勞動(dòng)執(zhí)法年審情況說(shuō)明及老舊小區(qū)加固施工方案

PAGEPAGEXV勞動(dòng)執(zhí)法年審申請(qǐng)書：由于我公司剛成立不久，管理疏忽，管理體制不完善，造成勞動(dòng)保障執(zhí)法年檢尚未辦理，我方愿承擔(dān)一切后果。我公司在此承諾，未發(fā)生拖欠工資情況。給貴局帶來(lái)不便敬請(qǐng)諒解。先特申請(qǐng)辦理勞動(dòng)保障執(zhí)法年檢。望貴局給予辦理為謝。特此申請(qǐng)。XX攬翠園林綠化工程有限公司年月日情況說(shuō)明書：由于我公司剛成立不久，管理疏忽，管理體制不完善，造成勞動(dòng)保障執(zhí)法年檢尚未辦理，我方愿承擔(dān)一切后果。我公司在此承諾，未發(fā)生拖欠工資情況。特此說(shuō)明。XX攬翠園林綠化工程有限公司年月日公司規(guī)章制度XX攬翠園林綠化工程有限公司目錄第一章總則第二章員工招聘與培訓(xùn)教育第三章勞動(dòng)合同管理第四章工作時(shí)間與休息休假第五章工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)第一章總則為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章員工招用與培訓(xùn)教育公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，身體健康，符合崗位錄用條件。員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《員工登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問(wèn)題由勞動(dòng)合同另行約定。公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為1至6個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月；合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月；合同期限滿三年以上的，試用期不超過(guò)六個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限。第三章勞動(dòng)合同管理公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收。勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；對(duì)公司利益造成重大損害是指（不限于）造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失元以上。（4）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；（5）公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第18條有下列情形之一，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同：（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；不能勝任工作的情況包括但不限于：a、未能完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作；b、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常不能按時(shí)完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作；（3）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；（4）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,按國(guó)家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未提前30天通知員工的，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金（代通知金）；第19條員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第18條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第20條公司與員工可以依法在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司下列損失：（1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。第21條非公司過(guò)錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第20條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。