信息模型設(shè)計與子系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計

信息模型設(shè)計與子系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計

目錄

1.引言..................................................................2

2.子系統(tǒng)功能設(shè)定......................................................2

3.信息模型設(shè)計.........................................................8

3.1數(shù)據(jù)流程圖DFD................................................8

3.2數(shù)據(jù)字典DD..................................................17

3.3數(shù)據(jù)庫基表之間的關(guān)聯(lián)............................................45

3.4子系統(tǒng)接口描述..................................................49

4.子系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計.................................................51

4.1軟件結(jié)構(gòu)圖......................................................51

4.2軟件結(jié)構(gòu)的內(nèi)部接口..............................................53

5.模塊處理邏輯（IPO）............................................56

客戶端數(shù)據(jù)庫環(huán)境設(shè)置.................................................56

主模塊................................................................56

6.輸入輸出設(shè)計........................................................84

6.1輸入設(shè)計（略）.....................................................84

6.2輸出設(shè)計（只列出需打印的表格名稱，具體參看原始樣表）.............84

7.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編碼方案...................................................85

8.環(huán)境需求............................................................92

9.附錄................................................................92

1.引言

人事管理子系統(tǒng)是PGL一經(jīng)營管理分系統(tǒng)（人事管理分系統(tǒng)是PGL—CIMS的

一部分）中的一個重要的子系統(tǒng)，本子系統(tǒng)的全面分析設(shè)計根樨《軟件開發(fā)任務(wù)

書》的要求，遵循《PGL—CIMS初步分析設(shè)計》的原則，并在全面調(diào)查研究的基

礎(chǔ)上進一步細化與完善而完成的。

人事管理子系統(tǒng)的直接用戶是平果鋁業(yè)公司勞資人事處與勞人處各科室包

含調(diào)派科、技術(shù)干部科、計劃科、勞資科、檔案室，紀檢科、勞務(wù)市場、保險所

等八個部門，本子系統(tǒng)能夠幫助管理層迅速熟悉公司職工各方面情況，更方便、

更合理地調(diào)配使用人才，支持對員工從聘用簽訂勞動合同到解除或者終止勞動合

同全過程的處理、其中包含考核、培訓、加薪、晉級、獎懲、調(diào)配、請假、離退

休、保險等的管理。

本子系統(tǒng)的開發(fā)目的在于：通過本子系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用，使管理者逐步建

立起一個完善的人事檔案管理系統(tǒng)，使管理人員及時準確地掌握公司員工人力資

源方面的動態(tài)信息，使管理人員能及時掌握員工出勤信息，為勞動紀律檢查提供

準確、可靠的根據(jù)，使管理人員能及時掌握公司全體員工資、保險等等一些方面

的信息等等，從而提高工作效率與管理水平。

本全面分折設(shè)計說明書在對功能需求進行確認的基礎(chǔ)上，設(shè)計子系統(tǒng)的全

面結(jié)構(gòu)模型、全面信息模型，并全面描述各要緊程序模塊的處理邏輯、各輸入/

輸出格式及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的編碼方案。它是軟件實施的唯一根據(jù)，也是將來系統(tǒng)保護

