聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書（19篇）

第聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書（19篇）

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致原則，就___學(xué)院：___（學(xué)號(hào)：___）碩士研究生推薦到乙方做聯(lián)合培養(yǎng)研究生，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、推薦學(xué)生的學(xué)籍仍在甲方。

2、論文完成后需返回學(xué)校，參加甲方組織的學(xué)位論文答辯。

3、推薦學(xué)生需定期將課題大致進(jìn)展情況向甲方導(dǎo)師作書面匯報(bào)。

二、乙方的'權(quán)利和義務(wù)

1、乙方為推薦學(xué)生配備第二導(dǎo)師，提供難度符合碩士畢業(yè)學(xué)位論文要求的相關(guān)研究課題。

2、課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供。

3、乙方負(fù)責(zé)推薦學(xué)生的日常管理、提供必要的條件，生活費(fèi)用由乙方和學(xué)生共同承擔(dān)。

4、推薦學(xué)生需與乙方簽訂保密協(xié)定，相關(guān)研究成果屬于乙方。但并不影響甲方撰寫論文并發(fā)表，達(dá)到研究生畢業(yè)水平。

5、學(xué)生在乙方工作期間，應(yīng)提供保險(xiǎn)，發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜，按所購買保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方研究生：

甲方導(dǎo)師：

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

簽訂日期：__年__月__日

簽訂日期：__年__月__日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書2

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進(jìn)研究所與高?？蒲泄ぷ鞯拈_展，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議：

（一）甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級(jí)碩士/博士研究生，由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。

（二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，成績合格。自___年___月至___年___月___日止。

（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用，向甲方一次性支付年均__元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價(jià)因素，可酌情給予部分生活補(bǔ)助。

（四）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時(shí)，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的'所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。

（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

（六）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定而造成事故，須追究本人責(zé)任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。

（七）聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時(shí)，必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。

（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。

（本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，隨時(shí)協(xié)商后另附）

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

甲方導(dǎo)師（簽字）：

乙方導(dǎo)師（簽字）：

聯(lián)合培養(yǎng)研究生（簽字）：

__年__月__日

__年__月__日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書3

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。

2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題。

3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。

5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元___年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的'博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。

10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

12、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書4

甲方：

乙方：

中介方：

為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢(shì)，以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平，根據(jù)全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：_____的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查，并確定最終人選。

2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項(xiàng)目課題組，指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。

3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會(huì)福利等，住房由太保集團(tuán)幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績效獎(jiǎng)金和辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。

4、每年為博士后提供績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。

5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi)，主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。

6、做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理、考核評(píng)價(jià)工作。

7、組織專家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究項(xiàng)目的開題報(bào)告、中期報(bào)告和最終科研成果進(jìn)行評(píng)審。

8、支付乙方行政管理費(fèi)，每年_____元。

9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。

二、乙方責(zé)任

1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。

2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導(dǎo)專家，指導(dǎo)博士后研究工作。

4、做好博士后在乙方工作時(shí)的`日常管理和考核評(píng)價(jià)工作。

5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績效獎(jiǎng)金并繳納稅金，辦理博士后社會(huì)保險(xiǎn)。

6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報(bào)、成果評(píng)審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。

7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評(píng)定工作。

8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。

9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作，會(huì)同甲方聯(lián)名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)中止其研究工作，作退站處理，同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

三、中介方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請(qǐng)，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。

3、在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)予以協(xié)調(diào)。

四、其他事項(xiàng)：

1、博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目，雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。

3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會(huì)制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

本協(xié)議有效期：_____年_____月_____日至__________年_____月_____日

甲方：_______________

代表簽字：__________

_____年_____月_____日

乙方：_______________

代表簽字：__________

_____年_____月_____日

中介方：____________

代表簽字：__________

_____年_____月_____日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書5

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_____博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。

