篇一：大學圖書館2021年個人述職報告

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南校區(qū)研究館員張立

一、政治思想。關心時事，加強政治理論學習，思想上和黨中央保持一致，模范遵守國家法律法規(guī)及圖書館各項規(guī)章制度。積極參加校、館政治業(yè)務學習及各項集體活動。在館領導及同事們的大力支持配合下，團結協(xié)作，圓滿完成本年度的各項工作任務。

二、工作業(yè)績：愛崗敬業(yè)，工作勤奮。熱愛集體，關心團結同志，認真履行部主任崗位工作職責，組織完成閱覽部各閱覽室日常崗位工作及讀者服務管理、安全防火、衛(wèi)生清潔等各項工作任務。具體如下：

1、組織部門員工積極參與市社科聯(lián)科普基地系列活動。周末小電影放映月，“長白山講壇”，讀者與企業(yè)家面對面以“真人圖書館”形式在南館舉辦的“讀者之家”大型沙龍主題活動。

2.組織員工積極參加圖書館組織的各類外出學習、學術報告、講座活動及館內(nèi)青年學術交流、學術沙龍、學術報告會等活動。

3.組織員工積極參與參考咨詢部在東、南校區(qū)開展的“數(shù)字資源推廣宣傳月”系列宣傳活動。

4.組織員工積極參與圖書館南校區(qū)項目庫建設工作。

5、組織完成2021年中文期刊下架、登記等裝訂移交前的系列工作。

6、完成了研究間、報紙庫的讀者服務管理、衛(wèi)生、安全防火等工作。

7、認真制定、落實本部門“4·23”世界讀書日、“一、二九”等活動方案，讀書日當天，組織開展電子室老師“云閱讀”講座、讀

者咨詢、定時免費上機等活動。組織現(xiàn)刊室在當天展出一期“綠色書架”新書刊活動。

8、認真做好“綠色書架”組織管理工作，本年度共向讀者展出“綠色書架”書刊10期。

9、積極參與圖書館相關規(guī)章制度修訂（廢、改、立）工作。

10、堅持量化考核和安全防火日檢制，每天對各閱覽室進行督促、檢查發(fā)現(xiàn)問題及時整改。按時完成部門年初工作計劃、總結及各類報表的統(tǒng)計上報、工作。

11、組織傳達、落實學校、圖書館安全防火會議精神，認真做好各閱覽室的安全防火巡查工作。組織當班老師認真對到館讀者進行安全防火知識宣講。做到安全防火常態(tài)化管理。

12、協(xié)同辦公室不定期對各閱覽室的安全通道進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時處理解決，排除隱患。

13、組織全部員工積極參加圖書館各項政治業(yè)務學習、及館工會活動。

14、完成了畢業(yè)生離校，新生入館教育及學生工的招聘、使用、管理等工作。

回顧一年的工作，有耕耘有收獲，更有不足和遺憾；展望新的一年，我將努力站好最后一班崗，克服缺點，改正不足，力爭把各項工作做好。

2021圖書館副館長述職述廉報告

第一公文網(wǎng)原創(chuàng)投稿

述職述廉報告

圖書館副館長

2021年的全年中，在局領導及館全體職工的幫助支持下，與館長一道認真履行工作職責，統(tǒng)一思想，凝聚共識，進一步推動了圖書館事業(yè)持續(xù)發(fā)展，基本或超額實現(xiàn)了工作目標。學習貫徹黨的“十八大”和十八屆三中全會文件精神，努力準確理解全會提出的重要觀點、重要任務和重要舉措，領會實質(zhì)，把握內(nèi)涵，為今后自覺行動打下良好的思想基礎。充分利用書籍報刊、電腦網(wǎng)絡，學理論，學政治，提升自身素質(zhì)和思想水平。加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力，掌握先進技術，深化圖書館事業(yè)的改革發(fā)展。

