新員工試崗協(xié)議書

第頁共頁新員工試崗協(xié)議書甲方：(公司名稱)乙方：(員工姓名)鑒于甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行試崗工作，以便雙方確定是否適合合作，并達(dá)成長(zhǎng)期雇傭關(guān)系。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試崗工作的條件和權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事相應(yīng)崗位的工作，包括但不限于：(具體工作內(nèi)容)。2.試崗期為(日期)至(日期)，為期(天數(shù))天。試崗工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間。二、試崗工資和福利1.在試崗期間，乙方將按照甲方規(guī)定的試崗工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資結(jié)算。試崗工資標(biāo)準(zhǔn)為(具體金額/小時(shí)/月)。2.試崗期間，乙方將享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，具體福利內(nèi)容包括：(福利內(nèi)容)。三、雙方權(quán)益和責(zé)任1.甲方權(quán)益和責(zé)任：(1)為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和工作條件。(2)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，作出是否正式雇傭的決定。(3)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的試崗工資和福利待遇。2.乙方權(quán)益和責(zé)任：(1)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真、積極地完成工作任務(wù)。(2)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。(3)乙方在試崗期間，不得擅自離職或轉(zhuǎn)換其他工作崗位。四、試崗結(jié)果和后續(xù)待遇1.試崗期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，與乙方進(jìn)行詳細(xì)的工作評(píng)估。2.如果甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，甚至符合甲方的正式聘用要求，甲方將提供正式聘用合同，并與乙方商議待遇和福利。3.如果乙方在試崗期間表現(xiàn)較差，甲方將有權(quán)終止試崗合同，并不再與乙方繼續(xù)合作。試崗期滿后，乙方無權(quán)要求甲方繼續(xù)雇傭。五、試崗期間的解除合同1.乙方如果發(fā)現(xiàn)自己無法完成試崗任務(wù)，或者對(duì)試崗工作不滿意，可以提前解除試崗合同。2.甲方如果認(rèn)為乙方在試崗期間工作狀況不符合要求，或者對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不滿意，可以提前解除試崗合同。3.試崗合同提前解除的一方，應(yīng)提前(天數(shù))提出書面通知，并確保提交了合理的解除理由。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議簽署后，不得有違反勞動(dòng)法律法規(guī)和雙方協(xié)議的行為。3.本協(xié)議生效后，雙方如需修改內(nèi)容，必須經(jīng)過友好協(xié)商并達(dá)成一致意見，并以書面形式作出修改。甲方：(