手持機(jī)使用管理制度

第頁共頁手持機(jī)使用管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范和管理手持機(jī)的使用，提高工作效率，確保信息安全，保護(hù)企業(yè)利益，制定本管理制度。第二條手持機(jī)是指具有移動(dòng)通信功能和信息處理功能的電子設(shè)備，包括但不限于智能手機(jī)、平板電腦等。第三條所有使用手持機(jī)的員工必須遵守本管理制度。第四條公司將根據(jù)員工的職務(wù)需求，給予相應(yīng)的手持機(jī)使用權(quán)限和資費(fèi)補(bǔ)貼。第五條公司將提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，以確保員工正確使用手持機(jī)。第六條公司對于違反本管理制度的行為將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第七條本管理制度適用于所有使用公司手持機(jī)的員工，不適用于個(gè)人自備的手持機(jī)。第二章手持機(jī)使用權(quán)限第八條公司根據(jù)員工的職務(wù)需求和工作要求，設(shè)定不同的手持機(jī)使用權(quán)限。第九條手持機(jī)使用權(quán)限分為三個(gè)級別，分別是管理員、普通用戶和只接收短信用戶。第十條管理員具有對手持機(jī)進(jìn)行設(shè)置、配置、管理的權(quán)限，并負(fù)責(zé)備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)。第十一條普通用戶具有正常的通話和短信功能，并可通過公司內(nèi)部應(yīng)用程序進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。第十二條只接收短信用戶只能接收和查看短信，不能進(jìn)行通話和其他操作。第十三條員工的手持機(jī)使用權(quán)限將由所屬部門經(jīng)理審批和授權(quán)，并在公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行記錄和管理。第三章手持機(jī)的使用原則第十四條員工在使用手持機(jī)時(shí)，應(yīng)遵守以下原則：（一）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用手持機(jī)從事任何違法犯罪活動(dòng)。（二）妥善保管手持機(jī)，防止遺失、被盜和損壞，如有損壞或遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理。（三）不得私自更換或改變手持機(jī)上的軟件和設(shè)置。（四）當(dāng)手持機(jī)遇到故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司技術(shù)部門報(bào)修。（五）禁止在重要會(huì)議、商務(wù)場合和機(jī)密場所使用手持機(jī)。（六）禁止使用手持機(jī)進(jìn)行個(gè)人娛樂、購物等與工作無關(guān)的活動(dòng)。（七）禁止將手持機(jī)外借他人使用。（八）禁止在駕駛車輛時(shí)使用手持機(jī)。第四章信息安全管理第十五條手持機(jī)是公司的重要信息工具，員工在使用手持機(jī)時(shí)必須遵守以下信息安全管理要求：（一）不得將重要信息存儲(chǔ)在手持機(jī)上，如有必要，應(yīng)加密處理。（二）不得私自下載、安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的應(yīng)用程序，如有需要，應(yīng)向公司技術(shù)部門申請。（三）不得將手持機(jī)連接到非公司控制的公共Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)，以防止信息泄露。（四）不得隨意泄露和轉(zhuǎn)發(fā)公司內(nèi)部信息，如有需要，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門的授權(quán)。（五）禁止將手持機(jī)用于進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)詐騙、侵犯他人隱私等違法活動(dòng)。第十六條公司將定期對員工的手持機(jī)進(jìn)行檢查和審計(jì)，以確保信息安全和合規(guī)性。第五章違規(guī)處理和紀(jì)律處分第十七條對于違反本管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、資費(fèi)停止補(bǔ)貼、降職、解雇等。第十八條如員工的違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的，公司有權(quán)采取法律手段追究責(zé)任。第十九條員工對于違規(guī)行為有異議的，有權(quán)向公司上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門提出申訴和申辯。第六章附