努力做好各項工作。一是做好日常工作。實行上下班簽到制度，減少了斷崗缺崗現(xiàn)象，發(fā)揮了最大的人力效能，保障了開館時間。發(fā)揚“三辦”作風，做好電話通知及有關文件的上傳下達和組織學習，保證了政令暢通。二是加強管理。以少兒閱覽室、報刊閱覽室為重點，實行免費開放，積極辦證換證，做好借閱記錄，對新增圖書報刊進行電腦錄入，確保了圖書報刊的不流失，加速了流轉，增加了讀者，年新增讀者300余人，圖書流通量達10000余冊。三是重視安全保衛(wèi)工作，基本上做到了晝夜有人值班，電子監(jiān)控正常使用，提升了防控能力。注重周圍環(huán)境治理，綠化環(huán)境，整修公共設施，提高了安全性和服務質(zhì)量。

加強改進工作作風。求真務實轉作風，牢固樹立“讀者第一、服務至上”的理念，從自身做起，從小事做起，從點滴做起，強化服務意識，不斷增強圖書館的工作活力。大力加強作風建設，遵守各項規(guī)章制度，關心同志，廉潔自律，反對“四風”，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，反對浪費，深入細致的做好各項工作。

回顧過去的一年，盡管取得了一定成績，但仍需進一步努力，克服消極懈怠、急躁冒進、不思進取等問題，積極主動的做好本職工作，完善工作程序，處理好方方面面的關系，建設出一支思想過硬、業(yè)務全面、作風務實、團結奉獻的隊伍，發(fā)揮好文化陣地作用，為廣大讀者服務。

分析大學圖書館組織結構

摘要：大學圖書館的組織目標是構筑信息平臺，建設信息資源，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，最大限度為學校人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會和傳承文化，為建設世界一流的農(nóng)業(yè)大學，提供及時、便捷和準確的服務。通過分析大學的組織結構進一步了解不同的組織結構類型。關鍵字：大學、圖書館、組織結構

引言：

高等學校圖書館是學校的文獻信息中心，是為教學和科學研究服務的學術性機構，是學校信息化和社會信息化的重要基地。大學圖書館是大學地位與實力的象征，是大學文化的重要組成部分。從一流大學圖書館的作用、學習和科研的基地、培養(yǎng)學生健康人格的搖籃、激發(fā)創(chuàng)新思維的加速器和師生的精神家園等方面闡述了大學圖書館在高校中的作用。圖書館具有保存人類文化遺產(chǎn)的職能。圖書館收集、加工、整理、科學管理珍貴的文獻資源，以便廣大的讀者借閱使用。圖書館是作為保存各民族文化財富的機構而存在的，它擔負著保存人類文化典籍任務，是圖書館最古老的職能。圖書館通過對文獻信息資源進行加工整理、科學分析綜合、指引，形成有秩序、有規(guī)律、源源不斷的信息流，進行更加廣泛的交流與傳遞，使讀者更好地利用它們。

一、大學圖書館概述

1、組織規(guī)模

圖書館實行總館分館制，總館下設浦口分館、社科分館、畜牧獸醫(yī)分館、農(nóng)業(yè)遺產(chǎn)分館?？偨ㄖ娣e3.1萬平方米。設有普通閱覽座位3350席，電子閱覽座位728席，有線網(wǎng)絡信息點近6000個。現(xiàn)有藏書208萬冊，電子圖書65萬冊，電子西文期刊12021種，電子中文期刊16200種；員工118人。每周開放94小時，年接待讀者近265萬人次，年紙本流通總量超過100萬冊。

2、組織目標

圖書與信息中心，負責全校校園信息化的規(guī)劃、建設、管理與服務工作。圖書館常年開展書刊借閱、電子閱覽、電子書刊借閱、自助打印復印、書目信息查詢、讀者信息查詢、讀者培訓、參考咨詢、科技查新、文獻傳遞、重點學科導航、校園網(wǎng)接入與管理、校園網(wǎng)和圖書館網(wǎng)站建設、教學視頻資源庫建設與管理、

電視教學片攝制、多媒體課件制作等服務工作。

大學圖書館的組織目標是構筑信息平臺，建設信息資源，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，最大限度為學校人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會和傳承文化，為建設世界一流的農(nóng)業(yè)大學，提供及時、便捷和準確的服務。

