職工聽力保護管理規(guī)定

第頁共頁職工聽力保護管理規(guī)定第一章總則第一條本管理規(guī)定旨在保護職工的聽力健康，規(guī)范企業(yè)的職工聽力保護工作，提高職工的聽力保障水平。第二條適用對象：本規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位、機關(guān)和社會組織，以及使用噪音源的個體工商戶。第三條職工聽力保護的原則：預(yù)防為主、綜合治理、防治相結(jié)合、依法管理。第四條職工聽力保護的目標(biāo)是保障職工的聽力安全，減少職業(yè)性聽力損失發(fā)生，提高職工的聽力健康水平。第五條監(jiān)管機構(gòu)：根據(jù)職權(quán)范圍，各級勞動保障監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本規(guī)定。第六條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)建立職工聽力保護工作機構(gòu)和小組，明確職責(zé)，并配備專門的聽力保護人員。第二章職工聽力保護的基本要求第七條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)進(jìn)行噪聲源的調(diào)查和評估，制定相應(yīng)的噪聲防治措施和聽力保護措施，并進(jìn)行定期檢查和評估。第八條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)通過技術(shù)措施、組織措施、個體防護措施等途徑，降低噪聲對職工聽力的影響。第九條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)對噪聲超標(biāo)的場所和崗位，采取控制措施，并及時報告有關(guān)部門。第十條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)對噪聲超標(biāo)的場所和崗位的職工進(jìn)行定期聽力檢查，建立健康檔案，并向職工提供相應(yīng)的個別防護用具。第十一條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)對特殊情況下受噪聲影響較大的職工，制定個別保護措施，并提供相應(yīng)的個別防護用具。第十二條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)進(jìn)行職工聽力宣傳教育，加強職工對聽力保護的認(rèn)識和意識。第十三條企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)在職工新入職時，對其進(jìn)行聽力檢查，并告知職工有關(guān)保護聽力的知識和方法。第三章職工聽力保護的監(jiān)督與檢查第十四條職工聽力保護工作的監(jiān)督與檢查由勞動保障監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，對不符合要求的，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任。第十五條各級勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)每年定期檢查企事業(yè)單位和個體工商戶的職工聽力保護工作，對檢查結(jié)果進(jìn)行公示。第十六條職工有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報企事業(yè)單位和個體工商戶違反職工聽力保護規(guī)定的行為。第十七條職工有權(quán)要求企事業(yè)單位和個體工商戶提供聽力保護的相關(guān)信息、裝備和檢測結(jié)果，企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)予以積極配合。第四章法律責(zé)任第十八條對違反本規(guī)定的企事業(yè)單位和個體工商戶，勞動保障監(jiān)察部門可以依法給予批評教育、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、罰款等處罰。第十九條違反職工聽力保護規(guī)定導(dǎo)致職工聽力損失的，企事業(yè)單位和個體工商戶應(yīng)負(fù)有賠償責(zé)任。第二十條職工有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)提起訴訟，維護自己的合法權(quán)益。第二十一條其他法律、法規(guī)對職工聽力保護有特別規(guī)定的