員工年終工作總結(jié)范文

Word文檔員工年終工作總結(jié)范文在工作當(dāng)中，往往是少不了總結(jié)的。當(dāng)一年的工作到了終點，我們也是該好好做一次年終總結(jié)了。下面是由我我為大家收拾的《員工年終工作總結(jié)范文》。

繁忙的一年又快過去了，回望20年，真是感慨萬千，有得有失。20年真是難忘的一年，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的大力栽培，和同事們的支持和協(xié)助。努力開辟市場，對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量，以市場為導(dǎo)向，面向今年全球性金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，銷售部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù)，以下八條是本年度的工作總結(jié)1．作為一個銷售員工，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才干有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。

2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是讓自己更快的成長以獲得的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在假如把自己定位成一個一流的銷售就必需把工作當(dāng)成是自己的事，仔細(xì)，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的接觸到與之相關(guān)的學(xué)問和技術(shù)，固然最重要的還是如何做出業(yè)績，使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，惟獨銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。

3．良好的工作態(tài)度，有些人可能覺得一些銷售人員天天要面向一些難搞定的客戶或者是由于壓力大的關(guān)系，難免會脾氣不好，但我覺得這個也是工作態(tài)度問題，由于無數(shù)客戶往往是不簡單搞定的，這就看怎么放平心態(tài)，正確的面向，究竟我們是做服務(wù)行業(yè)的，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關(guān)鍵的一點，所以不論在何時，請注重自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓彌漫激情，面帶微笑，信任電話那頭的客戶也能充分感觸到你的誠摯，從而被你打動。

4．請為公司制造盡可能多的利潤，假如不可就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司制造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認(rèn)為自己被公司利用了或者為老板制造了多少自己才拿那么點，由于被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。

5．當(dāng)你在和客戶交流時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去協(xié)助他們解決問題的，這是一個各有全部的雙贏，主管說這個十分重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是勝利的關(guān)鍵。

6.做銷售的一定要有自信，一個銷售假如沒有自信就連說話和打電話的都沒有，那就跟不用說出門訪問和做出業(yè)績了，自信主導(dǎo)著銷售的內(nèi)心，有的自信你可以隨機(jī)應(yīng)變的應(yīng)對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的狀況下，還要唱著歌開愉快心的來上班。

7．一定要有耐心和恒心，信任自己只要付出一定會有回報，只是時光問題，我曾經(jīng)一度很煩悶自己由于自己沒有業(yè)績，但是當(dāng)主管告知我他是進(jìn)公司第3個月才出了第一個單我又對自己彌漫了信念，固然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進(jìn)心，不斷的去努力。

8．作為一個銷售總結(jié)是很重要的，不僅是對自己的工作內(nèi)容、工作效率、工作方式、交流方式、錯誤的發(fā)生、工作方案、出差方案、項目運(yùn)作等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等舉行總結(jié)，總結(jié)了才干發(fā)覺不足，才知道自己還有哪些可以升高的空間。

對工作保持長期的熱烈和樂觀性，更需要有不待揚(yáng)鞭自奮蹄的精神。所以這xx年來我向來堅持做好自己能做好的事，向來做堆積，一步一個腳印堅決的向著我的目標(biāo)前行。

延長閱讀

新員工年終工作總結(jié)范文

范文一

時間飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了，作為一名我，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會。

xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了顯然的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當(dāng)說這一年付出了不少，也收獲了無數(shù)，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧xxxx

經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的長進(jìn)，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清楚，還處于事情來一樁處理一樁的容易對付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱烈和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有樂觀主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開頭動手，造成了工作上的被動。

二、展望xxxx

在即將結(jié)束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的xxxx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象，面向新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)當(dāng)以新的面貌、越發(fā)樂觀主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的長進(jìn)。

三、工作建議

經(jīng)過這段時光的工作，我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)覺公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責(zé)混亂。

目前公司員工人數(shù)較少，無數(shù)工作都是大家一起做，在做的同時，由于崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的支配，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)當(dāng)先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長此以往，對公司的進(jìn)展會產(chǎn)生很嚴(yán)峻的影響，所以希翼在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完美，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明白各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的唯恐不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常浮現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響十分嚴(yán)峻，這個問題希翼公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并準(zhǔn)時解決。

總體來說，我對xxxx年彌漫了期望，新年新氣向，希翼在xxxx年里，大家互相勉勵，共同打造出更好的金驕!