2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的.問題。

3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。

5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。

10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

12、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書6

甲方：_________

乙方：_________

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方履行下列職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡(jiǎn)稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

3、負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5、負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責(zé)：

1、提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。

2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費(fèi)用。

3、提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

4、指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師__元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的'費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。

6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

1、博士后的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2、博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

5、博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。

8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書7

甲方：

乙方：

第一條總則

1.1中國上海師范大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與法國高等實(shí)踐研究學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)多次認(rèn)真討論，同意開展聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生的教育合作。為確保合作培養(yǎng)項(xiàng)目的順利展開，雙方協(xié)商并同意簽訂比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生合作培養(yǎng)項(xiàng)目協(xié)議書。

1.2合作雙方

甲方：______

乙方：______

法人代表：______

法人代表：______

地址：______

地址：______

1.3項(xiàng)目名稱

中國上海師范大學(xué)與法國高等實(shí)踐研究學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)博士生項(xiàng)目。

第二條辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)

2.1辦學(xué)宗旨

本項(xiàng)合作是非盈利性質(zhì)的教育項(xiàng)目。在不損害中法兩國社會(huì)和兩國公共利益的前提下，本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)具有開闊的中西文學(xué)文化視野、扎實(shí)的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識(shí)功底，并能深入進(jìn)行中西文學(xué)和相關(guān)學(xué)科綜合研究的高級(jí)專門人才。

2.2培養(yǎng)目標(biāo)

本項(xiàng)目培養(yǎng)的博士生應(yīng)當(dāng)掌握學(xué)科前沿信息、關(guān)注學(xué)術(shù)熱點(diǎn)，并能作出有自己獨(dú)立見解的分析批評(píng)；除掌握一門外國語（英文、日文或俄文），還應(yīng)當(dāng)能用法語（甲方研究生）或漢語（乙方研究生）熟練閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)資料，以及熟練掌握現(xiàn)代辦公工具與技能，以勝任在全球化時(shí)代作“自我”和“他者”的溝通認(rèn)知。

第三條教育合作項(xiàng)目的運(yùn)作

3.1合作培養(yǎng)計(jì)劃

本教育合作項(xiàng)目由甲方和乙方共同建立。雙方參加該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生將分階段于兩所大學(xué)學(xué)習(xí)，最終目標(biāo)為先后獲得兩校頒發(fā)的學(xué)位證書。

為使學(xué)生在該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中能滿足甲乙雙方對(duì)各自學(xué)歷與學(xué)位的課程要求，在本項(xiàng)目實(shí)施之前，甲乙雙方須共同制定相互認(rèn)可的合作培養(yǎng)計(jì)劃。項(xiàng)目的實(shí)施須按照雙方認(rèn)可的合作培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。

3.2學(xué)生與專業(yè)

進(jìn)入該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生為已在甲、乙方中的一方、按照有關(guān)入學(xué)程序注冊(cè)的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的'博士研究生。

乙方博士研究生須通過甲方的漢語水平考試（HSK）和專業(yè)知識(shí)水平考試，以獲得中國教育部的博士生資格登記。

3.3學(xué)制與分段

甲乙雙方合作培養(yǎng)博士研究生的學(xué)習(xí)期限為4年，并在甲方和乙方之間進(jìn)行。其中的前兩年分別在甲方和乙方，并在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)習(xí)。后兩年為論文撰寫階段，在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下可在甲方也可在乙方進(jìn)行。專業(yè)知識(shí)水平考試考察申請(qǐng)者對(duì)比較文學(xué)學(xué)科及研究現(xiàn)狀的了解，或申請(qǐng)者陳述本人的興趣方向以及博士階段打算研究的課題，通常以口試形式進(jìn)行。

此條款旨在為保證乙方博士研究生能順利獲得甲方由中國教育部頒發(fā)的博士學(xué)位。

3.4學(xué)位申請(qǐng)

