物品寄存管理制度范文_第1頁
物品寄存管理制度范文_第2頁
物品寄存管理制度范文_第3頁
物品寄存管理制度范文_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁物品寄存管理制度范文第一章總則第一條為了有效管理單位內部的物品寄存，保障物品安全，規(guī)范物品寄存流程，制定本制度。第二條本制度適用于所有單位內部的物品寄存管理，包括但不限于文件、資料、證照、鑰匙等。第三條物品寄存應遵循合理、安全、公正、高效的原則。第四條物品寄存遵循自愿原則，員工可以選擇是否寄存物品。第五條物品寄存應按照管理制度操作，并保證物品安全。第六條物品寄存管理應有相應記錄和審核，確保操作的真實性和規(guī)范性。第七條任何單位成員不得違反本制度的規(guī)定，否則將承擔相應的法律責任。第二章管理流程第八條員工需要寄存物品時，應向相關部門提出申請，提供詳細的物品名稱、數量、寄存期限等。第九條相關部門在收到申請后，對申請進行審核，確認身份和物品清單的真實性。第十條審核通過后，相關部門將為員工提供專用物品寄存柜，并登記詳細的物品信息。第十一條員工將物品放入專用寄存柜，并將柜門正確關閉。第十二條員工需要取回物品時，應提前向相關部門提出申請，并提供身份證明。第十三條相關部門在核實申請人身份后，將為員工開啟寄存柜門。第十四條員工取回物品后，需檢查物品是否完好無損，并在相關部門核實。第三章管理職責第十五條相關部門負責物品寄存柜的分配和管理，確保柜門的開關安全、柜內物品的安全。第十六條相關部門應建立健全物品寄存管理制度，明確職責和權限。第十七條相關部門應對員工的申請進行審核，核實身份和物品清單的真實性。第十八條相關部門應妥善保存員工物品寄存的記錄信息，確保信息的安全和保密。第十九條相關部門應對員工取回物品進行核實，確保物品安全。第二十條相關部門應及時處理員工的申請，并保持與員工的有效溝通。第四章管理措施第二十一條相關部門應定期對物品寄存柜進行清理，保持柜內環(huán)境整潔。第二十二條相關部門應對柜內物品進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。第二十三條員工不得寄存違法、違規(guī)物品，一經發(fā)現(xiàn)將取消寄存資格并將物品移交相關部門處理。第二十四條員工不得私自調換柜子或將柜子鑰匙交給他人使用，一經發(fā)現(xiàn)將取消寄存資格并追究相應責任。第二十五條員工不得將寄存柜用于非法用途，一經發(fā)現(xiàn)將取消寄存資格并追究相應責任。第五章附則第二十六條本制度解釋權和修改權歸相關部門所有。第二十七條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十八條本制度未覆蓋的管理問題，按照相關部門的規(guī)定執(zhí)行。以上是《物品寄存管理制度》的完整內容。為了保障單位內部物品寄存的安全與有序，所有單位成員都應遵守該制度，并將其貫徹落實到位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論