的要緊參考資料。

2.子系統(tǒng)功能設(shè)定

表2—1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表

功能簡要說明

勞勞動力增減計劃管理根據(jù)各部門定員現(xiàn)員情況、與預(yù)知的當年離退休情況、

動合同到期等情況、歷年勞動力變動情況，產(chǎn)生一個粗略

計的勞動力增減計劃。在此基礎(chǔ)上，再由手工綜合其他因

劃數(shù)進行調(diào)整。

與工資工資基金使用計錄入歷年的工資基金使用計劃，并可進行增、刪、改、

綜基金劃錄入查等操作。

合使用工資基金使用計排序查詢每年的工資基金使用計劃。

報計劃劃查詢

表管理工資基金使用計根據(jù)歷年的工資基金使用計劃，產(chǎn)生一個初步的工資基

管劃管理金使用計劃，并可由人工綜合各方面的情況作出修改，

理產(chǎn)生正式的工資基金使用計劃。

綜合合同到期情況統(tǒng)按年度統(tǒng)計本公司將合同到期的職工人數(shù)，并可查詢、

統(tǒng)計計打印明細資料。

報表勞動力變動情況按年度統(tǒng)計勞動力資源變動情況，查詢歷年的勞動力資

統(tǒng)計查詢源變動情況。

表2—1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）

勞職社會關(guān)系檔案保護錄入并保護社會關(guān)系檔案

動工獎懲信息保護錄入并保護獎懲信息庫

人人特殊人才信息保護錄入并保護特殊人才庫

事事人員出國信息保護錄入并保護出國信息庫

管檔專業(yè)技術(shù)成果信息保護錄入并保護專業(yè)技術(shù)成果庫

理案專業(yè)技術(shù)項目獲獎信息保護錄入并保護專業(yè)技術(shù)項目獲獎庫

管教育培訓信息管理錄入并保護教育培訓庫

理專業(yè)技術(shù)資格變動信息保護錄入并保護專業(yè)技術(shù)資格變動庫

黨政職務(wù)變動信息保護錄入并保護黨政職務(wù)變動庫

工作崗位變動信息保護錄入并保護工作崗位變動庫

組織考核考察信息保護錄入并保護組織考核考察庫

后備干部信息保護錄入并保護后備干部庫

領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報管理錄入并保護領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報庫

職勞動合同登記管理錄入職工勞動合同書的內(nèi)容，并能進行增、

工冊k改、查等保護操作。

勞合同到期情況查詢查詢未來某一日期將要到期的勞動合同情

動況。

合到期合同處理關(guān)于某一日期前到期的合同自動作終止處

同理。

管未辦理勞動合同查詢打印查詢未辦理勞動合同人員名冊并打印。

理勞動合同花名冊打印按一定的格式打印未到期合同。

人職工進廠處理根據(jù)人員進廠的類別，錄入該職工的基本檔案，安

事（調(diào)入、分配、轉(zhuǎn)業(yè)、排工作部門，打印各類行政介紹信通知各有關(guān)部

變招工、招干）門，如供應(yīng)處一辦理勞保用品發(fā)放，職工醫(yī)院一辦

動理醫(yī)療證，房產(chǎn)處一安排住房等，財務(wù)處一發(fā)放工

管資，社保處一辦理保險。產(chǎn)生人事命令臺帳記錄。

理職工出廠處理在該職工出具物品借領(lǐng)清還單后，修改該職工基本

（調(diào)出、辭職、辭退、檔案及個人簡歷，終止其勞資關(guān)系與養(yǎng)老保險關(guān)