合作培養(yǎng)博士研究生在修滿雙方均認(rèn)可的基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)分，并且通過其博士學(xué)位論文答辯后，可依法申請(qǐng)中法兩校授予的兩校博士學(xué)位。

3.5教師與教學(xué)

參與該教育合作項(xiàng)目的教師及其執(zhí)教，應(yīng)符合各自國家和大學(xué)的師資與教學(xué)要求。

3.6費(fèi)用支付

參加該項(xiàng)目的博士研究生須在甲方或乙方注冊(cè)。該生須在其注冊(cè)學(xué)校交納注冊(cè)費(fèi)，但是免除在合作學(xué)校的注冊(cè)費(fèi)。

參加該項(xiàng)目的博士研究生還需自行支付在合作學(xué)校的醫(yī)療與社會(huì)保險(xiǎn)、食宿、往返雙方學(xué)校間的交通費(fèi)等費(fèi)用。

第四條項(xiàng)目管理

4.1程序和財(cái)政

為保證合作培養(yǎng)項(xiàng)目的有序展開，依法對(duì)教學(xué)和學(xué)生進(jìn)行管理，雙方各自指定一名“項(xiàng)目協(xié)調(diào)人”負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的實(shí)施。如果有人員調(diào)動(dòng)、退休離職或其他情況，雙方均有權(quán)更換“協(xié)調(diào)人”。在每個(gè)學(xué)年初，“協(xié)調(diào)人”在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)聯(lián)合制定一個(gè)實(shí)施交換或其他活動(dòng)的計(jì)劃和日程表。在交換和研究的具體形式安排方面，雙方經(jīng)過協(xié)商逐條達(dá)成一致。這些安排取決于兩校的可支配資金的情況。

4.2學(xué)生學(xué)習(xí)與生活條件的保障

甲乙雙方須為參加本項(xiàng)目的博士研究生在己方學(xué)習(xí)期間提供必備而良好的學(xué)習(xí)與生活條件，與合作方一起維護(hù)好雙方學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

第五條協(xié)議文本、期限、變更和終止

5.1協(xié)議期限

此合約最初的有效時(shí)間為五年，雙方簽字之日即刻生效。在合同到期的前一年，雙方共同商討更新合約。

5.2變更與終止

每年，雙方均有中斷合作的可能。如有中斷合作意向，最遲于12月5日之前向合作方提出，而合約有效期可順延至下一年的9月30日。撤消合約并不影響已開展的各項(xiàng)合作項(xiàng)目。

5.3配套文件

本協(xié)議附雙方認(rèn)可簽字的中法文《合作培養(yǎng)計(jì)劃》（詳見附件）。凡涉及項(xiàng)目執(zhí)行的其他配套細(xì)則，由雙方協(xié)商簽署文件后具體實(shí)施。

5.4協(xié)議文本

本協(xié)議以中文、法文為正式文本，另附英文翻譯文本，三個(gè)文本經(jīng)由雙方法人代表簽字以后生效。若對(duì)翻譯文本的解讀有異議，則以中、法文文本為準(zhǔn)。

第六條爭(zhēng)議解決辦法

在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可遞交相互認(rèn)可的第三方進(jìn)行仲裁。

第七條附加條款

7.1雙方同意遵循所在國的法律和地方政府的所有法規(guī)。

7.2雙方同意兩個(gè)教育機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)受到尊重，所有與項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)責(zé)任、政策和法規(guī)都應(yīng)讓雙方知曉，并謹(jǐn)慎從事。

7.3本協(xié)議不得由任何一方未經(jīng)另一方書面同意而確定。

7.4本協(xié)議對(duì)于雙方學(xué)?，F(xiàn)任和將來的行政和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)都具有約束力。

甲方：

校長：

日期：

乙方：

校長：

日期：

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書8

甲方：_________

乙方：_________

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、博士后進(jìn)站

1．根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動(dòng)站：研究的課題是：_________；立項(xiàng)單位為：_________；進(jìn)站時(shí)間為：_________；出站時(shí)間為：_________。

