辦公室衛(wèi)生檢查評分標準

辦公室衛(wèi)生檢查評分標準部門：總分：評分人簽名：（總分100分）類別標準分值得分衛(wèi)生1、周衛(wèi)生門面清潔無灰塵，玻璃明亮無污垢52、室內(nèi)桌椅、櫥柜等設(shè)施桌面擺放是否整齊、飲水機、電腦、柜子、風(fēng)扇等設(shè)施設(shè)備無塵土53、桌面整潔、資料檔案擺放整齊，柜內(nèi)文件擺放整齊有序54、地面無紙屑、煙頭、痰跡、果皮等垃圾，墻角無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角55、桶、拖布、掃帚等衛(wèi)生用品齊全、整潔、干凈、擺放有序56、洗手間保持干凈，無異味57、電話機和名片架擺放整齊，離開時要收拾干凈臺面，不留任何廢紙;接待完客戶后業(yè)務(wù)員應(yīng)及時清理接待桌面的水杯、計算器。58、剩飯盒不能扔在公司垃圾桶里59、電腦、健盤、個人辦公桌等1㎡內(nèi)的衛(wèi)生歸屬到個人510、下雨時，燈箱及廣告牌收入公司里5環(huán)境布置1、廣告紅紙更換52、店內(nèi)白板上張貼的規(guī)章制度、員工風(fēng)彩內(nèi)容是否豐富及時更換53、墻上張貼書畫作品、名言警句5員工個人儀容儀表1、是否配帶工牌102、著裝是否按照公司規(guī)定103、男生是否打領(lǐng)帶10秘書管轄范圍電腦衛(wèi)生，主機上有無灰塵，顯示器是否無塵埃植物有無修剪（枯葉/黃葉子）、澆水，更換（有需要的時候）墻上的名言警句有無更換新的廁所文化是否按要求做（一個月?lián)Q一次）員工風(fēng)采欄的相片有無換新的（兩個月?lián)Q一次）每違反一項扣5分處罰：1、員工個人儀容儀表部分扣分的，個人樂捐10元；2、屬于個人部分衛(wèi)生不達標的樂捐10元3、檢查衛(wèi)生總分不及格的，當天值日生樂捐10元，分行經(jīng)理樂捐10元，秘書樂捐10元；樂捐所得作為得分最高分行的店鋪基金。4、秘書扣分直接從每月的績效中扣除二手樓交易買賣雙方所需資料一覽表貸款銀行：案件類型：一次性付款/按揭付款/公積金貸款物業(yè)地址：買方資料客戶應(yīng)交則“√”本人身份證身份證戶口本配偶房口本未婚證無婚姻登記證明結(jié)婚證離婚證收入證明存折流水公積金繳存明細表供樓存折其他事項：賣方資料客戶應(yīng)交則“√”產(chǎn)權(quán)人身份證配偶身份證戶口本配偶房口本未婚證無婚姻登記證明結(jié)婚證離婚證離婚協(xié)議書代理人身份證代理人委托書收款存折房地產(chǎn)權(quán)證房地產(chǎn)共有證原按揭合同其他事項：請問:我是一名新同事,如果我有病,需請病假,請向我介紹公司的請病假制度.請病假至少要提前1個小時申請。事后填寫請假申請單遞交上級簽字報行政部批準。病假要有醫(yī)院的休假證明單。1個月1天以內(nèi)的病假，試用期內(nèi)病假工資按基本工資的50%計發(fā)工資；員工轉(zhuǎn)正后病假工資按基本工資的70%的計發(fā)工資。超過1天，則發(fā)放50%基本工資。超過五天，按事假處理。在公司工作兩年以上，可享受一天有薪病假。其他的請再查閱公司的員工手冊。我是一名新同事，請問公司的年假制度是怎樣的？一年以下的員工，年假為2天；1年以上的員工年假，7天。請年假要至少提前兩天申請。一年各類請假超過20天者，不再享受年假。其他的請再查閱公司的員工手冊。我是一名新同事，請問如果我遲到了，公司關(guān)于遲到有哪些處罰？每缺勤1分鐘，扣款1元；當日缺勤超過30分鐘或未經(jīng)申請準假而不到班者，均按曠工處理。凡在一個月遲到4次以上，會通批評，并在第五次罰款60元。公司會議培訓(xùn)活動的遲到會雙倍處理，大型對外活動的遲到按4倍處理。其他的請再查閱公司的員工手冊。我是一名新同事，請問我上班日常應(yīng)如何著裝，請介紹下公司的著裝制度？男同事，淡色襯衫，或西服，深色西褲，皮鞋，須配帶領(lǐng)帶，不得留濃胡須；女員工，白色或深色上衣，深色褲，皮鞋，化淡妝；辦公司內(nèi)不得穿短褲、牛仔、超短裙、七分褲、球鞋等。4、員工的指甲須修理并保持清潔，不得過長，女性涂淡色指甲油，不能過艷。其他的請再查閱公司的員工手冊。我是一名新同事，請您給我介紹下公司上班打卡制度？員工上下班，必須親自在房介寶內(nèi)做考勤打卡，若替人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者及委托打卡者，均按曠工處理；因私事早退或因公外出看樓要離開公司，且當天還再返回公司，應(yīng)打卡后離開公司，并同時向行政秘書說明原因；電腦出現(xiàn)故障或停電導(dǎo)致不能打卡，上班的員