第22條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；（2）員工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。第23條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第17條的情形除外）。第24條勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前通知員工，向員工出具《終止勞動(dòng)合同證明書》，并在合同期滿后15個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。第25條公司解除勞動(dòng)合同，向員工出具《解除勞動(dòng)合同證明書》，并在勞動(dòng)者提供必要證件之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第26條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月工資；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資。第四章工作時(shí)間與休息休假第27條公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)特殊崗位的員工，實(shí)行非全日制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。第28條員工作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)由各部門自行安排。第29條員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第30條員工的休息日和法定休假日如下：公司執(zhí)行法定休息休假，休息休假的具體日期根據(jù)實(shí)際情況安排。第31條員工的其他假期如下：（1）、婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。（2）、喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假。（3）、產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假7天。（4）、年休假：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)第32條員工的最低工資不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼、高低溫津貼和公司為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。第33條公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，員工的工資總額包括基本工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。工資的決定、計(jì)算、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定。第34條員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資（即員工本人的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)）作為計(jì)算基數(shù)；員工的正常日工資＝基本工資÷21.75天，小時(shí)工資＝基本工資÷174小時(shí)；加班加點(diǎn)工資是正常日工資或小時(shí)工資的法定倍數(shù)。第35條按勞動(dòng)法的規(guī)定，平日加點(diǎn)，支付基本工資的150%的加班工資；休息日加班，不能安排補(bǔ)休的，支付基本工資的200%的加班工資；法定休假日加班，支付基本工資的300%的加班工資。第36條休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。第37條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，員工需查看工資清單的，公司應(yīng)給予方便。第38條公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月15日前發(fā)放前一個(gè)月工資，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第39條公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)（1個(gè)月內(nèi)）的，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資；停工、停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第40條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)六個(gè)月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人基本工資的60%；工齡滿五年不滿十年者，為本人基本工資的70%；工齡十年以上者，為本人基本工資的80%。