招生就業(yè)處管理制度范本

第頁共頁招生就業(yè)處管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范招生就業(yè)工作，提高工作效率，優(yōu)化資源配置，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于招生就業(yè)處的各類工作人員，包括正式員工、臨時人員、實習生等。第三條招生就業(yè)處是學校的重要職能部門，主要負責學校的招生工作和畢業(yè)生的就業(yè)工作。第四條招生就業(yè)處的工作原則是公平、公正、公開、服務。第五條招生就業(yè)處的工作目標是為學校招募合適的新生，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，促進學校的發(fā)展。第六條招生就業(yè)處的職責是制定招生計劃和政策，組織招生宣傳和選拔工作，協(xié)助學院推薦學生就業(yè)，開展職業(yè)指導等。第七條招生就業(yè)處的工作任務是根據(jù)學校的需求和招生就業(yè)政策，制定招生和就業(yè)計劃，推動學生就業(yè)和發(fā)展。第八條招生就業(yè)處的工作流程是根據(jù)學校和教育主管部門的要求，結合實際情況制定的。第九條招生就業(yè)處的工作要求是按照學校的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行工作流程，保證工作質(zhì)量。第十條招生就業(yè)處的工作考核是根據(jù)工作完成情況和效果來評定的，分為定性和定量兩個指標。第二章組織機構第十一條招生就業(yè)處設有處長、副處長和各科室。第十二條招生就業(yè)處的職責由處長全面負責，副處長協(xié)助處長工作。第十三條各科室的職責由各科室負責人全面負責，依據(jù)招生和就業(yè)工作的需要進行分工。第十四條招生就業(yè)處的工作人員由學校聘用，按照學校的規(guī)定進行管理。第十五條招生就業(yè)處的工作人員應具備相應的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠獨立承擔工作任務。第十六條招生就業(yè)處的工作人員應遵守工作紀律，保證工作效率，對工作不負責任的人員將受到相應的處罰。第三章工作流程第十七條招生就業(yè)處的工作流程包括招生工作流程和就業(yè)工作流程。第十八條招生工作流程主要包括招生計劃制定、宣傳工作、選拔工作等環(huán)節(jié)。第十九條就業(yè)工作流程主要包括就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等環(huán)節(jié)。第二十條招生工作流程和就業(yè)工作流程要根據(jù)學校的需求和規(guī)定，結合實際情況進行調(diào)整和完善。第四章工作要求第二十一條招生就業(yè)處的工作要求是要確定招生和就業(yè)工作的目標和任務，制定相應的計劃和措施。第二十二條招生就業(yè)處的工作要求是要加強與其他部門的合作，提高工作效率和效果。第二十三條招生就業(yè)處的工作要求是要注重招生和就業(yè)工作的質(zhì)量和服務，做到公平、公正、公開。第二十四條招生就業(yè)處的工作要求是要加強對學生的培養(yǎng)和指導，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力。第二十五條招生就業(yè)處的工作要求是要加強自身的學習和提高，不斷適應社會的發(fā)展和需求。第五章工作考核第二十六條招生就業(yè)處的工作考核是根據(jù)工作完成情況和效果來評定的。第二十七條招生就業(yè)處的工作考核分為定性和定量兩個指標，通過定期的考核活動來評估工作人員的工作情況。第二十八條招生就業(yè)處的工作考核結果將作為評優(yōu)評先和晉升的依據(jù)，對考核不合格的人員給予相應的獎懲。第六章附則第二十九條招生就業(yè)處的管理制度是根據(jù)學校的要求和實際情況制定的，經(jīng)過學校領導的審批同意后生效。第三十條招生就業(yè)