duì)外泄露。

第七條補(bǔ)充和變更

1.本協(xié)議可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充,由此形成的補(bǔ)充協(xié)議,與協(xié)議具有相同法律效力。

2.除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對(duì)本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方可根據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充,但應(yīng)采取書(shū)面形式。

第八條附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于:

(1)各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議;

(2)甲乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和丙方的身份證復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件。

2.任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

第九條不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議,應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起日內(nèi),將事件情況以書(shū)面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之日起日內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

經(jīng)書(shū)面通知之后,本協(xié)議內(nèi)受影響之條款可在不能履行期間及受影響之范圍內(nèi)中止履行。但任何一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除其責(zé)任。

第十條違約責(zé)任

當(dāng)事人一方如不履行本協(xié)議義務(wù)或履行本協(xié)議義務(wù)不符合約定而給其它各方造成損失的,應(yīng)對(duì)損失進(jìn)行賠償(包括各種因之產(chǎn)生的費(fèi)用、開(kāi)支、額外責(zé)任,以及協(xié)議履行后所可以獲得的直接利益);但遭受損失方必須提供相關(guān)損失的證明,且不得超過(guò)違約方訂立協(xié)議時(shí)預(yù)見(jiàn)到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約行為所可能造成的損失。

第十一條通知

1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊,不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。

2前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址。采用數(shù)據(jù)電文形式通知或通訊的,是指該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入被通訊人的收件系統(tǒng)。

3一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起日內(nèi),將變更后的地址通知另一方,否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

第十二條爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書(shū)面協(xié)議,則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)選擇下列第____種方式解決:____________

(1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十三條生效條件

1.本協(xié)議自三方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。

2.本協(xié)議—____份,具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各____份,其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________

授權(quán)代理人:____________(簽字)______________授權(quán)代理人:____________(簽字)______________

單位地址:________________________單位地址:________________________

郵政編碼:________________________郵政編碼:________________________

聯(lián)系電話(huà):________________________聯(lián)系電話(huà):________________________

傳真:____________________________傳真:____________________________

電子信箱:________________________電子信箱:________________________

開(kāi)戶(hù)銀行:________________________開(kāi)戶(hù)銀行:________________________

賬號(hào):____________________________賬號(hào):____________________________

丙方(蓋章):____________________

授權(quán)代理人:____________(簽字)______________

單位地址:________________________

郵政編碼:________________________

聯(lián)系電話(huà):

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