藥店員工上班管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)藥店員工上班管理制度范文第一章總則第一條為有效管理和規(guī)范藥店員工的上班行為，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于所有藥店的員工。第三條上班行為包括但不限于員工的上班時(shí)間、出勤記錄、工作考勤等。第四條上班時(shí)間應(yīng)按照合同約定或者公司規(guī)定的工作時(shí)間安排，員工應(yīng)按時(shí)到崗上班。第五條員工上班時(shí)間禁止遲到、早退和曠工等違規(guī)行為。第六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作考勤制度，按規(guī)定打卡打卡。第七條員工在上班期間應(yīng)專注工作，不得私自離崗或利用工作時(shí)間進(jìn)行其他私人活動(dòng)。第八條本制度的具體執(zhí)行，由藥店的管理者負(fù)責(zé)。第二章上班時(shí)間第九條員工的上班時(shí)間應(yīng)按照勞動(dòng)合同或公司規(guī)定的工作時(shí)間安排。第十條上班時(shí)間為每天早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，共計(jì)8小時(shí)，包括午休時(shí)間。第十一條上班期間，員工應(yīng)全程專注工作，不得擅自離崗或進(jìn)行其他私人活動(dòng)。第十二條員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作，不得提前離崗或晚歸。第三章出勤記錄第十三條員工上班出勤記錄將以打卡的方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第十四條所有員工必須按規(guī)定的時(shí)間到崗上班，并在到崗后及離崗前分別進(jìn)行打卡。第十五條員工的打卡記錄將納入考勤管理系統(tǒng)，做為對(duì)員工出勤情況的評(píng)估依據(jù)。第十六條員工嚴(yán)禁以任何形式進(jìn)行作弊或偽造打卡記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第十七條所有員工的出勤記錄將定期進(jìn)行核查和統(tǒng)計(jì)，不合格的員工將受到相應(yīng)的處罰。第四章工作考勤第十八條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作考勤制度。第十九條員工應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時(shí)間和考勤系統(tǒng)上提交工作報(bào)告。第二十條員工的工作報(bào)告應(yīng)列明當(dāng)天工作內(nèi)容、完成情況、遇到的問題等。第二十一條員工的工作報(bào)告將作為對(duì)工作績(jī)效的評(píng)估依據(jù)。第二十二條員工應(yīng)按要求參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和會(huì)議，不得請(qǐng)假或拒絕參加。第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十三條員工有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為的，將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、降職等。第二十四條員工按時(shí)按量完成工作任務(wù)的，將受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于加薪、晉升等。第二十五條員工在工作中表現(xiàn)出色，受到客戶好評(píng)的，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第六章附則第二十六條本制度的解釋權(quán)歸藥店的管理者所有。第二十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施