第41條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，停發(fā)病假工資，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者，為本人工資的50%；工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60%。第42條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第43條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過(guò)本人全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工因私事請(qǐng)假，事假期間公司不發(fā)放工資。第44條有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：（1）代扣代繳員工個(gè)人所得稅；（2）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）扣除經(jīng)員工確認(rèn)賠償給公司的費(fèi)用；（5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款；（6）勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；（7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；（9）員工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資。（10）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。第45條公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇，改善員工工作條件，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。第46條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)職工花名冊(cè)單位：XX攬翠園林綠化工程有限公司序號(hào)姓名職務(wù)工資身份證號(hào)碼備注1沈幼娟董事長(zhǎng)26003306211972011621652屠新強(qiáng)總經(jīng)理26003306211969112121773XX辦公室文員25005322331977031800244袁祖順項(xiàng)目經(jīng)理25005304281987010813165陳花資料員2500532528199002162522社會(huì)保障參保情況由于本公司剛成立，各種手續(xù)還在陸續(xù)完善中，董事長(zhǎng)沈幼娟與總經(jīng)理屠新強(qiáng)已在浙江參保，暫未過(guò)渡過(guò)來(lái)，其他兩位員工剛進(jìn)入公司，還未參保，因此只有辦公室文員XX一人參保。特此說(shuō)明！XX攬翠園林綠化工程有限公司2015年12月4日參保人名單公司名稱：XX攬翠園林綠化工程有限公司序號(hào)姓名備注1XX23申請(qǐng)書由于我公司參加“大理市喜洲鎮(zhèn)龍湖濕地生態(tài)建設(shè)工程—綠化工程施工”的投標(biāo)，應(yīng)招標(biāo)人及招標(biāo)公司要求，開(kāi)標(biāo)須提供“企業(yè)無(wú)工資拖欠證明”。我公司承諾在大理無(wú)拖欠農(nóng)民工工資。由此申請(qǐng)貴單位開(kāi)據(jù)“企業(yè)無(wú)工資拖欠證明”。特此申請(qǐng)。申請(qǐng)人：XX攬翠園林綠化工程有限公司年月日情況說(shuō)明書由于我公司參加“大理市喜洲鎮(zhèn)龍湖濕地生態(tài)建設(shè)工程—綠化工程施工”的投標(biāo)，應(yīng)招標(biāo)人及招標(biāo)公司要求，開(kāi)標(biāo)須提供“企業(yè)無(wú)工資拖欠證明”。我公司承諾在大理無(wú)拖欠農(nóng)民工工資。由此望貴單位能開(kāi)據(jù)“企業(yè)無(wú)工資拖欠證明”。特此說(shuō)明。