范文二

時間荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工，十分謝謝公司提供應(yīng)我一個學(xué)習(xí)和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的長進(jìn)，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才干?；厥走^去的三個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學(xué)到了無數(shù)。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最誠心的謝謝，有你們的關(guān)懷才干使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的協(xié)助，才干令我在公司的進(jìn)展上一個臺階。

我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在過去三個多月里，我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己，力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

一、努力學(xué)習(xí)，全面提升自身素養(yǎng)

作為一名新員工，我首先學(xué)習(xí)了公司的各項管理制度，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，針對公司的主要承攬項目，重點加深學(xué)習(xí)了地籍測量方面的學(xué)問，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內(nèi)外業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作流程、數(shù)據(jù)的采集、編輯到終于成績報告的編制。

2.努力工作，順當(dāng)完成各項任務(wù)

公司領(lǐng)導(dǎo)在會上強(qiáng)調(diào)，對于測量工，態(tài)度打算一切。這點我在工作中深有體味，尤其在處理數(shù)據(jù)的時候，稍不留神，一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估計的損失，所以我在工作中，嚴(yán)格要求自己，以仔細(xì)的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務(wù)!下面我列舉近一個月的幾例詳細(xì)的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

1.外業(yè)方面

因為公司目前的大部格外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方rtk來完成，近幾個月我仔細(xì)學(xué)習(xí)了rtk的操作說明書，現(xiàn)在能嫻熟操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集，包括儀器的日常檢查，儀器的架設(shè)，儀器的銜接，控制點數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和校正，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等。

近期參與的外業(yè)項目如下：

①王寺鎮(zhèn)中隆寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集②王寺鎮(zhèn)紀(jì)楊寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集③灃河治理高橋段外業(yè)數(shù)據(jù)的采集

2、內(nèi)業(yè)方面

公司目前內(nèi)業(yè)采納的軟件主要是南方測繪公司急于cad二次開發(fā)的cass成圖軟件，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，本人已經(jīng)能嫻熟操作cass來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的編輯和成圖。

近期參與的外業(yè)項目如下：

①藍(lán)田縣1：:10000土地利用現(xiàn)狀圖的矢量化②灃河治理高橋段土地利用現(xiàn)狀圖草圖的繪制

③陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點成績表)第二，進(jìn)過西北高校王超教師的培訓(xùn)，對功能強(qiáng)大的arcgis軟件的使用有了初步的了解，現(xiàn)能利用arcgis軟件對把cad數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換成arcgis要求的數(shù)據(jù)格式，從而在arcgis軟件里編輯，還能舉行一些圖面的編輯等，目前自己正在學(xué)習(xí)中，爭取能盡快把握我們公司目前要用到的一些功能。

回顧進(jìn)入公司的這三個多月，發(fā)覺我雖能愛崗敬業(yè)、樂觀主動的工作，取得了一些成果，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完美，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在工作中因為閱歷不足，在編輯圖面時一些特別的地物界線和符號等處理不當(dāng)，造成圖面累贅，影響出圖效果。

其次，外業(yè)時對一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點掌握不準(zhǔn)，不清晰哪些點該采集，哪些點不用采集。

第三，在工作的仔細(xì)態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭取避開一些不須要的錯誤。

最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人看法：第一、近幾個月的工作中發(fā)覺，公司的測量成績數(shù)據(jù)管理有些混亂，沒有一個特地的管理資料和統(tǒng)計報表，造成數(shù)據(jù)存放混亂，常常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù)，這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力，常常要一個人一個人咨詢，甚至有數(shù)據(jù)走失的狀況浮現(xiàn)，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺特地的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺賬，按照項目名稱和成績報告類型分離存放，這樣既便利數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用，也能防止數(shù)據(jù)走失，進(jìn)一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)省成本。

其次、現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力氣，為了公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展，建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個人看法，由于我自己喜愛?網(wǎng)絡(luò)，常常會看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力氣，網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度。

總之，心態(tài)打算狀態(tài)，狀態(tài)打算成敗!對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信念!做最好的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，希翼我能快速成長，為公司的進(jìn)展作出更大的貢獻(xiàn)!