二、大學的組織結構分析

1、組織結構圖

2、分析組織結構設計

（1）部門具體職責概述

學校中心館設有辦公室、讀者服務部、文獻資源建設部、參考咨詢部、網(wǎng)絡運營部、用戶服務部、信息應用部、教育技術部。

辦公室。協(xié)助館領導處理圖書館相關事務；負責校務信箱、讀者投訴及物業(yè)公司的協(xié)調(diào)工作；承擔圖書館日常事務、財務服務、統(tǒng)計與檔案；對外聯(lián)絡與服務等工作。

讀者服務部。協(xié)調(diào)分管領導，負責全館圖書館藏的規(guī)劃布局與管理；負責全館圖書借還流通、圖書借還問題的處理，借閱室日常管理與服務；新生入館教育，讀者離校手續(xù)的辦理，研究生論文上傳，各借閱室相關設備的管理服務等。

文獻資源建設部。協(xié)助分管領導做好全館（分館）文獻資源的規(guī)劃、建設與訂購工作；負責圖書加工，圖書財產(chǎn)登記，圖書捐贈工作；了解各學科專業(yè)，及讀者對文獻資源的需求；建立完善、科學、合理、滿足讀者需求的館藏文獻資源體系。

參考咨詢部。負責科技查新、文獻檢索、文獻傳遞、館際互借，參考咨詢者、用戶培訓，學科服務；特色資源建設，全國農(nóng)學文獻中心，江蘇省圖工委專業(yè)委員會等工作；參與數(shù)字資源建設、館藏資源利用評價等工作。

網(wǎng)絡運營部。協(xié)助負責全校教育技術工作；負責多媒體聲視頻教學資源、學校精品課程的攝錄、制作與服務工作；負責多媒體技術的收集、教學與培訓；負責多媒體教學資源庫的建設與維護，承擔相關學會及江蘇省黨員干部遠程培訓基地建設，學校重大事務的攝像工作；承接有關聲視頻資源制作、聲像光盤制作、多媒體課件制作等服務工作。

用戶服務部：協(xié)助做好全校用戶的網(wǎng)絡信息服務工作；負責用戶校園網(wǎng)與校內(nèi)網(wǎng)絡使用的支持、咨詢，反饋與投訴等服務工作；負責用戶使用校園網(wǎng)情況的調(diào)研、統(tǒng)計分析與對策，負責數(shù)據(jù)中（轉載于：大學圖書館2021年個人述職報告）心日常值班及日常事務的協(xié)調(diào)、通知公告發(fā)布等工作；完成其它信息工作。

信息應用部：協(xié)助做好全校信息化工作的規(guī)劃與審批，建設與管理，以及單位、人員的相關協(xié)調(diào)、配合與管理工作；負責校數(shù)據(jù)中心的建設與管理，負責全校信息標準與信息管理規(guī)章制度的制訂；負責學校各單位信息門戶的開發(fā)與維護工作；完成其它信息工作。教育技術部：協(xié)助負責全校網(wǎng)絡建設規(guī)劃管理與運行維護；做好網(wǎng)絡信息安全與技術支持工作；負責全校網(wǎng)絡設備的扎口管理工作；圖書館系統(tǒng)（匯文）與網(wǎng)絡的管理和維護；電子資源建設管理維護；校園網(wǎng)病毒防控中心；完成其它信息工作。

（2）組織結構設計類型---防御者型

由這些部門分工可見，大學的組織結構設計屬于防御者型，旨在穩(wěn)定甚至收縮、關心內(nèi)部效率和控制，以便為穩(wěn)定的學生群提供可靠、高品質(zhì)的服務。注重效率，嚴密的監(jiān)督，很少向員工授權。

（3）事業(yè)部式結構

根據(jù)其組織結構圖可看出它屬于事業(yè)部式結構，事業(yè)部式結構是指針對單個產(chǎn)品、服務、產(chǎn)品組合、商務或利潤中心等來組織事業(yè)部，其顯著特點是基于組織產(chǎn)出來進行組合。事業(yè)部式結構的優(yōu)勢：適應不穩(wěn)定環(huán)境下的快速變化，由于清晰的產(chǎn)品責任和聯(lián)系環(huán)節(jié)從而實現(xiàn)顧客滿意，跨職能的高度協(xié)調(diào)使各分部適應不同的產(chǎn)品、地