申請(qǐng)人：XX攬翠園林綠化工程有限公司年月日XX市東城區(qū)老舊小區(qū)抗震節(jié)能綜合改造加固施工組織設(shè)計(jì)地壇北里11號(hào)樓編制審核審批XX建設(shè)有限責(zé)任公司五分公司二零年三月PAGE202PAGE29第一章編制依據(jù)施工圖紙1、2012XX市東城區(qū)老舊小區(qū)抗震節(jié)能綜合改造地壇北里11號(hào)樓施工圖紙主要標(biāo)準(zhǔn)圖集類別名稱編號(hào)行業(yè)88J建筑構(gòu)造通用圖集88J系列建筑設(shè)備施工安裝通用圖集91SB系列建筑物抗震構(gòu)造詳圖03G329-1砌體填充墻結(jié)構(gòu)構(gòu)造06SG614-1房屋建筑抗震加固（一）09SG619-1磚混結(jié)構(gòu)加固與修復(fù)構(gòu)造圖集03SG6111混凝土結(jié)構(gòu)加固改造構(gòu)造圖06SG311-1主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程類別名稱編號(hào)國(guó)家建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范GB/T50326-2001工程測(cè)量規(guī)范及條文說(shuō)明GB50026-93混凝土結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)規(guī)范GB50367-2006建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)GB50300-2001砌體工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB50203-2002混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB50204-2002建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB50202-2002建筑結(jié)構(gòu)加固工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB50550-2010地方及其行業(yè)建筑抗震加固技術(shù)規(guī)程JGJ116-98建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程JGJ33-2001建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范JGJ80-91施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46-88既有建筑地基基礎(chǔ)加固技術(shù)規(guī)范JGJ123-2000混凝土結(jié)構(gòu)后錨固技術(shù)規(guī)程JGJ145-2004鋼筋阻銹劑使用技術(shù)規(guī)程YB/T9231-98噴射混凝土加固技術(shù)規(guī)程CECS161：2004建筑物變形測(cè)量規(guī)范JGJ/T8-97建筑工程資料管理規(guī)程DBJ01-51-2003建筑安裝分項(xiàng)工程施工工藝規(guī)程DBJ/T01-26-2003第二章工程概況2.1工程概況本工程為XX市東城區(qū)老舊小區(qū)抗震節(jié)能綜合改造工程，地處：地壇北里11號(hào)樓，XX市東城區(qū)地壇北門，周邊為居民及商業(yè)區(qū)。建造年代為1972年；為五層磚混結(jié)構(gòu)，樓板為加氣板。2.2結(jié)構(gòu)加固概況地壇北里11號(hào)樓的加固施工內(nèi)容：主要采用改變結(jié)構(gòu)體系的立柱、圈梁、鋼拉桿、板墻加固法，即在外墻體外側(cè)面設(shè)置鋼筋混凝土立柱、圈梁、鋼筋網(wǎng)并噴射混凝土，室內(nèi)用鋼拉桿對(duì)拉的結(jié)構(gòu)加固及屋面鋼梁加固的方法。第三章工程管理目標(biāo)3.1質(zhì)量目標(biāo)分部分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收合格率：100％。3.2工期目標(biāo)開(kāi)工日期：2012年9月30日竣工日期：2012年12月31日建設(shè)周期：92天3.3成本目標(biāo)1、通過(guò)采用先進(jìn)的工藝和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)工程直接成本降低0.5%以上；2、提高效率，實(shí)現(xiàn)工程管理成本降低15％以上；3、通過(guò)資源的優(yōu)化配置，充分利用公司優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)周轉(zhuǎn)材料成本降低10％以上。3.4安全目標(biāo)安全事故死亡率：0重傷事故：0.5‰以下輕傷頻率：1.5‰以下3.5管理目標(biāo)1、建立項(xiàng)目總目標(biāo)和各分部實(shí)施目標(biāo)；2、建立完善的項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和人力資源選拔、考核、培訓(xùn)、激勵(lì)制度；3、建立科學(xué)合理的控制體系、即分別建立質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、環(huán)保、廉政等分項(xiàng)部分的監(jiān)控體系。第四章施工部署4.1建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任制為滿足施工質(zhì)量和總進(jìn)度要求，加固專項(xiàng)施工項(xiàng)目部將由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)工程師、施工員、安全員、質(zhì)量員、材料員、造價(jià)員及資料員組成?