2．甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實(shí)驗(yàn)條件、配備科研所需的人員。

二、博士后在站管理

1．進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動(dòng)站（在職博士后人員除外），并由乙方流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。

2．博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。

3．博士后人員在項(xiàng)目小組的.協(xié)助下，在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評(píng)審確定。

4．甲、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估，及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。

5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作。

7．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。

三、博士后出站

1．博士后人員科研工作結(jié)束，項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

2．博士后一般不得中途離站，但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

四、博士后待遇

1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等，由乙方負(fù)責(zé)管理。

2．博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3．科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

4．博士后研究人員的社會(huì)保險(xiǎn)，按_________的規(guī)定執(zhí)行。

5．博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。

6．因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費(fèi)用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時(shí)甲方需支付違約金_________元。

五、成果歸屬與保密

1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目，其研究成果權(quán)屬甲方。

2．博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。

六、其它

1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。

2．國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。

3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4．本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書9

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_____元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

三、關(guān)于研究成果的'歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項(xiàng)

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書10

甲方：__________

乙方：_______________

丙方：_________

丁方：________________

為了加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，理順研究生聯(lián)合培養(yǎng)過程中的各種關(guān)系，使培養(yǎng)工作能順利開展，廣西師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院（以下稱甲方）與研究生聯(lián)合培養(yǎng)的相關(guān)各方即聯(lián)合培養(yǎng)單位（乙方）、研究生導(dǎo)師（丙方）及研究生（丁方）經(jīng)過協(xié)商，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。

一、研究生新生入學(xué)后，甲方根據(jù)具體情況將一定數(shù)量的研究生名額分配到乙方，經(jīng)雙向選擇由乙方將丁方分配給丙方。乙方和丙方必須與甲方簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，認(rèn)可協(xié)議的有關(guān)規(guī)定才能正式確定培養(yǎng)關(guān)系。

二、丁方入學(xué)后，第一學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)位課程，第二學(xué)年開始進(jìn)入乙方開展學(xué)位論文研究工作。丁方在乙方開展學(xué)位論文研究期間，享受乙方和丙方提供的有關(guān)待遇，同時(shí)按規(guī)定享受學(xué)校提供的有關(guān)待遇。

三、丁方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守培養(yǎng)單位的.規(guī)章制度，遵守研究生守則和學(xué)籍管理規(guī)定，服從乙方和丙方的工作安排。

四、在培養(yǎng)過程中，乙方、丙方和甲方共同負(fù)責(zé)對(duì)丁方進(jìn)行日常事務(wù)管理和安全管理，乙方和丙方應(yīng)將丁方的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及時(shí)與甲方溝通。

五、丙方負(fù)責(zé)對(duì)丁方的論文選題、論文的實(shí)驗(yàn)研究和論文寫作等進(jìn)行全過程的指導(dǎo)，嚴(yán)格按照甲方及學(xué)校的要求完成碩士學(xué)位論文。

六、在與研究生培養(yǎng)的有關(guān)信息收集及工作總結(jié)等方面，乙方和丙方應(yīng)協(xié)助甲方的工作。

七、研究成果原則上歸甲、乙雙方共享，具體問題由甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、丁方做學(xué)位論文和論文答辯等所需的費(fèi)用由丙方負(fù)責(zé)。甲方不付給乙方或丙方任何培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式四份，由協(xié)議各方各執(zhí)一份。本協(xié)議自協(xié)議各方簽字之日起生效。

甲方簽章：__________

乙方簽章：__________

丙方丁方負(fù)責(zé)人簽字：__________

負(fù)責(zé)人簽字：__________

日期：__________年__________月__________日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書11

甲方：__________________

乙方：__________________

為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強(qiáng)科研成果為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、在站期限

甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時(shí)間，須報(bào)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期最長不超過一年，并報(bào)江蘇省博士后管委會(huì)辦公室備案。

