![安全管理辦法對事故調(diào)查的程序_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/30/3B/wKhkGWXB76SAG7cUAAEXQNU1j_E971.jpg)
![安全管理辦法對事故調(diào)查的程序_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/30/3B/wKhkGWXB76SAG7cUAAEXQNU1j_E9712.jpg)
![安全管理辦法對事故調(diào)查的程序_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/30/3B/wKhkGWXB76SAG7cUAAEXQNU1j_E9713.jpg)
![安全管理辦法對事故調(diào)查的程序_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/30/3B/wKhkGWXB76SAG7cUAAEXQNU1j_E9714.jpg)
![安全管理辦法對事故調(diào)查的程序_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/30/3B/wKhkGWXB76SAG7cUAAEXQNU1j_E9715.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
匯報人:XX2024-01-28安全管理辦法對事故調(diào)查的程序目錄事故調(diào)查基本概念與原則現(xiàn)場勘查與證據(jù)收集當事人詢問與證人證言獲取事故原因分析與責任認定事故調(diào)查報告編寫與提交事故處理結(jié)果跟蹤與評估01事故調(diào)查基本概念與原則Part事故定義及分類事故是指在生產(chǎn)、工作或其他活動中發(fā)生的意外事件,導致人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等不良后果。事故定義根據(jù)事故性質(zhì)、嚴重程度和影響范圍等因素,可將事故分為特別重大、重大、較大和一般四個等級。事故分類事故調(diào)查的主要目的是查明事故原因,明確責任,提出防范措施,防止類似事故再次發(fā)生。通過事故調(diào)查,可以總結(jié)經(jīng)驗教訓,推動安全管理工作的改進和完善,提高企業(yè)和社會的安全防范意識和能力。調(diào)查目的和意義調(diào)查意義調(diào)查目的遵循原則事故調(diào)查應遵循客觀公正、實事求是、科學嚴謹、依法依規(guī)等原則。調(diào)查方法事故調(diào)查可采用現(xiàn)場勘查、詢問有關(guān)人員、查閱相關(guān)資料、技術(shù)分析等方法進行。在調(diào)查過程中,應注重收集和分析各種證據(jù),確保調(diào)查結(jié)果的真實性和準確性。遵循原則與方法02現(xiàn)場勘查與證據(jù)收集Part在事故發(fā)生后,第一時間封鎖現(xiàn)場,確?,F(xiàn)場狀態(tài)不被破壞,為后續(xù)勘查提供準確的基礎(chǔ)。立即封鎖現(xiàn)場初步勘查詳細勘查對事故現(xiàn)場進行初步勘查,了解事故發(fā)生的地點、時間、涉及人員等基本情況。在初步勘查的基礎(chǔ)上,對事故現(xiàn)場進行詳細勘查,包括現(xiàn)場環(huán)境、設備設施、人員操作等方面。030201現(xiàn)場保護及勘查步驟證據(jù)種類與收集方法物證收集收集與事故相關(guān)的物品、設備、碎片等物證,并進行分類、標記和保管。人證調(diào)查對事故相關(guān)人員進行詢問和調(diào)查,了解事故發(fā)生時的具體情況和人員行為。技術(shù)鑒定通過專業(yè)技術(shù)手段對事故原因進行分析和鑒定,為事故調(diào)查提供科學依據(jù)。03信息整理對勘查記錄和繪圖信息進行整理和分析,形成完整的事故調(diào)查報告。01勘查記錄詳細記錄勘查過程中的發(fā)現(xiàn)、測量數(shù)據(jù)、照片等信息,確保信息的準確性和完整性。02繪圖技巧利用繪圖工具繪制事故現(xiàn)場圖、設備布置圖等,直觀地展示事故現(xiàn)場的情況和設備設施的關(guān)系。勘查記錄及繪圖技巧03當事人詢問與證人證言獲取Part當事人詢問流程確定詢問對象根據(jù)事故性質(zhì)和涉及人員,確定需要詢問的當事人。整理詢問筆錄將當事人的陳述整理成筆錄,并經(jīng)當事人核對無誤后簽字確認。通知當事人將詢問的時間、地點、目的等通知當事人,確保其能夠到場接受詢問。進行詢問按照事先準備好的問題,對當事人進行詳細詢問,并記錄其陳述內(nèi)容。現(xiàn)場調(diào)查在事故現(xiàn)場尋找目擊證人,并進行詢問以獲取證言。公開征集通過公開征集的方式,鼓勵知情人提供證言。社交媒體和新聞報道通過社交媒體和新聞報道尋找可能的證人,并聯(lián)系其獲取證言。證人證言獲取途徑詢問技巧及注意事項保持客觀中立在詢問過程中,要保持客觀中立的態(tài)度,避免引導或暗示當事人或證人。保護被詢問者權(quán)益在詢問過程中,要尊重被詢問者的權(quán)益,如隱私權(quán)、知情權(quán)等,并確保其合法權(quán)益得到保障。注意語言和措辭使用清晰、準確的語言和措辭,確保被詢問者能夠理解問題并作出準確回答。避免主觀臆斷不要根據(jù)主觀臆斷或偏見來評判被詢問者的陳述,要客觀記錄并分析其證言。04事故原因分析與責任認定Part事故樹分析通過構(gòu)建事故樹,逐層分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因,以及各原因之間的邏輯關(guān)系。