，F(xiàn)場(chǎng)工程師都具有3年以上的加固施工經(jīng)驗(yàn)；施工工長(zhǎng)也具有3年以上的加固施工經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的施工組織工作；施工作業(yè)人員全部經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)，60%以上的工人至少?gòu)氖录庸坦こ淌┕すぷ?年以上。4.1.1項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)圖由于本工程工期緊、任務(wù)重，為保質(zhì)保量完成本工程的改造任務(wù)，經(jīng)公司研究決定派出專業(yè)齊全且在改造加固方面經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，圖4.1是本工程項(xiàng)目管理班子組織機(jī)構(gòu)圖。圖4.1項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)4.2部署原則及要點(diǎn)4.2.1施工整體部署本次改造11號(hào)樓的施工中有柱子、圈梁、板墻噴錨及屋面鋼梁加固，改造中涉及串墻孔等。從加固改造施工的分布情況看，本工程立體交叉作業(yè)性較強(qiáng)。4.3主要施工順序結(jié)合本工程特點(diǎn)各樓施工順序如下（主要工序）：4.3.1外墻土方開(kāi)挖→基礎(chǔ)鋼筋混凝土→土方回填→外墻腳手架搭設(shè)→外墻面抹灰層剔除→外墻面打磨→外墻結(jié)構(gòu)梁、柱混凝土加固→外墻噴錨加固→穿室內(nèi)鋼拉桿→屋面鋼梁加固第五章施工技術(shù)方案本加固專項(xiàng)施工主要施工工序有：新增鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，板墻加固及室內(nèi)鋼拉桿等。涉及到的施工工藝有鋼筋工程、混凝土工程、植筋工程、鋼筋網(wǎng)錨噴混凝土及屋面鋼梁加固施工。5.1拆除施工流程拆除工藝流程：搭設(shè)腳手架→外墻裝修面層鏟除→外墻面打磨。5.1.1拆除施工要點(diǎn)外墻面鏟除外墻面原有水刷石裝飾面層較為堅(jiān)固，宜采用電錘由上向下進(jìn)行鏟除，鏟除至外墻體結(jié)構(gòu)層，注意保證原結(jié)構(gòu)不損傷。5.1.2拆除工程施工要點(diǎn)在拆除前請(qǐng)總包單位將原建筑內(nèi)外的電源線、管道線、通訊線（光纜、電纜）等先行切斷，如施工范圍內(nèi)地下有管線需要保護(hù)，請(qǐng)書面通知以便在施工前先做好保護(hù)措施，確保使用功能和安全生產(chǎn)。根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)安排好大型設(shè)備的準(zhǔn)備及檢修，安排好設(shè)備停放倉(cāng)庫(kù)，對(duì)機(jī)械操作人員進(jìn)行工程技術(shù)交底。設(shè)置好安全警示標(biāo)志。根據(jù)具體要求確定渣土臨時(shí)堆放場(chǎng)和渣土運(yùn)輸通道，做好渣土堆放場(chǎng)地及運(yùn)輸通道的圍護(hù)設(shè)施和道路保護(hù)層工作。認(rèn)真辦好渣土消納證的領(lǐng)取，渣土車輛的預(yù)定，有關(guān)甲方場(chǎng)地進(jìn)出證件辦理及施工車輛運(yùn)輸通行證的辦理。渣土裝車后，用苫布遮擋以免遺灑。5.1.2本工程施工難點(diǎn)及解決措施1、本工程拆除工作量大，工期短。為了縮短拆除工程的工期，我們要有效的利用各部分工作面。在確保安全生產(chǎn)和不窩工的基礎(chǔ)上，增加勞動(dòng)力的投入，立體交叉與流水作業(yè)相結(jié)合，只要有工作面，就有人員在施工。為了提高工效，施工中要引進(jìn)新技術(shù)，新方法。5.2鋼筋工程5.2.1鋼筋工程施工程序鋼筋進(jìn)場(chǎng)堆放鋼筋進(jìn)場(chǎng)堆放鋼筋加工成型鋼筋現(xiàn)場(chǎng)綁扎計(jì)算鋼筋用量鋼筋定購(gòu)鋼筋進(jìn)場(chǎng)鋼筋機(jī)械接頭現(xiàn)場(chǎng)取樣鋼筋隱檢驗(yàn)收?qǐng)D7.21鋼筋工程施工程序圖5.2.2施工準(zhǔn)備鋼筋原材料質(zhì)量控制鋼筋進(jìn)場(chǎng)應(yīng)附有廠家質(zhì)量證明書和產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告,經(jīng)資料及外觀檢查合格后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試取樣，并做好不少于100%見(jiàn)證取樣，復(fù)試合格后方可使用，材料進(jìn)場(chǎng)后必須進(jìn)行標(biāo)識(shí)（廠別、規(guī)格型號(hào)、試驗(yàn)狀態(tài)、批量），并按施工平面布置圖碼放整齊。嚴(yán)把審圖關(guān)、派有豐富施工經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員進(jìn)行審圖和鋼筋翻樣工作。