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文檔簡介

第頁共頁養(yǎng)老院各項管理制度范文1.人員管理制度-定期招聘專業(yè)護理人員和養(yǎng)老院工作人員，確保人員的專業(yè)素質和工作能力。-設立人事檔案，紀錄人員的入職信息、培訓記錄、職務變動等，做到有據(jù)可查。-建立績效考核機制，對工作人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，獎懲制度明確，鼓勵良好績效，規(guī)范不良行為。2.安全管理制度-確保養(yǎng)老院的安全設施完備，包括消防設備、安全門窗等。-制定應急預案，包括火災、自然災害等突發(fā)事件的處理措施，做到防患于未然。-對老人進行健康評估和護理計劃，了解老人的食物過敏、藥物禁忌等特殊需求，確保老人的安全和健康。3.營養(yǎng)管理制度-提供科學合理的飲食搭配，確保老人攝取到足夠的營養(yǎng)。-考慮老人的飲食習慣和口味，提供豐富多樣的餐飲選擇。-加強食品安全管理，定期檢查食品供應商的證照和食品質量。4.健康管理制度-為老人建立健康檔案，包括病史、藥物使用等，做到個性化管理。-定期進行體檢，包括常規(guī)體檢和?？茩z查，及時發(fā)現(xiàn)老人的健康問題。-提供康復護理服務，包括康復訓練、理療等，幫助老人恢復功能。5.娛樂活動管理制度-提供多樣化的娛樂活動，如歌舞、游戲、手工藝等，豐富老人的生活。-定期組織社交活動，如生日會、節(jié)日慶祝等，增加老人的交流和互動。-配置專業(yè)的活動設施和設備，如電視、音響等，提供舒適的娛樂環(huán)境。以上是養(yǎng)老院各項管理制度的一些范文，可以根據(jù)實際情況進

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