企業(yè)員工年終工作總結(jié)范文

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬在××公司迎來了其次個春天，轉(zhuǎn)瞬已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這勞碌、充實而又緊急、開心的一年……今年在財務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件.由財務(wù)單機(jī)版轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的erp系統(tǒng)。工欲善其事，必先利其器，作為財管人員，我始終十分感激公司能高度重視財務(wù)類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、精確?????性等唯恐沒有誰能比我的感觸最深。對erp系統(tǒng)的把握是我今年最大的收獲。erp系統(tǒng)究竟跟單機(jī)版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關(guān)聯(lián)性強(qiáng)），在其運(yùn)用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時光和精力去認(rèn)識、了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的緣由，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學(xué)，在學(xué)中用，學(xué)問一點一滴地堆積起來，之后最終能嫻熟操作并能帶新人了！不行預(yù)見未來在操作中還會浮現(xiàn)什么問題（主要是物流方面），學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面把握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運(yùn)行和財務(wù)管理工作。隨著財務(wù)管理的加強(qiáng)和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運(yùn)行的逐漸深化的了解，金蝶將被調(diào)節(jié)得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細(xì)由本來的掛3級明細(xì)項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添翼?5年的××公司處于高速成長久連開了三家直營店，同時下半年在內(nèi)部管理上慢慢更正規(guī)更細(xì)致了，財務(wù)管理緊跟著公司進(jìn)展的步子：建立和完美了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降……06年有待加強(qiáng)的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的具體核算和千店報銷的適時統(tǒng)計（均為總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司對付賬款的月度報表等等。財務(wù)將越發(fā)充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預(yù)測、控制、分析等職能，為公司的進(jìn)展作出它應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因為閱歷不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴(yán)峻。通過公司對倉庫人事的調(diào)節(jié)、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控，防止公司流淌資產(chǎn)的流失。另外，在認(rèn)識貨品方面，我不行能在很短的時光內(nèi)就達(dá)到十分嫻熟的程度，只能在今后逐漸加強(qiáng)，究竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完美了各項福利制度，這對加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性、鼓勵勇氣有著重要意義（05年全年因各種緣由離職的員工共計11人）；認(rèn)識公司和國家有關(guān)政策，為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀；盡力節(jié)省辦公成本，采用了建議，變更電話費交納方式；制造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機(jī)，報刊雜志充實著我們的精神世界；辦公設(shè)備的維護(hù)使同事們的工作能順當(dāng)舉行……但還有無數(shù)工作有待完美，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)！在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地進(jìn)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時光緊急，加班加點是常事。領(lǐng)導(dǎo)們體諒我的難處，于8月下旬增強(qiáng)了名助手，減輕了我的工作量。我的財務(wù)工作重心由本來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理、金蝶的維護(hù)、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的進(jìn)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo)，導(dǎo)引著自己的團(tuán)隊前進(jìn)！10月中旬，我倍感壓力：我不安對貨品的監(jiān)管成問題，我膽怯陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)遲疑后提出了辭職。是領(lǐng)導(dǎo)們排解了我的顧慮給了我信念，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式舉行了調(diào)節(jié)，最終挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸進(jìn)展起來的財務(wù)、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄？.回顧歷史展望將來，明天總是彌漫著希翼。我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同衰老的××公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人的抱負(fù)，一定能！此致敬禮員工：××

員工食堂年終工作總結(jié)范文

工作總結(jié)必需有狀況的概述和講述，有的比較容易，有的比較具體。這部分內(nèi)容主要的是對工作的主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)的等舉行分析。我工作總結(jié)頻道為您收拾了《員工食堂年終工作總結(jié)范文》，謝謝閱讀！

【篇一】

向來以來，食堂工作本著食品衛(wèi)生質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到每一個人的生命平安和健康，努力提高機(jī)關(guān)就餐人員身體素養(yǎng)為基本觀點。遵照衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂衛(wèi)生工作的要求，仔細(xì)貫徹食品衛(wèi)生法，進(jìn)一步規(guī)范食品衛(wèi)生管理工作，保障就餐人員食品衛(wèi)生平安?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、樹立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)的思想，提高員工愛崗敬業(yè)，踏實工作的自覺性

我們始終把為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)貫通于食堂工作的各個環(huán)節(jié)；教導(dǎo)員工牢固樹立服務(wù)意識，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念，使員工的服務(wù)意識得到進(jìn)一步提高。為了使機(jī)關(guān)干部職工健康膳食，廚師之間互相溝通，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短；讓廚師、面店師到外面餐飲單位品味不同口味菜肴的早點。通過學(xué)習(xí)，使食堂大多數(shù)員工形成了一種奮勉向上的工作熱烈、工作責(zé)任心、工作態(tài)度得到了改進(jìn)，形成了良好的工作氛圍。