區(qū)和顧客在產(chǎn)品較多的大公司中效果最好，決策分權。但是該組織縱向的排列表明該組

織是決策集權式

事業(yè)部式結構的劣勢。失去了職能部門內(nèi)部的規(guī)模經(jīng)濟，導致產(chǎn)品線之間缺乏協(xié)調(diào)，失去了深度競爭和技術專門化，產(chǎn)品線間的整合與標準化變得困難。

三、結束語

高校肩負著培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型專業(yè)技術人才和進行科學研究的兩大任務，盡力為本校的教學和科研提供服務是高校圖書館的核心任務。高校圖書館的服務對象主要是各專業(yè)老師和學生，作為學校的文獻信息中心和為教學科研提供情報服務的學術型機構，也是大學生陶冶情操、獲取知識和培養(yǎng)學習創(chuàng)新能力的重要平臺，其建設和發(fā)展水平是學?？傮w水平的重要標志。圖書館組織結構需要不斷優(yōu)化，已達到更好的為廣大師生服務。

2021年12月局長述職報告范文

同志們：

2021年，我局認真落實黨風廉政建設責任制建設要求，強化責任落實，加強宣傳教育，突出全面監(jiān)督，狠抓作風建設，確保了財政資金和財政干部雙安全，推動了黨風廉政建設和反****斗爭的深入開展。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，2021年黨風廉政建設工作還存在一些不足，主要是：少數(shù)黨員干部對新常態(tài)下黨風廉政建設和反****斗爭形勢認識不足，存在僥幸心理、觀望態(tài)度、畏難情緒;部分科所長黨風廉政建設“一崗雙責”要求落實不力，缺乏對本科所人員的及時提醒和必要的監(jiān)督;個別干部財經(jīng)紀律意識不強，財政監(jiān)管還不到位，財政資金被擠占、挪用，不僅給國家造成了損失，也給自己帶來了不必要的麻煩。這些情況和問題，我們要高度重視，要下大力氣研究解決。

對照新目標，針對新形勢，今年，我局黨風廉政建設工作總體要求是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中紀委五次全會精神，按照省廳市局黨風廉政建設大會部署，落實縣紀委五次全會精神，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，嚴肅財經(jīng)紀律，創(chuàng)新教育形式，推動制度執(zhí)行，突出全面監(jiān)督，為財政改革發(fā)展和資金、干部雙安全提供有力保障。

一、嚴字當頭，增強守紀律、講規(guī)矩意識

當前，“從嚴治黨”向“全面從嚴治黨”深入推進，黨的建設的新常態(tài)正日益形成。這個新常態(tài)，就是把“嚴”字貫穿到思想建設、組織建設、作風建設等各項工作當中去。

1、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到更加重要的位置來抓，加強紀律教育、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，推動財政干部養(yǎng)成守紀律、講規(guī)矩的習慣，自覺做政治上的“明白人”，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，決不允許自行其是，公開發(fā)表或采取同中央的決定、決議相違背的言論和行動。

2、恪守財經(jīng)紀律。將執(zhí)行財經(jīng)紀律作為落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容。財政干部不僅自己要帶頭遵守財經(jīng)紀律，還要推動聯(lián)系的預算單位嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，制止鋪張浪費、搞小金庫、賬外賬等行為，嚴控“三公經(jīng)費”等一般性公務支出，為民管好錢、理好財、把好關、擔好責。

二、厘清職責，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”

黨的十八屆三中全會提出落實黨風廉政建設責任制過程中，各級黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為貫徹這一精神，我局印發(fā)了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監(jiān)督責任的實施意見（試行）》（xx黨〔2021〕x號），財政系統(tǒng)要從四個方面落實好“兩個責任”。

1、落實主體責任。各級要切實承擔起全面領導懲治和預防****體系建設的政治責任，增強紀律意識、責任意識、主動接受監(jiān)督意識和廉潔自律意識，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，切實做到業(yè)務工作和反腐倡廉建設“兩手抓、兩手硬”，把黨風廉政建設扛在肩上，當作分內(nèi)之事、應盡之責，保障財政資金和財政干部雙安全。

