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第頁共頁塊煤破碎機司機崗位責任制一、崗位基本信息塊煤破碎機司機是煤礦生產線上的一項關鍵崗位，主要負責操作煤礦生產線上的塊煤破碎機設備，確保設備的正常運行和高效生產。二、崗位責任1.熟悉和掌握煤礦生產線上的塊煤破碎機設備的操作原理和使用方法；2.按照生產計劃，準確掌握設備的破碎效率和產量要求，合理安排作業(yè)時間；3.對破碎設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，發(fā)現異常情況及時上報并協助維修人員解決；4.確保設備操作過程中的安全，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生；5.配合煤礦生產線上其他工作人員的工作，保持良好的溝通和協作，確保生產線的連續(xù)運行；6.做好相關操作記錄和設備使用統(tǒng)計工作，定期提交上級主管。三、工作條件1.工作環(huán)境：煤礦生產線作業(yè)現場，存在一定的噪音、灰塵等環(huán)境污染；2.工作時間：需要根據生產計劃進行輪班工作，可能需要加班及夜班；3.工作規(guī)定：根據相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度進行工作，遵守崗位責任制定等。四、崗位要求1.具備一定的機械設備操作經驗和技能，熟悉破碎機的操作和維修；2.具備良好的溝通和協作能力，能夠與其他工作人員配合，保持良好的工作氛圍；3.有強烈的安全意識，熟悉煤礦安全操作規(guī)程，能夠及時發(fā)現和處理安全隱患；4.具備一定的動手能力和耐力，能夠適應長時間站立和作業(yè)的要求；5.遵守工作紀律，遵守崗位責任制定，服從上級的工作安排。五、崗位培訓1.入崗前培訓：對崗位的基本操作流程、設備維護、安全操作規(guī)程等進行培訓；2.在崗培訓：配合其他工作人員的指導和培訓，逐漸熟悉和掌握工作技能；3.定期培訓：不定期組織崗位技能培訓和安全教育培訓，提升員工的專業(yè)水平和安全意識。六、崗位評價體系根據崗位責任制定的要求，對塊煤破碎機司機進行考核評價，包括以下幾個方面：1.工作績效評價：根據設備破碎效率、產量等指標進行評價，評估員工的工作表現；2.安全表現評價：評估員工在工作中的安全意識和安全操作的情況，發(fā)現和處理安全隱患的能力；3.業(yè)務能力評價：評估員工的機械設備操作技能、維修能力等方面的表現；4.團隊合作評價：評估員工與其他工作人員的溝通和協作能力，以及在工作中的互助精神。以上就是關于塊煤破碎機司機崗位責任制的基

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