批評(píng)與自我批評(píng)意見合集

批評(píng)與自我批評(píng)意見合集1、對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局還欠缺深入系統(tǒng)的把握。.對于重點(diǎn)工作抓得實(shí)，對于一些常態(tài)化的工作盯的不夠緊，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。.對工作中發(fā)現(xiàn)的不良問題談話提醒多，批評(píng)處理少。.有時(shí)工作要求過于嚴(yán)格，對部分同志的關(guān)心關(guān)懷還不到位。.在調(diào)研方式上偏重于線下調(diào)研，在走好網(wǎng)上群眾路線上還有不足。,學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性上還存在不足。.平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對一些工作跟蹤問效抓的還不夠緊;脾氣比較溫和，有時(shí)對干部要求不夠嚴(yán)厲。.進(jìn)基層調(diào)研的深度還需加強(qiáng)，深入重大項(xiàng)目調(diào)查研究較少,還需更加全面了解掌握基層群眾的呼聲；另外，開拓創(chuàng)新的意識(shí)有所減退。.對個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的工作推進(jìn)還不夠有力，協(xié)助縣委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)；在做好案件查辦“后半篇文章”方面，方法還不夠多樣，警示震懾作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。.來到孟村的工作時(shí)間較短，對孟村的情況掌握還不夠充分；理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待提高，對科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐方面思考的不夠全面。.在謀劃工作、落實(shí)上級(jí)決策部署過程中，有時(shí)局限于分管的宣傳系統(tǒng)，對于圍繞全縣發(fā)展大局統(tǒng)籌開展工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)。.參與縣委中心工作相對較少，建言獻(xiàn)策不夠多；對一些新思想新觀點(diǎn)新論斷研究的不夠透徹，在指導(dǎo)工作的方法思路方面有所欠缺。.工作中習(xí)慣按以往經(jīng)驗(yàn)辦事，思想上有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂的情況，在大膽開拓創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。.在拓展亮點(diǎn)干部尤其是優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)渠道上還不夠開拓，在創(chuàng)新人才引育上力度還需加強(qiáng)。.對于上級(jí)新的指示精神、指導(dǎo)文件領(lǐng)會(huì)不夠深入，需進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度。.由于2023年政法工作較繁忙,為了完成上級(jí)交辦的任務(wù),有時(shí)存在工作不細(xì)致、考慮不周全的問題。.對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局還欠缺深入系統(tǒng)的把握。.分管工作較多，深入基層為群眾排憂解難的頻率有所弱化，與群眾面對面交流變少，對困難群眾和弱勢群體的生產(chǎn)生活關(guān)注度有所下降。.在個(gè)別工作中，對同志們交任務(wù)、壓擔(dān)子多，幫助理思路、教方法、破難題做得還不夠，需要在深化實(shí)化上下功夫。.思想不夠解放。滿足于上級(jí)交辦的任務(wù)，特別是面對年底任務(wù)重，財(cái)力支出大的實(shí)際情況，存在保守謹(jǐn)慎、量入為出的思想。.在縣委、政府議事決策過程中，存在對自己分管的工作領(lǐng)域發(fā)表意見多，對其他領(lǐng)域工作發(fā)表意見少的現(xiàn)象。.平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對一些工作跟蹤問效抓的還不夠緊；脾氣比較溫和，有時(shí)對干部要求不夠嚴(yán)厲。.在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實(shí)少的問題。.基層調(diào)研工作不深。平時(shí)大部分時(shí)間都能用于基層走訪、調(diào)研，包括企業(yè)、貧困戶等等，能夠了解一些實(shí)際情況，但礙于時(shí)間有限，在調(diào)研深度、廣度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。.意識(shí)形態(tài)工作需要進(jìn)一步強(qiáng)化。由于政府工作偏向?qū)嶋H操作，對于意識(shí)形態(tài)工作側(cè)重上有些許不足，平時(shí)對于一些輿論宣傳、輿情管控等方面工作需要加強(qiáng)關(guān)注。.工作中大量精力、時(shí)間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時(shí)間相對較少。與其他黨組成員之間批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用還不夠。.對于重點(diǎn)工作抓得實(shí)，對于一些常態(tài)化的工作盯的不夠緊，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。.在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實(shí)少的問題。.與爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)還有差距。雖然宣傳工作取得一定新成效，在對上報(bào)道方面也取得了巨大進(jìn)步，但是全面開花不夠,經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)推廣的還不多。.對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域如何開展工作還缺乏深刻的研究和思考,比如，在如何真正讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)上，還需要改進(jìn)方法，加大宣傳力度。.深入基層調(diào)查研究缺乏針對性，方式方法和渠道應(yīng)該再深入全面一些，通過調(diào)研分析解決問題的能力和水平需要進(jìn)一步增強(qiáng)。.進(jìn)基層調(diào)研的深度還需加強(qiáng)，深入重大項(xiàng)目調(diào)查研究較少，還需更加全面了解掌握基層群眾的呼聲；另外，開拓創(chuàng)新的意識(shí)有所減退。.分管工作較多，深入基層為群眾排憂解難的頻率有所弱化，與群眾面對面交流變少，對困難群眾和弱勢群體的生產(chǎn)生活關(guān)注度有所下降。.在工作處于滿負(fù)荷、快節(jié)奏狀態(tài)下，偶爾會(huì)產(chǎn)生“歇一歇”、“緩一緩”的放松心態(tài)。.與一般干部交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作問題多，談思想談看法較少，在談話的頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。.對工作中發(fā)現(xiàn)的不良問題談話提醒多，批評(píng)處理少。.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上，跟蹤問效還不夠，對分管部門黨員干部監(jiān)督管理渠道相對單一，壓力傳導(dǎo)還不夠。38.在工作安排擺布上，強(qiáng)調(diào)宏觀方面、重點(diǎn)事項(xiàng)的多，分解任務(wù)的多，在細(xì)節(jié)問題上考慮得相對較少。.“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得多、管得緊，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)提要求多，督辦盯辦少。.對個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的工作推進(jìn)還不夠有力，協(xié)助縣委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)；在做好案件查辦“后半篇文章”方面，方法還不夠多樣，警示震懾作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。.在個(gè)別工作中，對同志們交任務(wù)、壓擔(dān)子多，幫助理思路、教方法、破難題做得還不夠，需要在深化實(shí)化上下功夫。.政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，尤其是對紀(jì)檢業(yè)務(wù)外其他領(lǐng)域的內(nèi)容學(xué)習(xí)和思考得不夠多。.做精做準(zhǔn)政治監(jiān)督方面還存在一定差距，監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用發(fā)揮還不夠充分。.思想不夠解放。滿足于上級(jí)交辦的任務(wù)，面對年底任務(wù)重，財(cái)力支出大的實(shí)際情況，存在保守謹(jǐn)慎、量入為出的思想。.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上，跟蹤問效還不夠，對分管部門黨員干部監(jiān)督管理渠道相對單一，壓力傳導(dǎo)還不夠。.服務(wù)群眾意識(shí)還需強(qiáng)化，在運(yùn)用群眾觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題方面經(jīng)驗(yàn)還不足。.基層調(diào)研工作不深。平時(shí)大部分時(shí)間都能用于基層走訪、調(diào)研，包括企業(yè)、貧困戶等等，能夠了解一些實(shí)際情況，但礙于時(shí)間有限，在調(diào)研深度、廣度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。.在工作處于滿負(fù)荷、快節(jié)奏狀態(tài)下，偶爾會(huì)產(chǎn)生“歇一歇”、“緩一緩”的放松心態(tài)。.學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，尤其要加強(qiáng)政法業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提升結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)工作的能力和水平。.意識(shí)形態(tài)工作需要進(jìn)一步強(qiáng)化。由于政府工作偏向?qū)嶋H操作，對于意識(shí)形態(tài)工作側(cè)重上有些許不足，平時(shí)對于一些輿論宣傳、輿情管控等方面工作需要加強(qiáng)關(guān)注。.政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，尤其是對紀(jì)檢業(yè)務(wù)外其他領(lǐng)域的內(nèi)容學(xué)習(xí)和思考得不夠多。.存在依靠老經(jīng)驗(yàn)老辦法開展工作的情況，在運(yùn)用新的技術(shù)方法上還需加強(qiáng)。.