鋼筋加工、存放1、計(jì)劃11號(hào)樓南側(cè)路邊，在此處空地搭設(shè)一鋼筋加工場(chǎng)，鋼筋現(xiàn)場(chǎng)集中下料。嚴(yán)格按料單統(tǒng)一加工成型，并分規(guī)格、型號(hào)掛標(biāo)識(shí)牌，注明型號(hào)及使用部位。半成品鋼筋應(yīng)平直無(wú)局部彎曲，對(duì)有油污或浮銹的鋼筋應(yīng)及時(shí)清理。需鋼筋代換必須辦理洽商變更，并滿足規(guī)范要求。Ⅰ級(jí)鋼筋彎曲直徑3.5d；Ⅱ級(jí)鋼筋彎曲直徑為4d。鋼筋網(wǎng)與原構(gòu)件拉結(jié)采用的穿墻S形筋加工應(yīng)先做樣板，經(jīng)驗(yàn)收后方可批量加工。2、墻體鋼筋網(wǎng)綁扎期間由于場(chǎng)地所限，根據(jù)工程進(jìn)度進(jìn)展情況隨時(shí)組織進(jìn)場(chǎng)。本著“用多少、進(jìn)多少”的原則，嚴(yán)格按材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃組織鋼筋有序進(jìn)場(chǎng)，不在現(xiàn)場(chǎng)存放過(guò)多暫時(shí)不用的鋼筋。發(fā)揮對(duì)有限場(chǎng)地資源的充分利用。。3、焊工必須持證上崗。施工前按規(guī)定要求進(jìn)行試焊及試驗(yàn)，合格后方可進(jìn)行大面積焊接。焊接完成后按規(guī)定要求進(jìn)行取樣及見(jiàn)證取樣試驗(yàn)。加工鋼筋錐紋的工人，需經(jīng)培訓(xùn)考核取證后方可上崗。5、鋼筋錨固及搭接長(zhǎng)度依據(jù)國(guó)家規(guī)定及設(shè)計(jì)圖紙總說(shuō)明要求進(jìn)行控制。6、鋼筋施工堅(jiān)持放線監(jiān)控鋼筋綁扎前應(yīng)放出鋼筋位置線，墻面鋼筋網(wǎng)綁筋前應(yīng)提前彈出水平、豎直向鋼筋的位置線，按所彈兩個(gè)方向的位置線綁扎鋼筋網(wǎng)。鋼筋網(wǎng)綁扎完成后按位置線進(jìn)行二次調(diào)整，確保位置正確無(wú)誤。7、嚴(yán)把成品保護(hù)關(guān)在施工過(guò)程中，不僅要在制度上嚴(yán)格規(guī)定與管理，將成品保護(hù)的觀念貫徹至每個(gè)人、每個(gè)班組、每個(gè)工序；還通過(guò)一系列的技術(shù)措施保證鋼筋施工的成品保護(hù)。5.3混凝土工程本工程混凝土澆筑量較多，主要用于：11號(hào)樓新增鋼筋混凝土柱、圈梁及基礎(chǔ)板墻。5.3.1混凝土材料供應(yīng)混凝土配合比要求商品混凝土由攪拌站根據(jù)所選用的水泥品種、砂石級(jí)配、含泥量和外加劑等進(jìn)行混凝土試配，得出優(yōu)化配合比，并把試配結(jié)果報(bào)送到項(xiàng)目經(jīng)理部，由項(xiàng)目總工程師審核，報(bào)監(jiān)理審查認(rèn)可?；炷恋墓?yīng)：結(jié)構(gòu)加固混凝土均由商品混凝土攪拌站供應(yīng)，混凝土原材料計(jì)量要準(zhǔn)確?；炷吝\(yùn)輸場(chǎng)外運(yùn)輸是采用混凝土攪拌運(yùn)輸車，由預(yù)拌混凝土攪拌站運(yùn)至現(xiàn)場(chǎng)。通過(guò)計(jì)算來(lái)確定每次澆筑所需配備的運(yùn)輸車臺(tái)數(shù)，來(lái)確?，F(xiàn)場(chǎng)混凝土澆筑要連續(xù)進(jìn)行。場(chǎng)內(nèi)混凝土運(yùn)輸采用小推車完成垂直和水平運(yùn)輸，使混凝土運(yùn)輸?shù)交炷恋臐仓妗；炷恋臐仓に嚵鞒套鳂I(yè)準(zhǔn)備→預(yù)拌混凝土運(yùn)送到現(xiàn)場(chǎng)→清水、砂漿潤(rùn)管→混凝土運(yùn)送到澆筑部位→板、柱、梁、剪力墻混凝土澆筑與振搗→養(yǎng)護(hù)施工準(zhǔn)備（1）混凝土申請(qǐng)：澆筑混凝土前，預(yù)先與攪拌站辦理預(yù)拌混凝土委托及申請(qǐng)，委托單的內(nèi)容包括：混凝土強(qiáng)度等級(jí)、方量、坍落度、初凝終凝時(shí)間及澆筑時(shí)間等。（2）機(jī)具有：尖鍬、平鍬、耙子、插入式振搗棒、平板振搗器、電箱、木抹子、鐵抹子、鋁合金長(zhǎng)刮杠、掃毛塑料刷子（頂板混凝土用）、標(biāo)尺桿（澆筑墻柱混凝土用）、手電筒（澆筑墻柱混凝土用）。所有機(jī)具均應(yīng)在澆筑混凝土前進(jìn)行檢查，同時(shí)配備專職技工，隨時(shí)檢修。在混凝土澆筑期間，要保證水、電、照明不中斷。為了防備臨時(shí)停水停電，事先應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備一定數(shù)量的人工拌和搗固用工具，以防出現(xiàn)意外施工縫。施工條件（1）澆筑混凝土層段的模板、鋼筋、預(yù)埋件及管線等全部安裝完畢，檢查和控制模板、鋼筋、保護(hù)層和預(yù)埋件等的尺寸、規(guī)格、數(shù)量和位置，其偏差值應(yīng)符合《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》的規(guī)定。