《張審計概論》課件

《張審計概論》ppt課件目錄CONTENTS審計的起源與發(fā)展審計的基本概念與原理審計的種類與方法審計證據(jù)與工作底稿審計報告與審計結(jié)論審計的職業(yè)道德與法律責(zé)任01CHAPTER審計的起源與發(fā)展0102審計的起源隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，審計逐漸從簡單的賬目核查轉(zhuǎn)變?yōu)閷M織經(jīng)濟活動的全面監(jiān)督和評價。審計起源于古代的財務(wù)核對和監(jiān)督，最初是為了防止財務(wù)舞弊和錯誤而進行的賬目核查。以賬目核查為主要手段，缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。古代審計近代審計現(xiàn)代審計隨著工業(yè)革命和公司制的發(fā)展，審計逐漸規(guī)范化、標準化，出現(xiàn)了注冊會計師等職業(yè)。運用了信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析等手段，對組織經(jīng)濟活動的全面監(jiān)督和風(fēng)險評估。030201審計的發(fā)展歷程現(xiàn)代審計已經(jīng)成為了企業(yè)、政府機構(gòu)和國際組織等各個領(lǐng)域的重要監(jiān)督工具，為組織的經(jīng)濟活動提供獨立、客觀、公正的評估和監(jiān)督。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，未來的審計將更加注重數(shù)據(jù)分析和自動化，同時對審計人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德要求也將不斷提高。現(xiàn)代審計的現(xiàn)狀與趨勢趨勢現(xiàn)狀02CHAPTER審計的基本概念與原理審計的定義與特點審計是一種獨立、客觀、公正的監(jiān)督和評價活動，具有審查、評價、監(jiān)督和鑒證等基本特點?？偨Y(jié)詞審計是一種對經(jīng)濟活動、財務(wù)收支和內(nèi)部控制等進行的監(jiān)督和評價活動，其目的是促進被審計單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、加強內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益和社會效益。審計具有獨立性、客觀性和公正性的特點，其審查和評價的范圍包括財務(wù)報表、內(nèi)部控制、經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益等多個方面。詳細描述總結(jié)詞審計具有經(jīng)濟監(jiān)督、經(jīng)濟評價、經(jīng)濟鑒證等職能，對促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步具有重要作用。詳細描述審計的經(jīng)濟監(jiān)督職能是指對被審計單位的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，確保其合法、合規(guī)和有效。經(jīng)濟評價職能是指對被審計單位的經(jīng)濟活動進行評價，為其決策提供依據(jù)。經(jīng)濟鑒證職能是指對被審計單位的財務(wù)報表進行鑒證，為其投資者和債權(quán)人提供可靠的財務(wù)信息。審計的作用在于促進被審計單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、加強內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益和社會效益，同時為投資者和債權(quán)人提供保障。審計的職能與作用總結(jié)詞：審計的對象包括財務(wù)報表、內(nèi)部控制和經(jīng)營績效等，其目標是提高財務(wù)信息的真實性和可靠性，加強內(nèi)部控制和提高經(jīng)營績效。詳細描述：審計的對象主要包括財務(wù)報表、內(nèi)部控制和經(jīng)營績效等方面。財務(wù)報表是反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的重要文件，是投資者和債權(quán)人決策的重要依據(jù)。內(nèi)部控制是保障企業(yè)資產(chǎn)安全、財務(wù)信息真實可靠的重要機制。經(jīng)營績效是企業(yè)經(jīng)營管理的效果和效率，是衡量企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的重要指標。審計的目標是通過審查和評價財務(wù)報表、內(nèi)部控制和經(jīng)營績效等方面，提高財務(wù)信息的真實性和可靠性，加強內(nèi)部控制和提高經(jīng)營績效，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。審計的對象與目標03CHAPTER審計的種類與方法審計的種類對企業(yè)的財務(wù)報表進行審查，確保其真實、完整和合規(guī)。對企業(yè)的經(jīng)營流程、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理進行審查，以提高經(jīng)營效率和效果。