除名、開除）系，同時通知各有關(guān)部門。產(chǎn)生人事命令臺帳記錄。

廠內(nèi)變動處理修改人事基本檔案中有關(guān)內(nèi)容，如工作單位，工種

（崗位、工種、職稱、等內(nèi)容，并產(chǎn)生歷史記錄。產(chǎn)生人事命令臺帳。

職務(wù)、政治面貌）

離退休處理修改職工基本檔案，并對相應(yīng)的勞資關(guān)系，養(yǎng)老保

（離休、退休、病退）險進行處理。產(chǎn)生人事命令臺帳。

表2—1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）

停薪停薪留職辦理

留職根據(jù)停薪留職批準書，辦理停薪留職：

處理1.修改職工基本檔案及個人簡歷

（停薪2.通知各有關(guān)部門

留職3.錄入停薪留職合同表

及終4.產(chǎn)生人事命令臺帳記錄。

止停停薪留職終止辦理

薪留停薪留職期滿或者其它原因，需終止停薪留職關(guān)系：

職辦1.修改職工基本檔案及個人簡歷

理）2.通知各有關(guān)部門

3.修改停薪留職合同表

4.計算繳納費用，要求繳清費用

5.產(chǎn)生人事命令臺帳記錄。

表2—1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）

功能簡要說明

勞勞務(wù)工資源管理1對職工親屬中有來公司作勞務(wù)工要求的人員

務(wù)進行排名登記，錄入勞務(wù)工申請庫。

用2指定區(qū)間，打印勞務(wù)工申請登記表。

工勞務(wù)工檔案管理對勞務(wù)工申請人員正式錄用后，錄入并保護其勞

管務(wù)工基本檔案。

理勞務(wù)工合同登記管理錄入勞務(wù)工合同書的內(nèi)容，并能進行增、刪、改、

查等保護操作。

合同到期情況查詢查詢到某一日期將要到期的合同情況。

到期合同處理關(guān)于某一日期前到期的合同自動作終止處理。

未辦理勞動合同查詢打印查詢未辦理勞動合同人員名冊并打印。

勞動合同花名冊打印按一定的格式打印未到期合同。

勞勞動部門目錄管理建立并保護本公司所有部門，如處室、廠礦、車

動組織間、班組、學校、醫(yī)院等的編碼與部門名稱的參

管管理照表。

理定員現(xiàn)員管理錄入并保護公司各部門人員配置表。

員工請假歷史情況查詢按時間次序查詢查詢某職工歷史請假情況。

假勤請假審批與登記錄入職工請假記錄，打印準假單。

管理銷假處理在職工請假登記表中錄入銷假時間。并對超假作

出處理結(jié)果。

未按時銷假查詢按結(jié)束日期的順序查詢未按時銷假的職工記錄。

職工考勤月統(tǒng)計表錄入并保護職工考勤月統(tǒng)計表。

保護

勞動違紀類別目錄保對違紀類別進行錄入。

紀律護

管理考勤違紀登記登記考勤違紀記錄。

考勤違紀查詢查詢職工考勤違紀登記表

勞動紀律檢查情按日按部門打印勞動紀律檢查情況，包含考勤違紀

況日報打印情況與出勤請假情況。

勞動紀律檢查情按月按部門打印勞動紀律檢查情況，包含考勤違紀

況月報打印情況與出勤請假情況。

違反勞動紀律扣按部門按時段打印違紀情況及相應(yīng)的罰款金額。

款通知單打印

違反勞動紀律扣按月列印各單位考勤及扣款金額。

款通知單匯總表

打印

表2—1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表（續(xù)）

勞工資基職工基本工資錄入錄入并保護職工基本工資表

動礎(chǔ)數(shù)據(jù)工資項目保護對職工工資項目表進行增、冊文改、查。

工管理職工工資扣款錄入按月錄入職工工資扣款部分。

資職工月工資計算按月計算職工工資。

管職工月工資審核對月工資表進行審核并可修改工資數(shù)據(jù)。

理職工月工資?按要求

統(tǒng)計?按要求

勞養(yǎng)養(yǎng)老保險配置管理錄入并保護養(yǎng)老保險配置表。

動老員工年工資收入管理根據(jù)職工月工資及獎金發(fā)放臺帳，生成養(yǎng)保

保保職工年收入表數(shù)據(jù),并可讓管理人員按實際情

險險況進行調(diào)整。

管管職工保險年限管理根據(jù)養(yǎng)老保險個人帳戶庫,計算職工參保年限

理理與參保月數(shù)，生成職工養(yǎng)保年限表數(shù)據(jù),并提

供錄入視同保險年限的功能。

員工養(yǎng)保個人帳戶管理按月生成職工繳納養(yǎng)老保險費數(shù)據(jù)，年初還

可結(jié)轉(zhuǎn)本金與利息。

員工養(yǎng)保發(fā)放標準審查與對職工養(yǎng)保發(fā)放表進行查詢與保護,對養(yǎng)保辦

錄入法實施前已離退休的職工等特殊情況，可錄

