自律部規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)自律部規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范自律部的組織管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升自律部的工作效率和品牌形象，制定本規(guī)章制度。第二條自律部是一個(gè)以自律能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為核心的學(xué)生組織，旨在培養(yǎng)學(xué)生的自律意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。第三條自律部的宗旨是促進(jìn)校園自律教育，倡導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)自我約束、自我管理、自我教育的能力。第四條自律部的任務(wù)是開(kāi)展各類自律教育活動(dòng)，組織相關(guān)的學(xué)生自律宣傳和培訓(xùn)，配合學(xué)院管理部門落實(shí)校規(guī)校紀(jì)。第五條自律部成員應(yīng)注重個(gè)人修養(yǎng)，提高自己的素質(zhì)和能力，時(shí)刻遵守自律部的規(guī)章制度和工作計(jì)劃。第六條自律部成員應(yīng)以身作則，做到言行一致，嚴(yán)格自律，互相尊重，共同促進(jìn)自律部的發(fā)展和進(jìn)步。第七條自律部成員應(yīng)積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高專業(yè)技能和自律意識(shí)。第二章組織架構(gòu)第八條自律部的組織架構(gòu)包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事等職位。第九條部長(zhǎng)是自律部的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門工作，協(xié)調(diào)各干事的工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生院的對(duì)接。第十條副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)處理部門的日常事務(wù)，協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行。第十一條干事是自律部的基層工作者，負(fù)責(zé)具體的自律宣傳、教育和培訓(xùn)工作。第十二條自律部設(shè)置專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)具體的自律部門工作，由干事?lián)谓M長(zhǎng)，成員由干事自行組建。第三章工作職責(zé)第十三條部長(zhǎng)的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行自律部的年度工作計(jì)劃；（二）協(xié)調(diào)各干事的工作，組織相關(guān)工作會(huì)議；（三）代表自律部與學(xué)生院進(jìn)行對(duì)接和協(xié)調(diào)工作；（四）負(fù)責(zé)自律部的資金管理和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)；（五）對(duì)干事的工作情況進(jìn)行評(píng)估和考核。第十四條副部長(zhǎng)的職責(zé)包括：（一）協(xié)助部長(zhǎng)處理部門的日常事務(wù)；（二）協(xié)助部長(zhǎng)制定和執(zhí)行工作計(jì)劃；（三）代理部長(zhǎng)職務(wù)時(shí)，履行部長(zhǎng)職責(zé)；（四）進(jìn)行干事的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。第十五條干事的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)自律宣傳和教育工作；（二）組織和開(kāi)展各類自律培訓(xùn)和活動(dòng)；（三）參與部門工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行；（四）協(xié)助部門進(jìn)行資金管理和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)。第十六條專項(xiàng)工作小組的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)具體的自律工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行；（二）組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的自律活動(dòng)；（三）公開(kāi)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。第四章工作流程第十七條自律部的工作流程包括以下環(huán)節(jié)：（一）制定和執(zhí)行工作計(jì)劃；（二）組織工作會(huì)議和討論；（三）開(kāi)展自律宣傳和教育活動(dòng)；（四）開(kāi)展自律培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（五）評(píng)估和考核干事的工作情況；（六）撰寫(xiě)年度工作總結(jié)和計(jì)劃。第十八條自律部的工作流程應(yīng)遵循以下原則：（一）科學(xué)規(guī)劃：制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃；（二）及時(shí)反饋：定期召開(kāi)工作會(huì)議，及時(shí)溝通和反饋工作情況；（三）協(xié)同合作：各干事之間要相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（四）保密原則：工作中涉及到的學(xué)生個(gè)人信息和內(nèi)部資料應(yīng)嚴(yán)格保密。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十九條對(duì)自律部的工作情況進(jìn)行定期評(píng)估和考核，根據(jù)工作情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二十條對(duì)表現(xiàn)突出的干事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，包括榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)金等。第二十一條對(duì)工作不到位、違反工作紀(jì)律的干事進(jìn)行批評(píng)教育和警告處分，情節(jié)嚴(yán)重者可以依據(jù)學(xué)生管理規(guī)定進(jìn)行處理。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度由自律部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十三條自律部成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，如有違反者，將受到相應(yīng)的處理