二、甲方責(zé)任

1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定)，并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。

2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開支。同時(shí)，每年度支付給乙方___萬元，作為對(duì)博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。

3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的`條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評(píng)價(jià)工作。

5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。

2、指定專家參與博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的'科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。

3、開放實(shí)驗(yàn)室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí)，按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用，其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問題

1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項(xiàng)目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目，或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據(jù)具體項(xiàng)目另議。

2、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方的許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見不一致時(shí)，報(bào)經(jīng)上級(jí)博士后管理部門裁決。

2、本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

日期：__________________

日期：__________________

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書12

甲方：_________

乙方：_________

現(xiàn)根據(jù)全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)，設(shè)立博士后工作站。乙方全力支持甲方設(shè)立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。

二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進(jìn)入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進(jìn)入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。

三、博士后研究人員的日常管理

1．聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)入甲方博士后工作站時(shí)間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時(shí)間在乙方工作，但每年不超過兩個(gè)月。

2．聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》以及相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的管理由乙方負(fù)責(zé)。

3．甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)站和出站手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關(guān)系和組織關(guān)系落在甲方。

4．博士后研究人員進(jìn)站后，甲乙雙方共同組成專家指導(dǎo)小組，每個(gè)博士后研究人員設(shè)立一個(gè)專家指導(dǎo)小組，每個(gè)專家指導(dǎo)小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導(dǎo)博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應(yīng)的專家指導(dǎo)小組的職能自動(dòng)終止。

5．甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費(fèi)和專家指導(dǎo)費(fèi)。行政管理費(fèi)確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導(dǎo)費(fèi)確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站時(shí)將該經(jīng)費(fèi)支付給乙方，乙方向甲方開具可供會(huì)計(jì)記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的`上述費(fèi)用。

6．甲方根據(jù)課題需要和有關(guān)規(guī)定，確保進(jìn)站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費(fèi)。

7．甲乙雙方應(yīng)按照國家及甲方乙雙方的有關(guān)規(guī)定，每年對(duì)博士后研究人員的研究工作及其它方面進(jìn)行定期考核或不定期的工作進(jìn)展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個(gè)人檔案。

8．乙方負(fù)責(zé)專家指導(dǎo)小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

9．提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報(bào)全國博士后管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當(dāng)延長，最長不超過_________年，并由甲乙雙方分別負(fù)責(zé)辦理各自有關(guān)手續(xù)。

10．進(jìn)站博士后研究人員在站工作期間，因個(gè)人原因給甲方造成損失（包括經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等），由乙方協(xié)助，甲方依照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

11．博士后研究人員研究任務(wù)完成、工作期滿，甲乙雙方應(yīng)共同組織專家對(duì)其研究工作和成果進(jìn)行鑒定評(píng)估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

四、博士后研究人員福利待遇

1．生活經(jīng)費(fèi)：每年_________元（含工資、住房、配偶及子女安置、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等）。

2．博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。

五、博士后職稱評(píng)定按有關(guān)政策辦理。

六、博士后研究人員成果所有權(quán)

博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供科研工作經(jīng)費(fèi)，博士后研究人員主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；

2．甲乙雙方如共同出資合作完成的博士后研究項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該博士后研究成果的歸屬和分享辦法；

3．甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益：

（1）博士后研究人員在甲方負(fù)責(zé)完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員；

（2）在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商；

（3）在站期間非研究任務(wù)的成果，署名應(yīng)為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。

七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對(duì)定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認(rèn)為不適應(yīng)繼續(xù)從事博士后研究工作的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方對(duì)該博士后研究人員作退站處理，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強(qiáng)聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。

九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由_________仲裁。

十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、本協(xié)議中第六條第一項(xiàng)為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。

十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按其執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書13

