部門防火責任人職責模版

第頁共頁部門防火責任人職責模版一、崗位概述：部門防火責任人是企業(yè)內部負責防火工作的重要崗位，主要負責組織、協(xié)調、監(jiān)督本部門的防火工作，確保企業(yè)的安全、穩(wěn)定運營。部門防火責任人需具備一定的防火知識和技能，同時要能夠有效地組織和指導部門員工進行防火工作。二、基本職責：1.制定部門的防火工作計劃和目標，并組織實施；2.負責部門的防火設施、設備的日常維護、檢查和保養(yǎng)；3.指導部門員工進行防火培訓，增強其防火意識和技能；4.定期組織防火演練，檢驗部門員工的應急處置能力；5.對部門內存在的火災隱患進行調查和排除，及時報告上級；6.協(xié)助消防部門進行定期的滅火器、消防栓等設備檢查；7.負責部門內的火災事故處置工作，組織人員疏散和控制火災擴散；8.協(xié)助相關部門進行火災事故調查，總結教訓并提出改進措施。三、具體職責：1.制定部門防火工作計劃和目標1.1.深入了解本部門的防火工作情況，分析現(xiàn)有的防火措施和存在的問題；1.2.結合企業(yè)的整體防火工作目標，制定本部門的防火工作計劃和目標；1.3.向上級領導匯報防火工作計劃和目標，爭取支持和資源。2.組織實施部門防火工作2.1.將制定好的防火工作計劃和目標分解成具體的任務和措施；2.2.向部門員工明確防火工作任務和責任，確保每個人都了解自己的職責；2.3.監(jiān)督和檢查部門員工的防火工作進展和效果，及時糾正問題。3.維護防火設施、設備3.1.定期檢查和維護部門內的防火設施、設備，確保其正常運行；3.2.對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的修復和更換，保證設施、設備的可靠性和有效性；3.3.編制和維護防火設施、設備的管理臺賬，做好檔案資料的整理和存檔。4.組織防火培訓4.1.根據部門的需求和特點，組織開展防火培訓活動；4.2.確定培訓內容和形式，邀請專業(yè)人員進行培訓；4.3.檢查和評估培訓效果，做好培訓記錄和反饋。5.組織防火演練5.1.定期組織防火演練，以檢驗部門員工的應急處置能力；5.2.制定演練方案和流程，組織演練的準備工作；5.3.組織人員疏散演練，模擬火災事故情況進行應對；5.4.分析演練結果，總結教訓并提出改進意見。6.排查火災隱患6.1.定期進行部門內的火災隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；6.2.加強對易燃物品和危險品的監(jiān)管，確保其儲存和使用安全；6.3.向上級領導報告發(fā)現(xiàn)的重大火災隱患，爭取支持和協(xié)助。7.協(xié)助消防設施檢查7.1.協(xié)助消防部門進行滅火器、消防栓等設備的定期檢查；7.2.匯總檢查結果并進行記錄，及時修復或更換不合格的設備；7.3.協(xié)助消防部門完善防火設施的布局和配置。8.火災事故應急處置8.1.對部門內的火災事故進行組織和指揮，確保人員疏散和撲火工作；8.2.根據火災的規(guī)模和性質，調動相關資源進行滅火和救援；8.3.協(xié)助相關部門進行火災事故調查和定責，及時總結經驗和教訓。四、任職要求：1.具備一定的防火知識和技能；2.具備較強的組織和協(xié)調能力；3.具備良好的溝通和團隊合作能力；4.具備應急處置和決策能力