2、強化監(jiān)督責任。局紀檢組將積極協(xié)助黨組加強黨風廉政建設，結合財政實際向局黨組提出加強黨風廉政建設工作的建議;充分履行執(zhí)紀監(jiān)督的主責主業(yè)，通過抓制度建設、抓監(jiān)督檢查、抓問題問責等手段，強化對財政權力運行的監(jiān)督。

3、落實“一崗雙責”。各科所長要對本科所黨風廉政建設負“第一責任人”責任，堅持主體責任、監(jiān)督責任“一肩挑”、業(yè)務工作與黨風廉政建設“兩手抓”。要擯棄“事不關己、高高掛起”的錯誤思想，增強黨風廉政建設的責任意識，并按照“一崗雙責”的要求，將局黨組部署的黨風廉政建設任務細化到崗位、分解到個人、具體到環(huán)節(jié)。要嚴于律己，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，重大事項陽光操作，正確行使手中的權力，為本科所同志放好樣子、做好表率;要敢管隊伍，敢于“當包公”，勇于“唱黑臉”，對存在的苗頭性、傾向性問題，要“拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警鐘”。

4、突出“一案雙查”。中央和省市縣有關會議多次強調(diào)實行“一案雙查”，既要查清當事人的違紀問題，又要查清主管領導或分管領導的責任范圍及責任，目的是督促大家真正把擔子擔起來、把職責履行好。今后凡是哪個科所黨風廉政建設方面反復出現(xiàn)或多人出現(xiàn)問題，不僅要追究當事人的責任，我們也將倒查追究疏于管理、履行主體責任不力的相關負責人的責任，希望大家始終增強監(jiān)督責任的敬畏感和震懾力，時刻繃緊責任這根弦，切實將黨風廉政建設各項要求落到實處。

三、馳而不息，深入推進財政系統(tǒng)作風建設

1、增強宣傳教育的針對性和實效性。根據(jù)全系統(tǒng)不同崗位設置、不同崗位職責、不同崗位風險，采取更易于接受的方法，各有側重地施行教育。善于運用有血有肉、令人信服的正面典型進行學習教育，形成示范引領作用;注重選擇與財政崗位、與形勢要求關聯(lián)度高的反面典型開展警示教育，筑牢思想道德和黨紀國法防線。充分利用干部提拔使用、崗位調(diào)動等時機，及時與其進行任前談話、廉政談話，加強黨風廉政的基礎教育;對履職過程中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部要及早進行提醒談話、誡勉談話，切實保證干部受到警醒教育的效果，使黨員干部在思想上由“不敢”向“不想”轉變。

2、著力提高行政效能。始終堅持勤政，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度，嚴肅查處出工不出力、失職瀆職、效率低下等問題。開展局中層干部行政效能“點述點評”活動，主動接受社會監(jiān)督，提高依法行政依法理財水平。積極參加“12345·政風行風熱線”，放大財政局網(wǎng)站、微博政務公開功能，廣泛宣傳財政惠民惠企政策，認真回應社會和群眾關切的問題。

3、強化作風建設監(jiān)督檢查。緊緊抓住“四風”問題不放松，抓住一個個節(jié)點，發(fā)信號、敲重錘，解決一個個具體問題，帶動作風整體轉變。完善作風建設聯(lián)動督查機制，利用好遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，一年至少兩次邀請市民觀察團對全系統(tǒng)作風建設進行暗訪。實行“三個一”的監(jiān)督檢查機制，即每月至少組織一次對基層的檢查，每月一次對全系統(tǒng)作風建設進行通報，每年組織一次科所互審。切實加強對厲行節(jié)約、公務接待等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力防松懈、防變通、防反彈。對違反八項規(guī)定的行為執(zhí)紀問責，重點查處八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動中仍然頂風違紀的行為。既要處理當事人，又要對相關負責人進行問責。建立常態(tài)化通報機制，加大點名道姓通報曝光力度，向全系統(tǒng)傳遞和釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。

