2024年零售培訓(xùn)崗位職責(zé)14篇

2024年零售培訓(xùn)崗位職責(zé)14篇

目錄

第1篇零售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

第2篇零售培訓(xùn)g00057崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇零售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)、要求

第5篇零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

第6篇零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

第7篇零售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

第8篇零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第9篇零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

第10篇零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

第11篇零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

第12篇零售培訓(xùn)崗位職責(zé)

第13篇零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第14篇零售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完善營(yíng)銷(xiāo)中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷(xiāo)技能(45%)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠(chéng)邀優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

2、2-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過(guò)授課的經(jīng)驗(yàn)),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷(xiāo)售背景的優(yōu)先考慮;

3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開(kāi)拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)經(jīng)理尚品云智(北京)信息技術(shù)有限公司尚品云智(北京)信息技術(shù)有限公司,尚品云智,尚品云智信息技術(shù),款多多,尚品云智崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系的建立,制定、完善以及終端培訓(xùn)管理制度的建立并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)終端店鋪全國(guó)市場(chǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行,合理安排培訓(xùn)資源;

3、收集終端店鋪培訓(xùn)需求反饋信息,不斷優(yōu)化培訓(xùn)組織形式與培訓(xùn)方法;

4、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品介紹、銷(xiāo)售技巧、管理等各類(lèi)課程的設(shè)計(jì)、研發(fā)、培訓(xùn)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的課件開(kāi)發(fā)能力及授課能力;

3、抗壓能力強(qiáng),有服裝、化妝品和珠寶首飾行業(yè)終端零售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、有良好的溝通能力,有感染力的溝通,且邏輯思維清晰

零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

retailtrainingassistantmanager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理維氏刀具維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具thepurposeofthispositionistosupportretailgrowthandincreaseprofitabilitybydesigningatrainingstrategyandimplementingtrainingprogramsfortheretailorganizationforbothfieldahomeoffice.thispositionensuressuccess

-executionofalltrainingprogramsandisaccountableforimplementingtrainingthatsupportsthefoundationalandgrowthinitiativesinretailforthemarket.thepositionsupportsallretailstoresandchannelsincluding

-owned&operatedandfranchisestoresintheregion，includingsupportingongoingnewstoresandamaandglobalproducttrainingprojects.

-developandexecutealearninganddevelopmentstrategytodriveresultsandknowledgelocally

-usealltoolscreatedbytheregiontodrivethebusiness

-developtheretailtrainingstrategyandagendaforbothhomeofficeandfieldensuringacomprehensiveprogramisestablishedandmaintainedlocally

-responsiblefordeployingtrainingfornewstoreopenings，trainingthetrainerandensuringallnewteammembershaveacomprehensiveunderstandingofouroperations，policies，products，servicemodelsandsalesgenerationinlinewithregionalguidance

-collaboratewiththeregionalretailteamandasamemberofthemarketteam，determinethestrategicdirectionandprioritiestocreatelearningsolutionsthatpositivelyimpactbusiness

-continuouslyevaluatetrainingprogramstorecommendcontinuedimprovementstotheregionalteam

-workwithregionalpartnerstoensureregionaltrainingneedsaremetandlocaltailoringiseffective

-facilitatetrainingtoensurehighlevelofengagementandinteractionprovidingtoolsreflectiveofthecultureandbusinessrequirements.

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)培訓(xùn)需求，完善零售培訓(xùn)課程內(nèi)容;

2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展課堂及店鋪培訓(xùn);

3.跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)的結(jié)果。

任職要求:

1.25-35歲，性別不限，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放低到大專(zhuān);

2.性格熱情open，有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

4.熱愛(ài)零售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神。

零售培訓(xùn)師崗位

零售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

新零售培訓(xùn)專(zhuān)員上海妙尺商貿(mào)有限公司上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集各類(lèi)培訓(xùn)信息,并依據(jù)需求開(kāi)發(fā)、收集、編寫(xiě)、審批、修訂各類(lèi)門(mén)店培訓(xùn)課程、教材及相關(guān)資料,確保其可執(zhí)行并符合門(mén)店需求;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各品牌培訓(xùn)狀況調(diào)研,及時(shí)匯總分析各品牌所有門(mén)店體系中存在的培訓(xùn)問(wèn)題,并執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)理制定的中、長(zhǎng)期改善方案和改進(jìn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理門(mén)店團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)平臺(tái)工作(包括培訓(xùn)教室維護(hù)),為員工營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行門(mén)店培訓(xùn)相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃以及項(xiàng)目材料的收集、審核、總結(jié)、反饋;

5、負(fù)責(zé)及時(shí)檢查各類(lèi)門(mén)店培訓(xùn)活動(dòng)及市場(chǎng)培訓(xùn)課程的培訓(xùn)質(zhì)量和開(kāi)展效果;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地對(duì)接,原則上至少1次組織參與為期3天的脫崗式新員工培訓(xùn);

7、完成其他上級(jí)安排的任務(wù)。

任職資格:

1、1年及以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型知名連鎖餐飲項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2、熟悉各品牌門(mén)店培訓(xùn)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、良好的問(wèn)題分析及解決能力、良好的客戶導(dǎo)向意識(shí)。

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

服裝零售終端培訓(xùn)師

崗位職責(zé)

1、建立并優(yōu)化零售終端培訓(xùn)體系；

2、根據(jù)零售終端培訓(xùn)需求，不定期開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；

3、根據(jù)公司需求制訂培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的合理化配置，建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，提升培訓(xùn)效果和員工技能。

職位要求

1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，有服裝零售終端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、兩年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有編寫(xiě)授課教材的能力；