二、重視飲食、衛(wèi)生平安工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)

為了確保，用餐人員的飲食平安，保證飲食衛(wèi)生質(zhì)量，杜絕食品衛(wèi)生隱患。我們組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格根據(jù)食品衛(wèi)生法辦事。工作中做到嚴(yán)格進(jìn)貨渠道關(guān)，物品進(jìn)庫驗收關(guān)，食品存放儲存關(guān)，同時讓食堂全部員工大家參加，全員監(jiān)督。在食品選購中，我們常常去市場作調(diào)查，了解物品的質(zhì)量、市場價格，避開送貨單位亂報價。在驗收中對不合格的食品堅定舉行抵制和退貨，不收不進(jìn)質(zhì)量不合格的物品。食堂水、電、燃?xì)馐菗?dān)心全因素，我們天天舉行排查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決，即時食堂處理不了的，也都準(zhǔn)時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。因此，食堂工作無一例平安隱患發(fā)生，就餐秩序穩(wěn)定。

三、不斷提高伙食質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)和用餐人員放心

為確保就餐人員吃的放心、愉快、舒心，我們專心制訂每日食譜，按照食堂這幾年的實踐閱歷和平常用餐人員的喜好，對菜譜不斷改進(jìn)，從而對三餐養(yǎng)分舉行搭配，從食品的滋味、色彩上下功夫，保證每頓四葷、四個半葷、四素、一湯的搭配。在早餐中盡量增添花樣，讓用餐人員有挑選的余地。特殊是領(lǐng)導(dǎo)餐廳除了大廳供給全部的品種之外，我們還另外增強(qiáng)小炒和一些精制早點，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

總之，食堂在保障為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)取得了一些成果，但也存在一些需要改進(jìn)的地方。我們要進(jìn)一步從用餐人員的需求動身，不斷改進(jìn)就餐食譜，搞好養(yǎng)分搭配，推出新菜。同時，還要改進(jìn)工作辦法，關(guān)懷員工，做到使就餐人員興奮而來，愜意而去。

【篇二】

光陰荏苒，時間易逝，轉(zhuǎn)瞬間一個新學(xué)期立即就要來了，在這一年當(dāng)中，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位職工的緊密協(xié)作下，本著為學(xué)生服務(wù)，為同學(xué)分憂的宗旨，完成了應(yīng)盡的職責(zé)，本學(xué)期為了進(jìn)一步做好同學(xué)的餐飲工作，維護(hù)同學(xué)切身利益，有須要對過去的工作舉行反思：

一、過去工作的回顧

1.制訂并完美了各項管理制度。如：各類人員崗位職責(zé)制、服務(wù)人員行為規(guī)范、服務(wù)允諾等制度，分離對食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料選購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責(zé)明確，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，流程合理，操作規(guī)范；

2.加強(qiáng)教導(dǎo)培訓(xùn)，提高了職工素養(yǎng)。帶領(lǐng)職工到其他小學(xué)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兄弟小學(xué)的先進(jìn)的管理閱歷。另外，選送相關(guān)專業(yè)人員參與市里食品選購索證專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，消防平安學(xué)問培訓(xùn)，預(yù)防食物中毒專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)等。并招聘防疫站等專業(yè)教師對餐廳職工舉行食品衛(wèi)生學(xué)問、消防平安學(xué)問、職業(yè)道德等系統(tǒng)學(xué)問培訓(xùn)，旨在提高每個職工的整體素養(yǎng)，更好地為員工服務(wù)；

3.加強(qiáng)了硬件建設(shè)，杜絕事故發(fā)生。利用周末對廚房舉行了程度不一樣的改造、添置了部分硬件設(shè)備和用具，到達(dá)布局合理，通風(fēng)采光，蒸汽及油煙排放良好。成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了三防預(yù)案，平安通道安裝了應(yīng)急燈，消防器材專人保管，每一天管理員防火巡查，進(jìn)入食堂有提醒語食堂重地、閑人免進(jìn)。操作間有警示語注重平安、細(xì)心操作，食堂供給的材料專人監(jiān)管。除選購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷五專等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項實行措施，消退生產(chǎn)中的各種平安隱患，確保操作平安和食品衛(wèi)生平安；