四、力量再集中，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能

局紀檢組監(jiān)察室按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，找準職責定位，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設各項工作。

1、構建“大監(jiān)督”工作機制。根據(jù)不同的監(jiān)督側重點，整合紀檢監(jiān)察、財政監(jiān)督檢查等工作力量，邀請第三方對科所賬務、財務進行一次檢查，確保監(jiān)督檢查無縫隙、有成效。充分利用述職述廉、廉政談話、提醒談話、核查信訪舉報以及上門走訪服務單位等監(jiān)督手段，聽取了解各方面對財政部門和財政干部的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。

2、突出監(jiān)督重點。對局黨組及班子成員落實黨風廉政建設“主體責任”情況進行監(jiān)督;對各科所長履行“一崗雙責”、主體責任監(jiān)督責任“一肩挑”情況進行監(jiān)督;從確保財政資金和財政干部雙安全的目的出發(fā)，加強對財政重大改革、財政政策制定、專項資金管理、行政執(zhí)法等重大事項和行政行為的監(jiān)督;認真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，讓紀律真正成為帶電的高壓線，確保政令暢通。

3、健全事前事中事后全過程監(jiān)督機制。發(fā)揮事前監(jiān)督作用，充分運用財政監(jiān)督檢查的結果。加強對立項的“三重一大”事項的監(jiān)督;運用核查、抽查、跟蹤監(jiān)控等手段，實現(xiàn)對重大專項資金的事中監(jiān)督和控制。加強事后監(jiān)督，對騙取截留挪用財政資金、私設“小金庫”、造成國有資產(chǎn)流失等行為，加大查處力度。

同志們，財政改革發(fā)展責任重大，財政部門黨風廉政建設工作使命光榮、任務艱巨。我們要堅定信心，扎實工作，加強管理，嚴格自律，為實現(xiàn)財政資金和財政干部雙安全、推進寶應財政事業(yè)健康發(fā)展作出不懈的努力。

述職報告范文

一、一年來的履職情況

作為第一責任人，我始終注重抓實黨建主業(yè)，營造了“北有安鄉(xiāng)、自強不息”、上下同心抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍。

一是突出主職主責抓黨建。堅持將抓好黨建作為首要職責，帶頭盡職履責。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作，30多次深入“五個一”聯(lián)系點調(diào)研，為基層解決了一批難題。注重機關和基層黨建，每兩個月與人大、政府、政協(xié)黨組會商黨建工作，每月主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作經(jīng)驗交流，每季度與部分基層支部書記座談調(diào)研，每年組織全縣基層黨委書記進行黨建述職，使黨建工作成為常態(tài)。對基層反映強烈的問題實行“一對一”交辦，以倒逼機制推進了黨建責任落實。

二是突出基層主體抓保障。堅持將提升黨建陣地功能、運轉保障和干部待遇擺上重要工作日程。財政預算重點向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴建村級黨建陣地56個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍435套。村平低限運轉經(jīng)費提高到8萬元，城市社區(qū)15萬元，明年還將適當增加。村黨組織書記待遇人平1.2萬元，1068名在職和離職村干部辦理了養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了“村村有平臺、年年有增長、人人有保障”的全面長效覆蓋。

三是突出教育主導抓創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新思路抓好新常態(tài)下的黨建工作，組建安鄉(xiāng)微黨建、黨建工作微信群和流動黨員群，籌建了全縣基層黨組織和黨員數(shù)據(jù)化管理平臺。開設“六大講堂”，帶領縣鄉(xiāng)領導干部輪流講黨課、談發(fā)展。全面推行村代會常設制和黨務村務曬賬制，創(chuàng)新基層組織治理，使現(xiàn)代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級黨組織。

四是突出黨風主題抓隊伍。堅持把抓好黨風廉政建設作為隊伍建設的根本保障，帶頭自我限權，強化制度約束。倡導建立了公共資源交易“三個三”規(guī)定，健全”三重一大”會議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經(jīng)驗被省委推介。將政令暢通、項目建設等七項重點工作作為考核“指揮棒”，一手重獎干事創(chuàng)業(yè)，一手嚴懲“為官不為”，查處違紀違規(guī)行為120人次。