甲方：__________

乙方：__________

由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在_______進(jìn)行培訓(xùn)。

二、賠償培訓(xùn)費(fèi)條款

（一）培訓(xùn)費(fèi)定義

本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場(chǎng)所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。

（二）合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：

1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)導(dǎo)致甲方解除合同的；

3、因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行而解除合同的'；

4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。

（三）培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法

根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限（自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止），需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計(jì)算：

1、不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；

2、滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______%；

3、滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______%。

三、其他

（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

（二）甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動(dòng)合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。

（三）本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。

（五）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

甲方（簽字或蓋章）____________

____________年______月______日

乙方（簽字或蓋章）____________

____________年______月______日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書14

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方與乙方，就共同建立校企合作關(guān)系，建設(shè)“產(chǎn)、學(xué)、研”互動(dòng)環(huán)境事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：

一、合作總則

本著大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，使學(xué)院培養(yǎng)出既有良好專業(yè)知識(shí)又有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才和使學(xué)院成為企業(yè)定向人才提供及低成本項(xiàng)目研發(fā)場(chǎng)所的雙贏目標(biāo)，雙方同意建立校企合作關(guān)系，并分別掛牌為“南海東軟信息學(xué)院教學(xué)實(shí)踐基地”和“公司人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。通過校企合作，走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路，進(jìn)行有效的資源整合，使雙方互惠互利。

甲方所屬系（部）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，乙方根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目、課題給予適當(dāng)安排，并派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，以保證學(xué)生能順利完成教學(xué)實(shí)習(xí)的內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

乙方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)及規(guī)模發(fā)展的需要，在甲方建立“定制班”或?qū)⑿枰峁┙o甲方，以便甲方在學(xué)生培養(yǎng)方面有所側(cè)重；同時(shí)乙方可利用甲方的技術(shù)知識(shí)資源及學(xué)生資源，將一部分項(xiàng)目的前期調(diào)查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術(shù)任務(wù)交學(xué)院完成，以降低成本。雙方建立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理。

二、責(zé)任和義務(wù)

（一）甲方：

1、根據(jù)乙方的實(shí)際情況和要求，提供技術(shù)支持和項(xiàng)目協(xié)作。

2、確定實(shí)習(xí)基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，以擴(kuò)大企業(yè)知名度。

3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求，初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前二個(gè)月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排。經(jīng)乙方確認(rèn)后組織實(shí)施。

4、委派專人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù)，并參與教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的.往返交通和其它教學(xué)組織管理工作。

6、教育實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守乙方訂立的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)制度，保密制度等。

7、在特定的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，為學(xué)生購買必要的勞動(dòng)、工傷等保險(xiǎn)。

8、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失給予適當(dāng)?shù)馁r償。

9、在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方面優(yōu)先滿足乙方的需求。

（二）乙方：

1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自身需要對(duì)甲方現(xiàn)行的理論教學(xué)體系與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際需求提出建設(shè)性意見，并可在甲方校內(nèi)成立“人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。

2、按照甲方教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際情況，安排學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容，組織及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

3、提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原材料。

4、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)和考核。

5、根據(jù)情況酌情為實(shí)習(xí)師生提供工作午餐，盡可能為學(xué)生提供少量勞動(dòng)補(bǔ)貼。

6、根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。

7、學(xué)生在使用乙方的機(jī)器設(shè)備時(shí)，指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

8、可將預(yù)研項(xiàng)目及非核心技術(shù)工作委托甲方進(jìn)行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費(fèi)用。

三、合作時(shí)間

合作時(shí)間為年，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長期合作。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。

四、其它

本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表：（簽字）代表：（簽字）

日期：日期：

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書15

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方因生產(chǎn)需要，乙方因拓展就業(yè)渠道的需要，根據(jù)互補(bǔ)原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂此協(xié)議。

