勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度范文_第1頁(yè)
勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度范文_第2頁(yè)
勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度范文_第3頁(yè)
勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度范文一、總則為了充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在職工隊(duì)伍中的示范引領(lǐng)作用,激勵(lì)廣大職工勇于拼搏、奮發(fā)向上,特制定本勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度。二、評(píng)選對(duì)象1.評(píng)選對(duì)象為本單位職工中的勞動(dòng)模范,包括先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。2.評(píng)選對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件:(1)忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民;(2)遵守國(guó)家法律法規(guī),恪守職業(yè)道德;(3)工作勤奮、業(yè)績(jī)突出;(4)起到了良好的帶頭作用。三、評(píng)選程序1.提名階段(1)提名人:?jiǎn)挝稽h委、工會(huì)、團(tuán)委、企業(yè)文化委員會(huì)等。(2)提名條件:提名人應(yīng)了解被提名人的工作業(yè)績(jī)和品德表現(xiàn),提名人應(yīng)向勞動(dòng)模范管理委員會(huì)提供提名材料,包括被提名人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)和推薦理由等。(3)提名范圍:提名范圍為本單位所有在職職工。(4)提名期限:每年評(píng)選一次,提名期限為每年的10月1日至10月31日。2.確認(rèn)階段(1)確認(rèn)人:勞動(dòng)模范管理委員會(huì)由黨委書(shū)記擔(dān)任主任。(2)確認(rèn)內(nèi)容:勞動(dòng)模范管理委員會(huì)根據(jù)提名人遞交的提名材料進(jìn)行初步審查,并對(duì)符合條件的被提名人進(jìn)行確認(rèn)。(3)確認(rèn)期限:確認(rèn)階段于11月1日至11月15日進(jìn)行。3.公示階段(1)公示范圍:確認(rèn)為勞動(dòng)模范的被提名人名單將在本單位內(nèi)進(jìn)行公示。(2)公示期限:公示期限為15個(gè)工作日。(3)公示內(nèi)容:公示被提名人的基本信息和獲得勞動(dòng)模范的理由。4.投票階段(1)投票對(duì)象:全體在職職工。(2)投票方式:采用無(wú)記名投票方式。(3)投票期限:投票階段為公示期滿后的5個(gè)工作日。5.結(jié)果公示階段(1)結(jié)果公示:根據(jù)投票結(jié)果,勞動(dòng)模范管理委員會(huì)將評(píng)選結(jié)果公示。(2)公示范圍:公示結(jié)果包括獲獎(jiǎng)名單和獲獎(jiǎng)人的事跡介紹。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.提名獎(jiǎng)勵(lì):被提名人將獲得提名證書(shū)和一定的獎(jiǎng)金,以表彰其在本單位的杰出貢獻(xiàn)。2.評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì):評(píng)選結(jié)果公示后,獲獎(jiǎng)人將享受以下獎(jiǎng)勵(lì):(1)獲獎(jiǎng)證書(shū):頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū),以表彰其在本單位的突出貢獻(xiàn)。(2)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):頒發(fā)一定金額的獎(jiǎng)金,作為對(duì)其勞動(dòng)成果的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。(3)晉升獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)獲獎(jiǎng)人的工作表現(xiàn),可以給予晉升榮譽(yù)職稱或崗位晉升。(4)宣傳獎(jiǎng)勵(lì):通過(guò)媒體渠道進(jìn)行廣泛宣傳,分享獲獎(jiǎng)人的事跡和經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)更多職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。五、評(píng)選結(jié)果的監(jiān)督和檢查1.勞動(dòng)模范評(píng)選工作應(yīng)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,保證公正、公平、公開(kāi)。2.黨委和勞動(dòng)模范管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保評(píng)選工作的順利進(jìn)行。六、勞動(dòng)模范作用的發(fā)揮1.勞動(dòng)模范應(yīng)注重以身作則,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,成為職工的榜樣。2.勞動(dòng)模范應(yīng)積極參與本單位的培訓(xùn)、交流活動(dòng),分享自身的成功經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。3.勞動(dòng)模范應(yīng)發(fā)揮帶頭作用,在工作中引導(dǎo)和幫助其他職工,促進(jìn)本單位的整體發(fā)展。以上是勞動(dòng)模范評(píng)選管理工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論