檢查模板支撐的穩(wěn)定性以及接縫的密合情況，澆筑前應(yīng)將模板內(nèi)的垃圾、泥土等雜物及鋼筋上的油污清除干凈，并檢查控制鋼筋保護(hù)層的水泥砂漿墊塊是否墊好，墻、柱模板應(yīng)在清除雜物及積水后再封閉。并辦完隱、預(yù)檢手續(xù)。（2）依據(jù)墻、柱控制線和改造施工平面圖校核墻、柱軸線及邊線，是否在規(guī)范允許范圍內(nèi)。（3）水泥、砂、石及外加劑等經(jīng)檢查符合標(biāo)準(zhǔn)要求，試驗(yàn)室已下達(dá)混凝土配合比通知單。通知混凝土攪拌站運(yùn)送混凝土，根據(jù)澆筑的部位、時(shí)間的不同，來(lái)確定罐車的臺(tái)數(shù)，與城管部門協(xié)調(diào)好、并合理安排罐車行走路線，保證混凝土的連續(xù)供應(yīng)，混凝土的連續(xù)澆筑。（4）振搗器等機(jī)具經(jīng)檢驗(yàn)試運(yùn)轉(zhuǎn)正常。（5）檢查安全設(shè)施、勞動(dòng)力配備是否妥當(dāng)，能否滿足澆筑速度要求。（6）工程根據(jù)施工方案對(duì)操作班組進(jìn)行全面施工技術(shù)交底。（7）水、電、土建專業(yè)全部完成并核查完畢。施工要點(diǎn)新增加固柱、梁混凝土柱澆筑前在底部先鋪墊與混凝土配合比相同減石子砂漿，并使底部砂漿厚度為50mm。柱混凝土分層澆筑，每層澆筑柱混凝土的厚度為500mm，使用標(biāo)尺桿和高能電筒照明觀察控制分層厚度及振搗情況。振搗棒不得觸動(dòng)鋼筋和預(yù)埋件，振搗棒插入點(diǎn)要均勻，防止多振或漏振。柱子混凝土一次澆筑到梁底（待拆模后，剔鑿掉浮漿及混凝土薄弱層，使之露出石子為止）。澆筑完后應(yīng)隨時(shí)將伸出的甩槎鋼筋整理到位。混凝土的振搗控制要點(diǎn)（1）嚴(yán)禁有過(guò)振和漏振現(xiàn)象，振搗點(diǎn)均勻一致，振搗時(shí)間以觀察混凝土表面無(wú)氣泡，混凝土不再下沉表面泛漿為準(zhǔn)。（2）混凝土下料分層進(jìn)行，振搗上層時(shí)插入下層混凝土50mm交叉振搗，確?；炷琳駬v后無(wú)隔離層。（3）混凝土振搗采用插入式振搗捧，使用振搗捧振搗時(shí)快插慢拔。（4）振搗棒插入時(shí)垂直于表面，嚴(yán)禁斜插，防止振搗棒穿到鋼筋網(wǎng)片的另一側(cè)，拔不出振搗棒。（5）混凝土的提供必須以現(xiàn)場(chǎng)混凝土澆筑量及澆筑速度為準(zhǔn)，保證混凝土施工不間斷，在下層混凝土初凝前必須開(kāi)始澆筑上層混凝土，使之不出現(xiàn)施工冷縫。（6）澆筑時(shí)混凝土下料必須均勻送到各部位，下料自由高度不超過(guò)2m，以防止混凝土離析。豎向結(jié)構(gòu)高度超過(guò)2000mm時(shí)采用溜槽或串筒使混凝土下落。（7）澆筑混凝土?xí)r派木工經(jīng)常觀察模板，發(fā)現(xiàn)跑、漏、脹?，F(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)和處理。鋼筋工看護(hù)好鋼筋，保證鋼筋的位置準(zhǔn)確?；炷翗?biāo)高控制（1）柱、梁混凝土標(biāo)高的控制：在柱、梁鋼筋上標(biāo)出結(jié)構(gòu)0.5米線來(lái)進(jìn)行控制?；炷猎囼?yàn)及記錄塌落度試驗(yàn)：從入模前混凝土中（混凝土罐車出料口）取出一定量的混凝土做塌落度試驗(yàn),每車做1組，試驗(yàn)人員須按要求認(rèn)真填好《預(yù)拌混凝土坍落度現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)記錄表》。標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試塊制作：根據(jù)各結(jié)構(gòu)單體，同種新增構(gòu)件，每一驗(yàn)收項(xiàng)目及澆筑混凝土工程量按照試驗(yàn)規(guī)范相應(yīng)組數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試塊，并及時(shí)送實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)。同條件試塊制作：常溫條件下根據(jù)單位工程的不同部位、由監(jiān)理、施工方共同選定；對(duì)混凝土結(jié)構(gòu)工程中的各混凝土強(qiáng)度等級(jí)，均應(yīng)留置同條件養(yǎng)護(hù)試塊；同一強(qiáng)度等級(jí)的同條件養(yǎng)護(hù)試塊留置數(shù)量不宜少于3組?；炷量箟簭?qiáng)度，以邊長(zhǎng)100mm的立方體試塊，在溫度20℃±2℃和相對(duì)濕度為95%以上的潮濕環(huán)境或水中的標(biāo)準(zhǔn)條件下，經(jīng)28d養(yǎng)護(hù)后試壓確定。試塊必須在現(xiàn)場(chǎng)制作，在入模前取樣。留置同條件養(yǎng)護(hù)的試塊不得少于三組，與結(jié)構(gòu)同條件養(yǎng)護(hù)，用鋼筋籠裝好，鎖在取樣構(gòu)件旁與構(gòu)件同條件養(yǎng)護(hù)，反映混凝土構(gòu)件強(qiáng)度和檢查結(jié)構(gòu)的拆模強(qiáng)度?