入其養(yǎng)老費發(fā)放標準。

養(yǎng)老金發(fā)放管理根據(jù)職工養(yǎng)保發(fā)放表,按月產(chǎn)生職工養(yǎng)保發(fā)放明

細表數(shù)據(jù)。

個人帳戶查詢按條件查詢職工個人帳戶庫。

職工個人帳戶清單打印打印職工個人帳戶清單。

職工個人帳戶名冊表打印打印職工個人帳戶名冊表。

基基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對各類目錄增、刪、改、查。

礎(chǔ)目錄保護

數(shù)系操作員目錄管理對操作員目錄增刪改查

據(jù)統(tǒng)功能目錄管理對系統(tǒng)功能目錄（功能編號、功能名稱）增

保權(quán)刪改查

護限功能操作權(quán)限管理對功能操作權(quán)限（操作員號，同意操作功能

與管號）增刪改查

系理

統(tǒng)系統(tǒng)備份將本子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫基表的框架與內(nèi)容備份

管系統(tǒng)恢復(fù)從備份恢復(fù)本子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫

理

3.信息模型設(shè)計

3.1數(shù)據(jù)流程圖DFD

_____JG_____

外系統(tǒng)單位本系統(tǒng)單位高等院校

--供應(yīng)管理子系統(tǒng)

-派

調(diào)

調(diào)

調(diào)

-調(diào)-

A-A遣

入

入越版三欄自一]

出

--出

---

---單

?-?-通知、人事命令

--

--

--人?事Hr*筌注?好

JR

通知、人事變動

人事笞千里子家綜Lv94s也叫赫

好

查

A考

招

辭

報1

詢

勤

命

命

工

表

職

報

工

等

令

令

等

表

資

簽

一11V

JC

社會總公司公司領(lǐng)導(dǎo)各單位

財務(wù)管理子系統(tǒng)

圖3—1：人事管理子系統(tǒng)頂層DFD

報表

JRP1各有關(guān)機構(gòu)

工資基金使用計劃勞動計劃與統(tǒng)計

勞動》增減計劃表

職工疾木檔案U

其它人事檔箋J14種）

人事人今臺帳;丘

—命令、通知—

>JRP2期一人事變動”請求各有關(guān)部門

《埃勺—

‘調(diào)令、招X,招干、公司或

上M，\

些、】l/Aj肝虻、11/裊若

Q勞務(wù)工考勒月統(tǒng)計U

《勞務(wù)工申請表U

￡勞務(wù)工違紀登記表

q號齊工合同沓記粒uJRP3

U焉）工二濟需目表

U~^務(wù)工最本檔案

妾冬國T絡(luò)呻C勞務(wù)工月工資表

卜部門目錄

U人員配置表JC

財務(wù)管理

者知月統(tǒng)計麥JRP4

請假登記表*7

違紀登記表U

JG

供應(yīng)管理

職工賽本工資表

JRP5

職工工洛項目表

職工年工資收入臺帳U

4C職工月工資表.

U職工繳塔熊國養(yǎng)老保險發(fā)放表

，養(yǎng)老保險配置

JRP6養(yǎng)老保險個人帳戶

U兼老保險年限

勞動保險管理

個人帳戶清

JRP7A〈二各類目錄（40種

操作員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與U」經(jīng)陽［目錄

權(quán)限管理一統(tǒng)用戶案別目錄

用，撮隹幺限U

?C素經(jīng)落橋C

JRP8

部門目錄。

.IRP41.部門定員表U

崗位目錄c,-H,-AX大―“r

請假類別目錄6----?JRP422歷史請假

請假登記表G—>

將板歷由特圻小主：口

I,JRP423

法耐由卅芻然羽

JRP424

錯佰處理

■>JRP425

未拄葉錯值杏詢

JRP426

考勤月

老弱日”訃非侯導(dǎo)

圖3—12：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理與系統(tǒng)保護DFD

圖3—13：處長信息服務(wù)DFD

3.2數(shù)據(jù)字典DD

數(shù)據(jù)字典(DD：DataDirectory)描述各數(shù)據(jù)(包含文字型數(shù)據(jù))的類型與

長度等屬性與它們在數(shù)據(jù)庫中的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。在類系型數(shù)據(jù)庫中，數(shù)據(jù)以基表、記

