安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度

第頁共頁安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)工作的管理，確保員工的生命安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。第二條本制度應(yīng)適用于所有本單位的員工，并遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則。第三條安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度是指本單位對安全生產(chǎn)設(shè)置目標、明確責(zé)任、建立管理體系、實施措施、監(jiān)督檢查和獎懲機制等方面的制度。第四條安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度的實施必須以防范和減少事故為核心，以改善安全管理水平為目標，以預(yù)防、救治和處理事故為重點。第五條安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理制度的實施需要全體員工共同參與，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強對下級的指導(dǎo)和督促，確保制度的落實。第二章目標管理第六條安全生產(chǎn)目標的確定應(yīng)符合國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策要求，并根據(jù)本單位的實際情況確定。第七條安全生產(chǎn)目標應(yīng)具有明確性、可操作性和可量化性，要能夠全面反映本單位安全管理的水平和責(zé)任人的責(zé)任。第八條本單位的安全生產(chǎn)目標由上級主管部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)共同確定，并進行公示，以便員工參與和監(jiān)督。第三章責(zé)任管理第九條安全生產(chǎn)目標責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)本單位的安全生產(chǎn)目標，科學(xué)合理地劃分和界定，明確責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)力。第十條安全生產(chǎn)目標責(zé)任的劃分應(yīng)從全面履職、嚴肅紀律、嚴禁違法亂紀、矢志奮戰(zhàn)四個方面進行。第十一條安全生產(chǎn)目標責(zé)任人的職責(zé)包括：（一）明確安全生產(chǎn)目標，制定安全生產(chǎn)管理制度，并組織實施；（二）安排和組織安全宣傳教育培訓(xùn)工作；（三）組織制定事故應(yīng)急預(yù)案和危險源辨識登記；（四）確保組織和落實對本單位員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；（五）堅決執(zhí)行安全生產(chǎn)標準和規(guī)程，嚴禁違法亂紀；（六）建立和完善安全生產(chǎn)慰問制度；（七）組織開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（八）督促各部門履行安全生產(chǎn)責(zé)任；（九）及時上報和處理事故、隱患和違法違規(guī)行為。第四章管理體系第十二條本單位應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，明確各級領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)力，并制定相應(yīng)的工作計劃和流程。第十三條安全生產(chǎn)管理體系包括：（一）領(lǐng)導(dǎo)層的安全生產(chǎn)決策和監(jiān)督；（二）部門之間的協(xié)同合作和信息共享；（三）安全生產(chǎn)工作的考核和獎懲機制；（四）隱患排查和整改措施的落實；（五）事故應(yīng)急處理和事故調(diào)查；（六）安全培訓(xùn)和技能提升；（七）安全宣傳和教育；（八）安全設(shè)施和裝備的維護和檢修。第十四條安全生產(chǎn)管理體系要求各級領(lǐng)導(dǎo)按照職務(wù)分工，明確責(zé)任，切實履行安全生產(chǎn)管理的職責(zé)，確保目標的完成。第五章監(jiān)督檢查第十五條安全生產(chǎn)目標責(zé)任的實施必須進行監(jiān)督和檢查，確保責(zé)任人切實履行職責(zé)，目標得到落實。第十六條監(jiān)督檢查應(yīng)當由專門的安全監(jiān)督檢查機構(gòu)進行，定期或不定期地對各部門進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提出相關(guān)工作意見。第十七條安全生產(chǎn)目標責(zé)任的監(jiān)督檢查應(yīng)包括安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的檢查、安全生產(chǎn)記錄和檔案的審查、安全教育和培訓(xùn)的考核等。第十八條監(jiān)督檢查的結(jié)果應(yīng)向責(zé)任人和所在單位通報，責(zé)任人應(yīng)及時整改并報告整改情況。第六章獎懲機制第十九條安全生產(chǎn)目標責(zé)任的實施應(yīng)建立獎勵和懲罰機制，激勵責(zé)任人切實履行職責(zé)，嚴肅追究責(zé)任。第二十條對于完成安全生產(chǎn)目標的責(zé)任人，可以給予表彰獎勵，提升其職務(wù)和待遇。第二十一條對于未能完成安全生產(chǎn)目標的責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的懲處，包括警告、記過、降職、調(diào)離等。第七章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體解釋權(quán)歸本單位領(lǐng)導(dǎo)。第二十三條本制度的修訂和補充由本單位領(lǐng)導(dǎo)決定，并進行公示。第二十四條本制度的解釋和修改必須符合上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，并報上級主管部門備案。第二十五條本制度解釋或修訂后，應(yīng)及時進行培訓(xùn)和宣傳，確保所有