故障模式與影響分析識別系統(tǒng)或設備的潛在故障模式,并分析其對系統(tǒng)性能的影響,從而找出事故發(fā)生的潛在原因。因果分析法通過對事故發(fā)生的因果關(guān)系進行深入分析,找出根本原因,為預防類似事故提供依據(jù)。原因分析方法及工具應用根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī),對事故責任進行認定。法律法規(guī)依據(jù)通過對事故現(xiàn)場勘查、證人證言、技術(shù)鑒定等方面的調(diào)查,形成事故調(diào)查報告,作為責任認定的重要依據(jù)。事故調(diào)查報告根據(jù)事故性質(zhì)和嚴重程度,依法依規(guī)對責任單位和責任人進行追究,包括行政處罰、刑事追究等。責任追究程序責任認定依據(jù)和程序STEP01STEP02STEP03預防措施建議提技術(shù)措施加強安全管理,完善安全制度,提高員工安全意識,確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。管理措施培訓和教育措施通過開展安全培訓和教育活動,提高員工的安全技能和意識,增強防范事故的能力。針對事故發(fā)生的技術(shù)原因,提出相應的技術(shù)改進措施,如改進設備設計、完善工藝流程等。05事故調(diào)查報告編寫與提交Part標題應簡明扼要地概括事故性質(zhì)。正文按照時間順序,詳細敘述事故發(fā)生、發(fā)展的過程以及造成的后果。附件包括相關(guān)證據(jù)材料、技術(shù)鑒定報告等。報告編寫格式規(guī)范事故基本情況事故原因分析責任認定與處理建議預防措施建議內(nèi)容要點梳理包括時間、地點、涉及人員等。根據(jù)事故原因分析,明確責任主體,提出處理建議。從技術(shù)和管理兩個方面進行深入分析,找出事故發(fā)生的根本原因。針對事故原因,提出相應的預防措施,防止類似事故再次發(fā)生。提交審批流程事故調(diào)查組完成報告編寫后,應提交給所在單位負責人審核。若事故等級較高或涉及面廣,還需報請政府有關(guān)部門審批。單位負責人審核后,報上級主管部門審批。上級主管部門審批后,將報告抄送相關(guān)部門備案。06事故處理結(jié)果跟蹤與評估Part確認事故處理措施的落實情況對事故處理過程中采取的措施進行逐一確認,確保各項措施得到有效執(zhí)行。監(jiān)督相關(guān)責任人的履職情況對事故處理相關(guān)責任人的履職情況進行監(jiān)督,確保其按照要求履行職責。跟蹤事故處理結(jié)果的執(zhí)行情況對事故處理結(jié)果的執(zhí)行情況進行持續(xù)跟蹤,確保處理結(jié)果得到有效執(zhí)行和落實。處理結(jié)果執(zhí)行情況跟蹤030201確定效果評估指標根據(jù)事故類型和處理目標,確定相應的效果評估指標,如事故發(fā)生率、損失程度、處理時長等。制定評估標準針對每個評估指標,制定相應的評估標準,用于衡量處理結(jié)果的效果和優(yōu)劣。建立綜合評估體系將各個評估指標和標準進行綜合,建立完整的效果評估指標體系,為全面評估處理結(jié)果提供依據(jù)。效果評估指標體系建立探討改進措施針對存在的問題和不足之處,探討相應的改進措
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北文理學院《動畫分鏡頭設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 長春醫(yī)學高等??茖W?!痘顒庸芾怼?023-2024學年第二學期期末試卷
- 徐州工程學院《生物制藥綜合》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 鄭州城市職業(yè)學院《打印電子器件與材料》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 華中師范大學《國際接待業(yè)研究熱點與前沿》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 湖北民族大學《建筑裝飾工程預算》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 沙洲職業(yè)工學院《行為的生物基礎(chǔ)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 廈門安防科技職業(yè)學院《互換性測量技術(shù)基礎(chǔ)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 古典裝修合同樣本
- 二零二五年度綠化養(yǎng)護項目保險合同3篇
- BMS基礎(chǔ)知識培訓
- 質(zhì)保管理制度
- 2024年全國卷新課標1高考英語試題及答案
- 2024年10月自考13003數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法試題及答案
- 華為經(jīng)營管理-華為激勵機制(6版)
- 2024年標準化工地建設管理實施細則(3篇)
- 2024新版《藥品管理法》培訓課件
- 干燥綜合征診斷及治療指南
- 糧油廠食品安全培訓
- 南京信息工程大學《教師領(lǐng)導力》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 電力基本知識培訓課件
評論
0/150
提交評論