錄、字段來組織(基表由記錄構(gòu)成，記錄由字段構(gòu)成)。本設(shè)計說明書以數(shù)據(jù)庫

基表為單位說明系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典。

基表描述中的權(quán)限項，用C(Create)、S(Select)、U(Update)三個字母

分別表示對該基表的建表、讀用記錄、增刪改其記錄的權(quán)限賦給什么子系統(tǒng)；子

系統(tǒng)名用如下代號表示：

JG：物資供應(yīng)JC：財務(wù)管理JC：銷售管理

JR：人事管理JY：運輸管理

基表描述中的類型項，用字符D、C、VC、N分別表示日期型、字符型、

可變長字符型、數(shù)值型等字段類型；長度用園括號括起來，并寫在類型之后；

對帶小數(shù)點的數(shù)值字段，要給出字段總長度與小數(shù)位數(shù)，中間用小數(shù)點隔開。

如：C(8)表示長度為8的字符型字段；VC(32)表示最大長度為32的可變長字

符類型；N(6)表示最大值不超過6位數(shù)的整數(shù)型字段；N02.4)表示最大長度為

12的數(shù)值型，其中小數(shù)位占4位。

表3.2—1.工資基金使用計劃表

基表名：工資基金使用計劃表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD1索引10年S—ALLU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

年度NDDYYYYYNSys

Date

記時記件工資JSJJN8.2

獎金與記件超額工JJCEN8.2

資

津貼與補貼JTBTN8.2

加班加點工資JBJDN8.2

其它工資QTN8.2

其它人員勞動報酬LDBQN8.2

補發(fā)往常年度工資BFN8.2

下崗職工生活費XGN8.2

表3.2—2.勞動報酬統(tǒng)計臺帳

基表名：勞動報酬統(tǒng)計臺帳組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD2索引10年S—ALLU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

年度NDDYYYYYN

記時記件工資JSJJN8.2

獎金與記件超額工資JJCEN8.2

津貼與補貼JTBTN8.2

加班加點工資JBJDN8.2

其它工資QTN8.2

其它人員勞動報酬LDBQN8.2

補發(fā)往常年度工資BFN8.2

下崗職工生活費XGN8.2

本年末累計欠發(fā)工資LJQFN8.2

表3.2—3.勞動力增減計劃表

基表名：勞動力增減計劃表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD3索引永久S—ALLU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

年度NDDYYYYYNSYS

DATE

崗位GWC4

人數(shù)RSN4

表3.2—4.系統(tǒng)功能目錄

基表名：系統(tǒng)功能目錄組織方式儲存期限權(quán)限：C—JRS—僅限JR

另名：JRD4：索引：永久U—僅限JR的系統(tǒng)管理員

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型與取值范圍/含義鍵可缺唯

名稱別名長度字空省

否否值否

系統(tǒng)功能號GLHC(4)程序名YNY

系統(tǒng)功能名稱GLMCC(24)

表3.2—5.操作員目錄

基表名：操作員目錄組織方式儲存期限權(quán)限：c—JRs—僅限JR

別名：JRD5索引永久U一僅限JR的系統(tǒng)管理員

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型與取值范圍/含義鍵可缺唯

名稱別名長度字空省

否否值否

操作員編號CZYHC(6)JR01,JR02,oooYNY

職工編號ZGHC6N

密碼MMC6N

說明SMC24

表3.2—6.功能操作權(quán)限

基表名：功能操作權(quán)限組織方式儲存期限權(quán)限：C—JRS—僅限JR

另U名：JRD6索引永久U一僅限JR的系統(tǒng)管理員

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵可缺唯

名稱別名（長度）字空省

否否值否

操作員編號CZYHC(6)YNN

可操作的功能號GLHC(4)YNN

表3.2—7.養(yǎng)老保險配置庫

基表名：養(yǎng)老保險配置庫組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD7索引永久S—JRU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

