補償辭退員工工資協(xié)議_第1頁
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第頁共頁補償辭退員工工資協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方對乙方進(jìn)行辭退處理，根據(jù)雙方協(xié)商一致，為保障乙方的權(quán)益，特訂立本補償辭退員工工資協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、辭退原因1.1甲方對乙方進(jìn)行辭退處理的原因是：（說明辭退原因，如違反公司規(guī)章制度、工作能力不符合要求等）1.2辭退生效日期為（日期）。二、補償金額2.1乙方在解除勞動合同后，甲方將給予乙方合理的補償，以保障乙方的合法權(quán)益。2.2根據(jù)乙方在公司服務(wù)的時間以及各項績效評定，甲方同意向乙方支付補償金額（具體金額）。三、補償支付方式3.1甲方同意將補償金額一次性支付給乙方，支付方式為（支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.2甲方應(yīng)在乙方解除勞動合同后（日期），不遲于（日期）將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工資結(jié)算4.1甲方承諾在乙方離職前，將所有屬于乙方的工資進(jìn)行結(jié)算，并按時支付乙方應(yīng)得的全部工資。4.2乙方同意在離職后，將公司所需的相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，并如實填寫離職審批表。五、保密義務(wù)5.1乙方同意在離職后，對于甲方的商業(yè)秘密以及任何與甲方相關(guān)的機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。5.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議生效與解除6.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.3若因不可抗力等特殊原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或變更，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。6.4雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行以及爭議的解決，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方就本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他事項8.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的補充。8.2本協(xié)議一經(jīng)簽署即視為雙方自愿達(dá)成協(xié)議，具有法律效力。甲方（公司名稱）：乙

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