對企業(yè)的合規(guī)性進行審查，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟責(zé)任進行審查，評價其經(jīng)濟責(zé)任履行情況。財務(wù)報表審計經(jīng)營審計合規(guī)審計經(jīng)濟責(zé)任審計從總體中選取一部分樣本進行審查，以推斷總體的特征。抽樣審計以風(fēng)險評估為基礎(chǔ)，確定審計的重點和資源分配。風(fēng)險基礎(chǔ)審計利用計算機技術(shù)進行審計數(shù)據(jù)的采集、處理和分析。計算機輔助審計對書面資料、實物資產(chǎn)和口頭交流進行審查和觀察。審閱、觀察、詢問等傳統(tǒng)方法審計的方法審計程序與步驟制定審計計劃編制審計報告確定審計方法、資源分配和時間安排。對審計結(jié)果進行總結(jié)、評價和建議。初步調(diào)查實施審計程序后續(xù)審計了解被審計單位的基本情況，確定審計目標和范圍。按照審計計劃進行數(shù)據(jù)采集、證據(jù)收集和分析。對被審計單位整改情況進行跟蹤和監(jiān)督。04CHAPTER審計證據(jù)與工作底稿書面證據(jù)如合同、發(fā)票、會計記錄等?？陬^證據(jù)如訪談、電話記錄等。審計證據(jù)的種類與收集環(huán)境證據(jù)：如現(xiàn)場觀察、調(diào)查問卷等。審計證據(jù)的收集方法詢問和訪談。審計證據(jù)的種類與收集觀察和實地調(diào)查。檢查文件和記錄。計算和分析數(shù)據(jù)。審計證據(jù)的種類與收集審計工作底稿的編制要求內(nèi)容完整、準確。格式規(guī)范、清晰。審計工作底稿的編制與使用索引和編號明確。審計工作底稿的使用作為審計過程的記錄。審計工作底稿的編制與使用作為審計結(jié)論的支持證據(jù)。作為審計報告的基礎(chǔ)。審計工作底稿的編制與使用03定期歸檔。01管理原則02分類管理。審計證據(jù)與工作底稿的管理123安全保密。管理措施建立完善的檔案管理制度。審計證據(jù)與工作底稿的管理使用電子化管理工具。對審計證據(jù)和工作底稿進行定期審查和更新。審計證據(jù)與工作底稿的管理05CHAPTER審計報告與審計結(jié)論

審計報告的內(nèi)容與格式審計報告的內(nèi)容審計報告應(yīng)包括審計目的、范圍、方法、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論與建議等部分。審計報告的格式審計報告應(yīng)采用規(guī)范的格式，包括標題、被審計單位名稱、審計時間、審計人員等信息。審計報告的編寫要求審計報告應(yīng)客觀、準確、清晰地反映審計結(jié)果，對審計發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)進行深入分析并提出相應(yīng)的建議。審計結(jié)論可以分為肯定性結(jié)論、否定性結(jié)論和無法表示意見三種類型。審計結(jié)論的種類審計結(jié)論是在對審計證據(jù)進行綜合分析的基礎(chǔ)上形成的，需要經(jīng)過充分的討論和評估。審計結(jié)論的形成審計結(jié)論的依據(jù)包括被審計單位的財務(wù)報表、相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準等。審計結(jié)論的依據(jù)審計結(jié)論的種類與形成審計報告的撰寫應(yīng)遵循規(guī)范的語言和格式，對審計發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)進行深入分析并提出相應(yīng)的建議。審計報告的撰寫審計報告在發(fā)布前應(yīng)經(jīng)過審核，確保其內(nèi)容準確無誤。審計報告的審核審計報告應(yīng)向被審計單位及相關(guān)利益方發(fā)布，以便各方了解審計結(jié)果和建議。審計報告的發(fā)布審計報告的撰寫與發(fā)布06CHAPTER審計的職業(yè)道德與法律責(zé)任審計職業(yè)道德是指審計人員在從事審計工作時所遵循的行為規(guī)范和道德原則，包括職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等方面的行為準則。審計職業(yè)道德的概念獨立性、客觀性、公正性、誠信原則、專業(yè)勝任能力和對公眾的責(zé)任。這些原則是審計職業(yè)道德的核心，是審計人員履行職責(zé)時必須遵守的行為準則。審計職業(yè)道德的原則審計職業(yè)道德的概念與原則維護審計行業(yè)的聲譽審計職業(yè)道德有助于樹立和維護審計行業(yè)的聲譽，使社會公眾對審計行業(yè)產(chǎn)生信任和認可。提升審計人員素質(zhì)審計職業(yè)道德能夠促使審計人員不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，增強專業(yè)勝任能力，從而更好地履行審計職責(zé)。保證審計工作的質(zhì)量審計職業(yè)道德能夠促使審計人員保持高度的職業(yè)操守和責(zé)任感，從而保證審計工作的質(zhì)量，提高財務(wù)報表的可信度。審計職業(yè)道德的重要性與作用審計的法律責(zé)任審計人員在執(zhí)行審計工作時，如果違反法律法規(guī)或職業(yè)道德準則，可能會面臨法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、