4、熟悉服裝行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

5、熟練ppt等辦公軟件運(yùn)用；

6、有親和力、溝通能力、組織能力、表達(dá)能力較強(qiáng)，熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)。

目前崗位需求方向：中級(jí)零售培訓(xùn)師、高級(jí)零售培訓(xùn)師（能力優(yōu)秀者條件適度放寬）

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域零售終端店鋪員工的心態(tài)、服務(wù)、銷(xiāo)售技能的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及研發(fā)，組織策劃零售導(dǎo)向培訓(xùn)項(xiàng)目;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力，對(duì)零售運(yùn)營(yíng)敏感。

零售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)主管滔搏滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級(jí)對(duì)區(qū)域培訓(xùn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)技能;

2、協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)區(qū)域零售培訓(xùn)計(jì)劃,支持具體實(shí)施,匯總分析各區(qū)域零售培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果,并適時(shí)提出整改建議;推廣相關(guān)課程;

3、根據(jù)品牌部管理要求及營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀,匯總分析神秘人成績(jī)并提出建議,推動(dòng)終端營(yíng)運(yùn)績(jī)效不斷提升;

4、協(xié)助完成區(qū)域零售kpi跟進(jìn)工作,協(xié)助完成其他邊際事務(wù);

任職要求:

1、大專(zhuān),管理、師范類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、3年以上零售管理或服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

3、熟練掌握word、excel、ppt的基本操作

4、系統(tǒng)思維能力;溝通協(xié)調(diào)能力;培訓(xùn)能力;

零售培訓(xùn)崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)工作職責(zé):

1.制定月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助部門(mén)參與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

2.終端人員的培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及實(shí)施(包括店經(jīng)理、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等所有層級(jí)人員);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)/完善培訓(xùn)體系,確保店面整體水平得到提升;

4.定期巡店指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)與帶教。

5.職位零售體系的梳理和搭建。

任職資格:

1.品牌服裝終端零售工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)服裝零售市場(chǎng)有較深刻的理解;

3.良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力及語(yǔ)言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力。

工作職責(zé):

1.制定月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助部門(mén)參與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

2.終端人員的培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及實(shí)施(包括店經(jīng)理、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等所有層級(jí)人員);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)/完善培訓(xùn)體系,確保店面整體水平得到提升;

4.定期巡店指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)與帶教。

5.職位零售體系的梳理和搭建。

任職資格:

1.品牌服裝終端零售工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)服裝零售市場(chǎng)有較深刻的理解;

3.良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力及語(yǔ)言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力。

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)師北京威克多制衣中心北京格雷時(shí)尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時(shí)尚,格雷職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助培訓(xùn)主管建立終端運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系;組建終端培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),完成終端人才梯隊(duì)建設(shè);

2、推進(jìn)并實(shí)施開(kāi)季指導(dǎo)、配裝項(xiàng)目等。負(fù)責(zé)對(duì)陳列、服務(wù)、vip管理等標(biāo)準(zhǔn)落地與項(xiàng)目執(zhí)行。

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助培訓(xùn)主管對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行開(kāi)發(fā)及完善并對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。

4、配合人資行政部?jī)?nèi)訓(xùn)機(jī)制,合理整合培訓(xùn)資源。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);1年以上同定位品牌服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用word、excel、ppt等各種辦公軟件;

3、較強(qiáng)的語(yǔ)言組織與表達(dá)、溝通能力,感染力及控場(chǎng)能力

4、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃、培訓(xùn)教案及培訓(xùn)工具運(yùn)用。

零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、講授銷(xiāo)售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和人員銷(xiāo)售能力。

3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)理念、面輔料知識(shí)、搭配促進(jìn)連帶率。

4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品波段賣(mài)點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊(cè)。

5、根據(jù)終端實(shí)地情況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。

6、每季度開(kāi)展全國(guó)終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)傳授產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。

7、完成各項(xiàng)工作報(bào)告，分析問(wèn)題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。

8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗(yàn)。

9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。

10、能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估工作。

11、熟悉各種培訓(xùn)軟件，能運(yùn)用各類(lèi)工具制作培訓(xùn)課件。

職位要求:

1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、計(jì)算機(jī)操作熟練（辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等影視工具）；

4、積極樂(lè)觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

零售培訓(xùn)g00057崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與零售培訓(xùn)體系的梳理和搭建；

2.執(zhí)行年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助職能部門(mén)參與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件；

3.終端人員的培訓(xùn)課程實(shí)施（包括店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等所有層級(jí)人員）；

4.跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)/完善，確保店面整體水平得到提升；

5.定期巡店指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)與帶教。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，服裝相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、對(duì)零售行業(yè)有熱情和興趣；

3、良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及語(yǔ)言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力。

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

成長(zhǎng)學(xué)院營(yíng)運(yùn)分院院長(zhǎng)(零售培訓(xùn)總監(jiān))工作職責(zé):

1、培訓(xùn)體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施培訓(xùn)發(fā)展體系

2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)

3、培訓(xùn)計(jì)劃:規(guī)劃年度培訓(xùn)重點(diǎn),設(shè)計(jì)大型培訓(xùn)項(xiàng)目

4、講師管理:對(duì)內(nèi)外部講師進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、發(fā)展

5、課程體系:根據(jù)公司實(shí)際需要設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和講授領(lǐng)導(dǎo)力、管理、通用和培訓(xùn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程

6、管理外部培訓(xùn)資源,合理引進(jìn)培訓(xùn)課程

7、其他大型培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施

任職要求:

1、具有15年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),