一、甲方因生產(chǎn)需要，委托乙方于____________年起定向招收、培訓(xùn)船體裝配工_________名、船舶電焊工_________名、船舶管銅工_________名，學(xué)制_________年。培訓(xùn)結(jié)業(yè)取得相應(yīng)證書后經(jīng)甲方考核合格擇優(yōu)錄取，安排其在甲方各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域工作。

二、所招工種及工種描述

1、船體裝配：從事船體建造和修理工藝的實(shí)施、船體放樣與下料、船體裝配工作。

2、船舶電焊：從事船舶修造企業(yè)的`船舶鋼板電焊，主要是CO2c焊和手工焊。

3、船舶管銅：從事使用工具或機(jī)械設(shè)備對(duì)船舶管路及其附件進(jìn)行取樣、制造、鋪設(shè)、安裝、調(diào)試修理工作。

三、招生要求

具有初中以上文化程度，身體健康，作風(fēng)正派，無犯罪前科，無偷盜、賭博、大家等劣跡，遵紀(jì)守法，勞動(dòng)態(tài)度端正，愿從事造船工作，服從分配，吃苦耐勞。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)生畢業(yè)入廠時(shí)年齡在18-22周歲范圍內(nèi)。

培訓(xùn)學(xué)生身高應(yīng)在1.65米以上，體重50公斤以上，雙眼裸視5.0以上，無夜（色）盲，無平（跛）足，電線和美尼爾氏癥等各種疾病，心率、血液指數(shù)正常。入廠前經(jīng)大連機(jī)車醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病體驗(yàn)，不合格者退回，車費(fèi)自理。

四、甲方要求培訓(xùn)生應(yīng)具備一定的技能水平，實(shí)操練習(xí)時(shí)間占整體教學(xué)時(shí)間的___%以上。

五、本協(xié)議與_________年招生工作開始起生效，于學(xué)生到崗后自動(dòng)終止。

六、在定向培訓(xùn)期間，甲方雙方發(fā)生諸如生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)發(fā)生重大困難或不可抗拒的影響時(shí)，雙方再另行商定相關(guān)事宜。

七、擇優(yōu)錄取的培訓(xùn)生入司后，須服從甲方的安排，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，公司為其統(tǒng)一辦理工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。主要分配去向是公司在廣州、葫蘆島、大連等地船廠承攬工程的作業(yè)區(qū)域。

八、公司實(shí)行以技能水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)，多勞多得的計(jì)件工資制度。

九、本協(xié)議未盡事宜或一方要求變更協(xié)議，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方法人代表或法人代表委托人簽名蓋章后生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

法人代表：

法人代表：

日期：

日期：

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書16

甲方：_________

乙方：_________

為滿足廣大青年學(xué)生的求學(xué)愿望，培養(yǎng)更多的經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才，甲方利用_________人才市場(chǎng)和_________人事局與全國部分高等院校的良好合作關(guān)系所爭(zhēng)取到的成教招生指標(biāo)，通過成人教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的途徑，給乙方提供進(jìn)大學(xué)深造的機(jī)會(huì)，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

乙方在具備報(bào)名參加全國成人高考資格，身體健康的前提下，自愿報(bào)考甲方委托_________大學(xué)舉辦的_________專業(yè)成人高等教育脫產(chǎn)班學(xué)習(xí)。

乙方入學(xué)后，服從學(xué)校的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，按照學(xué)校規(guī)定，按時(shí)足額向?qū)W校交納學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，服從學(xué)校對(duì)教室、寢室等統(tǒng)一管理和調(diào)動(dòng)。

乙方在委培期間出現(xiàn)意外事件與甲方無關(guān);患病或因違法違紀(jì)被開除學(xué)籍等原因退學(xué)的，由乙方負(fù)責(zé)。

乙方學(xué)業(yè)期滿，成績合格的，由校方發(fā)給成人高度教育畢業(yè)證書，符合學(xué)士學(xué)位授予條件的.，授予學(xué)士學(xué)位。根據(jù)_________號(hào)文件精神，享受普通高校畢業(yè)生同等待遇，不包分配，自主擇業(yè)，落實(shí)用人單位后，憑畢業(yè)證書的辦理相關(guān)手續(xù)，其中農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生可辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。