五是突出滿意主旨抓服務。堅持把群眾滿意作為黨建工作的落腳點，圍繞“新常德新創(chuàng)業(yè)”，引導黨員干部到一線干事創(chuàng)業(yè)。打響了交通建設、園區(qū)攻堅和城市提質(zhì)“三大會戰(zhàn)”，安全飲水等民生項目順利推進?；菀思涯緲I(yè)等一批億元項目建成投產(chǎn)，一批路橋項目開工建

設，長嶺大橋創(chuàng)造了”四個當年”的安鄉(xiāng)速度，全縣主要經(jīng)濟指標增速實現(xiàn)倍增，提振了干部群眾信心，綜治民調(diào)、群眾滿意度等多項民意指標在省、市位居前列。

二、存在的主要問題和原因

結合群眾路線教育實踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建特別是自身履職中存在的問題，主要有“五大差距”：

一是整體推進有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發(fā)展輕黨建，在抓黨建與抓發(fā)展上出現(xiàn)“兩張皮”;有的重基層輕機關，對機關黨建工作研究調(diào)度少，被動應付多;有的重示范輕后進，全縣“五好”基層黨組織創(chuàng)建率還不到30%;社會組織黨建覆蓋率只有52%，影響力還不大。

二是基礎工作有差距。有些基層組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴格，領導班子民主生活會搞無原則的一團和氣，“三會一課”流于形式;有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務工作公開透明度不高;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關不嚴;有的村級黨建陣地服務作用發(fā)揮不明顯。

辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調(diào)職責、領導指揮職責五個方面。下面分享行政辦公室主任個人述職報告2021，歡迎閱讀借鑒：

行政辦公室主任個人述職報告2021【1】

一、加強學習、自覺完善、不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

一年來自己積極參加局組織的各種培訓和學習，由于形勢的需要，要求我們不斷的熟悉掌握各種業(yè)務知識，要求我們時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基矗，為此我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，努力養(yǎng)成良好的學習習慣，結合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來，做到學用相長。

二、嚴于律自，強化綜合協(xié)調(diào)，增加憂患意識。

做為一名黨員干部我時刻牢記兩個務必、風清氣正，踏實工作，工作中做到身正、行直、言諍，從點滴小事處嚴格要求自己，所以我時刻告戒自己，一定要潔身自好，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，堅決做到勤不言苦，儉以修德。在接待職工上訪和熱線電話時能誠聽他們的意見，始終做到熱情接待、耐心解答、積極分憂解愁。

辦公室的工作是動態(tài)和靜止相結合的，是枯燥與創(chuàng)新相結合的，正是因為辦公室的工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，就會顧此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顧上下，有位企業(yè)家曾經(jīng)說過這樣一句話，什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次的做好就是不簡單。結合辦公室的工作特點，我不僅自己做到不讓瑣碎的工作出現(xiàn)差錯，同時還要求全科人員認真做到眼中有活，用心做事。在辦公室工作的幾年里我最深的體會就是在工作中得到了大家的幫助和支持，古語說的好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一年來的工作能作到不出僻陋都是和在座的各位領導、同志們的幫助分不開的，這就是大家同心協(xié)力的結果。

三、提高效率，深化服務，做好本職工作。

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去開展工作。一年來在全科人員的努力下，通過合理安排，充分調(diào)動大家的工作積極性，在搞好服務，參與政務，完成任務，辦好雜務等方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。一是組織籌備了各種會議，及外出學訪活動，沒有出現(xiàn)失誤。特別是局派45人去威海環(huán)衛(wèi)處學習創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)驗，自己克服了種種困難在火車票非常緊張的情況下為大家購買到臥鋪票。二是圓滿地完成了市區(qū)人大提案7件，政協(xié)建議8件的落實工作，并受到區(qū)提案辦的表揚。三是積極協(xié)調(diào)第四醫(yī)院組織了全局職工800余人、臨時工300余人的查體工作。