年度NDDYYYYYNSYS

DATE

系統(tǒng)月工資XTGZN7.2

單位繳費比例DWBLN4.2

個人繳費比例GRBLN4.2

利率LLN5.2

標志BZC1目前是否使用該記錄的配

置。

表3.2—8.部門目錄表

基表名：部門目錄表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD8索引永久S—ALLU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

部門號BMHC6YN

部門名稱BMMCC24

部門級別BMJBC2

辦公地點BGDDC32

地域DYC11、平果2、南寧3、北京

4、其他

負責人HZRC6

聯(lián)系電話LXDHC16

EMAILEMAILC30

備注BZC48

表3.2—9.崗位目錄表

基表名：崗位目錄表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD9隨機永久S—ALLU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

崗位號GWHC4YN

崗位名稱GWMCC16

崗位類別GWLBC11—干部2—技干3—工人

表3.2—10.人員配置表

基表名：人員配置表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD10索引永久S—ALLU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

部門號BMHC6YN

崗位號GWHC4YN

定員DYN3

現(xiàn)員XYN3

表3.2--11.養(yǎng)老保險個人帳戶庫

基表名：養(yǎng)老保險個帳戶庫組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD13索引永久S—JRU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

職工號ZGHC6YN

年度NDDYYYYYN

登帳類別DZLBC2YN

金額JEN6.2

登帳日期DZRQD

表3.2—12.養(yǎng)保職工年收入表

基表名：養(yǎng)保職工年收入表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD14索引三年S—JRU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

職工號ZGHC6YN

年度NDDYYYYYN

收一月YYN6.2

入二月EYN6.2

三月SANYN6.2

四月SIYN6.2

五月WYN6.2

六月LYN6.2

七月QYN6.2

八月BAYN6.2

九月JYN6.2

十月SHIYN6.2

十一月SYYN6.2

十二月SEYN6.2

繳費基數(shù)JFJSN7.2

狀態(tài)ZTC1

表3.2—13.職工養(yǎng)保年限表

基表名：職工養(yǎng)保年限表組織方式儲存期限存取權(quán)限CTR

別名：JRD15索引永久S—JRU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

職工號ZGHC6YN

截止日期ZZRQD

視同繳費年限STNXN2

實際繳費年限SJNXN2

實際繳費月數(shù)SJYSN4

表3.2—14.職工養(yǎng)保發(fā)放表

基表名：職工養(yǎng)保發(fā)放表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD16索引永久S—JRUTR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

職工號ZGHC6YN

退休日期TXRQD

享受標準XSBZC11,2,3,4

月基本養(yǎng)老金YYLJN6.2

個人儲存總額QCZEN8.2

養(yǎng)老金發(fā)放總額FFZEN8.2

狀態(tài)ZTC1

說明：享受標準

?1,1996年1月1日以后參加工作，退休時繳費年限滿15年：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*20%

個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲蓄額/120

?2,1995年12月31日之前參加工作，1998年4月1日以后退休，繳費年

限滿15年：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+

過渡性養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*20%

個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲蓄額/120

過渡性養(yǎng)老金=上一年度系統(tǒng)月平均工資*

（退休當年月繳費工資基數(shù)/退休前1年系統(tǒng)月

平均工資+。0o+退休前[5-1]年月繳費工資基

數(shù)/退休前⑸年系統(tǒng)月平均工資）/[5]*視同繳費

年限*K%k=1o0—1o4o

?3,1995年12月31日之前參加工作，1998年4月1日以后退休，繳費年

限滿10年不滿15年：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+

過渡性養(yǎng)老金

與2的計算辦法同，其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算比例為：10年-15%,每增

加一年增加1%。

?4,其他。標準由人工確定。

表3.2--15.職工養(yǎng)保發(fā)放明細表

基表名：職工養(yǎng)保發(fā)放明細表組織方式儲存期限存取權(quán)限C—JR

別名：JRD17索引永久S—JRU—JR

構(gòu)成及數(shù)據(jù)元素類型取值范圍/含義鍵字可空缺省

名稱別名長度否否值

職工號ZGHC6YN

發(fā)放年月