4.堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷拓展服務(wù)理念。膳食做到以人為本，給員工制造了舒服的就餐環(huán)境，在保證員工一日三餐伙食供給的過程中，不斷拓展經(jīng)營理念和服務(wù)理念；

5.食堂在規(guī)范落實的工作中，實行了多方面的措施；

1）對原料的選購、驗收、入庫、出庫、保管嚴(yán)格把關(guān)；對不貼合要求的原料堅定拒收；

2）對衛(wèi)生嚴(yán)格制度化管理，分工清晰，職責(zé)明確；在工作人員削減的情況下，也能保質(zhì)保量地完成日常衛(wèi)生工作；

3）在對員工的日常管理中，用制度加情感和自我的行動去管理，用指導(dǎo)去管理，在不斷的教育下，員工能從指派工作到自我指派工作的改變；

二、存在的問題

1.要進(jìn)一步提高管理水平和業(yè)務(wù)潛力，盡量不造成有工作失誤損壞食堂利益；

2.要搞好財務(wù)的開支，主要是執(zhí)行的力度不夠，食堂借支太多，要進(jìn)一步理順財務(wù)室與事務(wù)室的關(guān)系；

3.食堂的骨干人員很欠缺，整體素養(yǎng)很低；

4.要合理建設(shè)食堂硬件設(shè)施，盡量削減鋪張和重復(fù)建設(shè)；

5.教導(dǎo)全體工作人員要注重節(jié)省增收。

三、改善的措施

1.進(jìn)一步搞好民主監(jiān)督管理，發(fā)揮工會專心參加監(jiān)督的管理，仔細(xì)理解公司經(jīng)費清理小組的清查看法，加強(qiáng)有效的改善措施，仔細(xì)聽取員工對改善食堂的看法；

2.規(guī)范食堂財務(wù)賬目，加強(qiáng)成本核算，維護(hù)同學(xué)的利益，繼續(xù)采取三藏匿；

3.加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成為有技術(shù)、精業(yè)務(wù)，懂服務(wù)、會育人的好職工；

4.加大清潔衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的管理力度，做到平安、衛(wèi)生的為員工服務(wù)；

5.搞好食堂的硬件設(shè)施建設(shè)，使食堂向現(xiàn)代化邁進(jìn)；

6.發(fā)揮管理干部的一技之長，鼓舞職工多動腦筋，多想方法，齊心協(xié)力把食堂辦好。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將加倍努力而為之！在過去的一年來，雖然取得了一些成果，但存在問題不容忽略，讓我們在新的一年里，仔細(xì)應(yīng)對存在的問題，克難奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)一心，認(rèn)真探究，努力辦好食堂。

新進(jìn)員工年終工作總結(jié)范文

時間飛逝，陪同著比較緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，2022年就這樣快臨近尾聲，雖然我來公司時光還不太長，但是時光的腳步依舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時光的工作，有無數(shù)所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從大學(xué)畢業(yè)時光很短的同學(xué)來說，社會閱歷、工作閱歷都很缺乏，所以在平常我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感觸到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)心，同事們團(tuán)結(jié)奮勉、互幫互助的干勁，工作中仔細(xì)務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時光短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多雄偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體味，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的主意和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的妨礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的準(zhǔn)時引導(dǎo)，加上自我深化的感性熟悉和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開始難，有了一個好的開頭，我信任以后的工作會舉行的很順當(dāng)，自己的長進(jìn)會很顯然。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論學(xué)問多么豐盛，最后都是要回歸到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)覺，以前的主意都是片面的或形而上學(xué)的，由于以前思量問題都是基于徹低的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和堅強(qiáng)。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時光的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探究和實施;而我們在實踐過程中又不斷的舉行總結(jié)和思量，為自己的理論學(xué)問補(bǔ)充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時光的相互轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的堆積，自己在工作的各方面都有了顯然的長進(jìn)，每次碰到困難時，我就謙虛系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式辦法，雖然目前還是顯得幼稚和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提升綜合素養(yǎng)

我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問，多參與各種活動，熬煉自己多方面的能力，以提高自身的素養(yǎng)層次。

我平常也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類長進(jìn)的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的長進(jìn)和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感受無數(shù)，收獲也無數(shù)，盡管有了一定的長進(jìn)和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是無數(shù)，個別工作做的還不夠完美，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時光里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)則制度，努力使思