理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，主要還是依靠理論中心組和主題教育的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上一以貫之的自覺性還不夠。.在謀劃工作、落實(shí)上級(jí)決策部署過程中，有時(shí)局限于分管的宣傳系統(tǒng)，對于圍繞全縣發(fā)展大局統(tǒng)籌開展工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)。.與爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)還有差距。雖然宣傳工作取得一定新成效，在對上報(bào)道方面也取得了巨大進(jìn)步，但是全面開花不夠,經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)推廣的還不多。.聯(lián)系群眾還不夠緊密。基層一線進(jìn)行調(diào)研時(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的意見多一些，聽取普通群眾意見少一些。.主動(dòng)服務(wù)還不夠好。雖然能夠主動(dòng)對接幫扶貧困戶、包聯(lián)企業(yè)解決實(shí)際問題，但有時(shí)面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠。.有時(shí)工作要求過于嚴(yán)格，對部分同志的關(guān)心關(guān)懷還不到位。.對聯(lián)系群眾還不夠緊密。基層一線進(jìn)行調(diào)研時(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的意見多一些，聽取普通群眾意見少一些。.基層調(diào)研還不夠深入系統(tǒng)，習(xí)慣于按照規(guī)定動(dòng)作和上級(jí)任務(wù)開展工作，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新載體的方式方法還有所欠缺。.參與縣委中心工作相對較少，建言獻(xiàn)策不夠多；對一些新思想新觀點(diǎn)新論斷研究的不夠透徹，在指導(dǎo)工作的方法思路方面有所欠缺。.對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域如何開展工作還缺乏深刻的研究和思考,比如，在如何真正讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)上，還需要改進(jìn)方法，加大宣傳力度。.學(xué)用結(jié)合方面還不夠協(xié)調(diào)一致。把新時(shí)代強(qiáng)軍思想運(yùn)用到指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的方式方法還不夠全面靈活，在國防動(dòng)員、軍地創(chuàng)建等方面還局限于過去的辦法和經(jīng)驗(yàn)。.深入基層還不夠，到工作一線與業(yè)務(wù)處室、服務(wù)對象，特別是與廣大退役軍人和駐軍基層官兵直接溝通交流的不多。.工作中習(xí)慣按以往經(jīng)驗(yàn)辦事，思想上有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂的情況，在大膽開拓創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。.在縣委、政府議事決策過程中，存在對自己分管的工作領(lǐng)域發(fā)表意見多，對其他領(lǐng)域工作發(fā)表意見少的現(xiàn)象。.在工作安排擺布上，強(qiáng)調(diào)宏觀方面、重點(diǎn)事項(xiàng)的多，分解任務(wù)的多，在細(xì)節(jié)問題上考慮得相對較少。.存在依靠老經(jīng)驗(yàn)老辦法開展工作的情況，在運(yùn)用新的技術(shù)方法上還需加強(qiáng)。.服務(wù)群眾意識(shí)還需強(qiáng)化，在運(yùn)用群眾觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題方面經(jīng)驗(yàn)還不足。.學(xué)用結(jié)合方面還不夠協(xié)調(diào)一致。把新時(shí)代強(qiáng)軍思想運(yùn)用到指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的方式方法還不夠全面靈活，在國防動(dòng)員、軍地創(chuàng)建等方面還局限于過去的辦法和經(jīng)驗(yàn)。.對出現(xiàn)的新問題的研究不夠透徹，有時(shí)面對一些急事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。.在調(diào)研方式上偏重于線下調(diào)研，在走好網(wǎng)上群眾路線上還有不足。.工作中大量精力、時(shí)間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時(shí)間相對較少。與其他黨組成員之間批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用還不夠。.思想創(chuàng)新，指導(dǎo)實(shí)踐能力需要提升。.在拓展亮點(diǎn)干部尤其是優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)渠道上還不夠開拓，在創(chuàng)新人才引育上力度還需加強(qiáng)。.“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得多、管得緊，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)提要求多，督辦盯辦少。.黨員干部教育管理方面的方式方法有所欠缺，引導(dǎo)干部愿學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)的舉措還不夠靈活豐富。.對于上級(jí)新的指示精神