為鼓勵(lì)委培生勤奮學(xué)習(xí)，甲方特設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金，根據(jù)考生成績及學(xué)校的考評(píng)等情況獎(jiǎng)勵(lì)委培生中的優(yōu)秀者。獲獎(jiǎng)_________%，最高獎(jiǎng)?lì)~_________元/人。

在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方向甲方一次性預(yù)交委托培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)：_________元。其中就讀_________人事局組織院校的委培生由_________人事局收取管理服務(wù)費(fèi)_________元。(預(yù)約就業(yè)費(fèi)用另計(jì))

因各種原因，在已簽訂委培協(xié)書議一個(gè)月內(nèi)尚未到學(xué)校報(bào)到而要求退學(xué)者，需交手續(xù)費(fèi)_________元，委培費(fèi)全額退還。

甲方招生簡(jiǎn)章所列各院校的專業(yè)，收費(fèi)情況及學(xué)習(xí)，住宿地點(diǎn)指的是大致情況，僅供參考，具體情況以學(xué)校安排為準(zhǔn)。

甲方鼓勵(lì)乙方選擇_________需求的專業(yè)學(xué)習(xí)。

乙方畢業(yè)后愿意來_________工作的，可以由_________科技人才市場(chǎng)推薦就業(yè)(限定一次推薦);戶糧關(guān)系愿落到_________的，戶口可遷入_________集體戶口，或_________住房所在地。并提供三年免費(fèi)人事代理服務(wù);不到_________工作的，乙方不承擔(dān)甲方的就業(yè)推薦工作。

由甲方選送的委培生甲方將發(fā)給《_________人才市場(chǎng)擇業(yè)特惠證》，可享受三年_________科技人才市場(chǎng)免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，上網(wǎng)求職等服務(wù)。

其他：_________。

本協(xié)議一式_________份，甲，乙雙方各執(zhí)_________份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

地址：_________

電話：__________

________年____月____日

乙方(簽字)：_________

家長(簽字)：_________

地址：________

電話：_________

_________年____月____日

聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書17

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方本著平等自愿的原則簽訂如下協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方選擇作為定向培養(yǎng)的指定院校，為學(xué)員準(zhǔn)備一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、在學(xué)習(xí)過程中，甲方將不定期地抽查學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，檢查、督促學(xué)員按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)期間工資、工齡：

（1）工資：由甲方每月發(fā)放基本工資____元。

（2）設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金：在校表現(xiàn)良好，且每學(xué)年各門學(xué)科成績合格及以上者（在學(xué)年結(jié)束____個(gè)月內(nèi)，向甲方提交學(xué)年成績單，由學(xué)校教務(wù)處蓋章、校（院）長簽字），享受獎(jiǎng)學(xué)金____元（由甲方發(fā)）。其它費(fèi)用自理。

（3）學(xué)習(xí)期間與單位保持勞動(dòng)關(guān)系，連續(xù)計(jì)算工齡。

4、甲方負(fù)責(zé)向乙方解釋定向教育培養(yǎng)協(xié)議內(nèi)容，并通知乙方按時(shí)簽訂定向教育培養(yǎng)協(xié)議。

二、乙方的'權(quán)利與義務(wù)

1、乙方自覺遵守定向院校的各項(xiàng)管理規(guī)定及校紀(jì)校規(guī)，乙方要遵紀(jì)守法。

2、乙方在校學(xué)習(xí)期間發(fā)生的學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)、書本費(fèi)等一切均自行承擔(dān)。

3、乙方要及時(shí)向甲方反饋學(xué)習(xí)情況，便于甲方與院校進(jìn)行溝通，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4、乙方有權(quán)享受本協(xié)議規(guī)定的學(xué)