；炷寥忧芭蓪Ｈ素?fù)責(zé)將振動(dòng)臺(tái)搬運(yùn)至取樣部位。混凝土試塊制作時(shí)，必須保證其代表性，防止試塊數(shù)量少取情況發(fā)生，并采用試驗(yàn)專用振動(dòng)臺(tái)進(jìn)行振動(dòng)?；炷猎噳K制作在項(xiàng)目部試驗(yàn)員監(jiān)督下進(jìn)行。試塊制作必須能直觀反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際混凝土情況。制作人員必須檢查現(xiàn)場(chǎng)混凝土塌落度情況，標(biāo)記試塊的部位、種類、養(yǎng)護(hù)齡期等。發(fā)現(xiàn)混凝土質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)通知工程部并協(xié)助工程部解決實(shí)際問(wèn)題。混凝土罐車記錄每次澆筑混凝土之前派專人在大門口專門記錄混凝土的供應(yīng)情況，認(rèn)真填寫混凝土罐車記錄，當(dāng)?shù)谝卉嚨竭_(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，對(duì)照小票填寫好封面，然后在混凝土澆筑過(guò)程中填寫里面的表格，將車號(hào)、出站時(shí)間、到場(chǎng)時(shí)間、開(kāi)始澆筑時(shí)間、澆筑完成時(shí)間填寫清楚，以備各部門分析現(xiàn)場(chǎng)混凝土施工狀況。5.4植筋施工5.4.1植筋工藝流程定位放線定位放線鉆孔清孔鋼材除銹錨固膠配制植筋固化、保護(hù)驗(yàn)收及驗(yàn)收?qǐng)D5.4.1植筋施工順序5.4.2施工控制要點(diǎn)定位放線定位放線，根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙，在需要植鋼筋的部位進(jìn)行定位放線，由于本工程是改造工程，圖紙所標(biāo)注的原結(jié)構(gòu)的尺寸大小與實(shí)際值可能有一定的誤差，因此對(duì)于添加構(gòu)件的定位必須結(jié)合原有結(jié)構(gòu)的實(shí)際尺寸進(jìn)行綜合的定位放線，首先確定構(gòu)件的輪廓線，然后再確定植鋼筋鉆孔的位置。按設(shè)計(jì)要求表示植筋鉆孔位置、型號(hào)，若基材上存在受力鋼筋，鉆孔位置可適當(dāng)調(diào)整，但均宜植在箍筋內(nèi)側(cè)（對(duì)梁、柱）或分布筋內(nèi)側(cè)（對(duì)板、剪力墻）。鉆孔1、鉆孔宜用電錘成孔，如遇鋼筋宜調(diào)整孔位避開(kāi)。2、鉆孔直徑d+4～10mm（小直徑鋼筋取低值，大直徑鋼筋取高值）。3、縱向鋼筋的植筋長(zhǎng)度清孔鉆孔完畢，檢查孔深、孔徑合格后將孔內(nèi)粉塵用壓縮空氣吹出，然后用毛刷、棉布將孔壁刷凈，再次壓縮空氣吹孔，應(yīng)反復(fù)進(jìn)行3～5次，直至孔內(nèi)無(wú)灰塵碎屑。清孔處理完畢后，用干凈的棉紗將孔洞嚴(yán)密封堵，以防有灰塵和異物落入。若有廢孔清凈后用植筋膠填實(shí)。對(duì)于超過(guò)50cm的孔洞，要確?？變?nèi)的干燥處理，必要時(shí)更換施工方案。植筋孔壁清理潔凈后，若不立即種植鋼筋，應(yīng)暫時(shí)封閉其孔口，防止塵土、碎屑、油污和水分等落入孔中影響錨固質(zhì)量。鋼材除銹錨固用的鋼筋必須嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求的型號(hào)、規(guī)格選用，根據(jù)錨固長(zhǎng)度及部位做好除銹處理，除銹長(zhǎng)度大于埋設(shè)長(zhǎng)度5cm左右。用鋼絲刷將鋼筋表面打磨出金屬光澤。若有新舊繡斑，應(yīng)用砂紙擦凈。要求除銹均勻干凈，不得有漏刷部位，用丙酮擦洗干凈備用。將所有處理完的鋼筋分類碼放整齊，并按類別標(biāo)示清楚。錨固膠配制當(dāng)采用現(xiàn)場(chǎng)配制的植筋膠時(shí)，應(yīng)在無(wú)塵土飛揚(yáng)的室內(nèi)，按產(chǎn)品使用說(shuō)明書規(guī)定的配合比和工藝要求嚴(yán)格執(zhí)行，且應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。植筋用錨固膠一般分為A、B兩組份，配制時(shí)取潔凈容器將A、B膠按比例在容器中混合。使用的工具應(yīng)為低速攪拌器，攪拌器攪拌5～10分鐘左右，直至A、B組分混合均勻?yàn)橹?。攪拌時(shí)最好沿同一方向攪拌，攪拌好的膠液應(yīng)色澤均勻，無(wú)結(jié)塊，盡量避免混入空氣形成氣泡，同時(shí)應(yīng)防止灰塵、油、水等雜質(zhì)混入。調(diào)膠時(shí)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境溫度確定每次拌合量，植筋膠應(yīng)現(xiàn)配現(xiàn)用，每次配膠量不宜大于5kg。并應(yīng)按規(guī)定的可操作時(shí)間完成植筋作業(yè)。植筋使用專用設(shè)備