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第頁共頁企業(yè)的員工勞動合同格式勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限甲乙雙方約定勞動合同的期限為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方將按照甲方的安排和要求，履行以下工作職責(zé)：1.描述具體工作任務(wù)和職責(zé)；2.描述工作時間、休假制度和加班規(guī)定；3.描述工作地點(diǎn)（包括是否需要外派或出差）。第三條工作時間和休假制度1.乙方將按照甲方的工作安排，按時到崗、按時下班；2.休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、喪假等及其申請和享受的具體規(guī)定；3.加班情況及其加班費(fèi)的支付。第四條合同期間工資及福利待遇1.乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月；2.甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.其他福利待遇（如年終獎、節(jié)日福利、補(bǔ)貼等）。第五條保密與競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間和解除勞動合同時，對甲方所知悉的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.解除勞動合同后，乙方在合同所涉及的領(lǐng)域內(nèi)，禁止以任何形式從事與甲方相同或相似的商業(yè)活動，以防競業(yè)行為。第六條離職與解除情況1.乙方提前[提前通知期限]向甲方提出離職通知，并在離職前完成交接事項(xiàng)；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動合同的情況。第七條違約責(zé)任1.乙方未按照勞動合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分；2.乙方違反勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條爭議解決甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院申請解決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜的，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。第十條合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或解除之日終止。甲方：乙方：單位名稱：員工簽名：法定代表人/授

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