四是全年共處理上級及各隊請示來文525件，協(xié)助本科室及相關科室人員接聽熱線電話截止8月份158個，處理網(wǎng)上督辦單199件。接待職工及家屬上訪人員50余人次。五是做好司機的管理工作，加強安全意識，全年沒有發(fā)生一起責任交通事故。六是組織相關人員從新整編了三年的創(chuàng)衛(wèi)愛國衛(wèi)生檔案資料。七是組織好局機關干部的勞動活動。八是做好外來單位學訪及河南送民工來津后的接待工作。

一年來的工作使我深深地體會到辦公室工作的隨機性、突擊性的任務較多。要想干好本職工作就必須樹立四個意識：一是責任意識。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強、工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能干好。二是全局意識。辦公室工作必需有通盤運籌，把握大局的意識，始終站在全局的高度謀大事，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)動一切可調(diào)動的力量，集中優(yōu)勢資源努力促進全局中心工作的完成。三是超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位的搞好服務。四是協(xié)調(diào)意識。協(xié)調(diào)是搞好工作的一個重要環(huán)節(jié)，方法往往比盡心和努力更重要。

回顧一年來所做的工作和完成的各項任務，雖然在領導和同志們的支持和幫助下取得了一點點成績，但還存在不足和差距其主要表現(xiàn)在：

1、學習還不刻苦。

2、制度建設還存在著薄弱環(huán)節(jié)。

3、工作思路還不太寬，超前性還不夠等。今后隨著工作的進展，我要努力做到刻苦學習，提高素質(zhì)，牢記宗旨，服務群眾，把工作做的更好，以上是我個人一年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。

行政辦公室主任個人述職報告2021【2】

一、工作完成情況：

1、工作計劃性進一步得到增強。在制訂全年工作計劃和重點工作安排的基礎上，認真編制每周工作安排，積極完成每月行政工作會議紀要，把握月度全局工作重點;積極完成每季度工作總結和下一季度工作打算，及時報告市委、市政府有關部門;協(xié)同有關處室圍繞年內(nèi)兩次務虛會議，做好半年度工作總結和全年工作總結。積極協(xié)調(diào)局長辦公會、行政辦公會和市民運動會工作會議及工作例會，確保日常工作運行有序。

2、基礎管理進一步得到規(guī)范。機關文電、機要保密、政務公開、信息公開、應急管理、秘書事務、體育史志等工作運行正常。（1）局機關日常公文流轉、交接和歸檔工作有序，全年收文1744件，發(fā)文699件，接收機要函2378件，發(fā)送機要函1906件;完成1588件世游賽組委會文書檔案并向市檔案館移交，檔案資料利用服務工作正常。（2）按時完成機關固定資產(chǎn)管理清產(chǎn)核資工作，獲得機管局好評。（3）較好完成了奧運、重大賽事、內(nèi)外交流合作、領導出訪等行政接待和后勤保障工作。（4）完成全系統(tǒng)事業(yè)單位公務用車摸底、治理和補缺工作，完成機關公務車輛清理、更新、新增工作，制定公務用車節(jié)假日外出報告制度，進一步規(guī)范全系統(tǒng)車輛管理。

3、統(tǒng)籌服務能力進一步得到提升。（1）全年完成體育工作會議、黨政負責干部會議、奧運總結表彰大會、工作務虛會等重要會議，以及市民運動會、四直轄市體育協(xié)作會議等重要會議和活動的籌備組織，積極協(xié)調(diào)體教結合等局重點工作上會工作，綜合協(xié)調(diào)機關各處室及直屬單位的有關會議;積極協(xié)調(diào)落實市領導、局領導工作調(diào)研、慰問、檢查、出席賽事等重大活動。（2）積極推進重點工作落實，加強督辦督查、局重要會議精神、重要工作決策、重點安排事項的貫徹執(zhí)行，年初有分工，過程及時調(diào)查研究，形成全年《上海體育工作專報》50余期，及時上報市委、市政府領導有關體育工作重大情況，市委、市政府主要領導和分管領導批示達10余次;定期開展對全年61項重點工作的督辦，取得了推進實效。（3）負責協(xié)調(diào)和組織對區(qū)、縣體育工作的綜合評估，協(xié)同各處室形成了《2021年度體育強區(qū)考核評估辦法》，籌備季度市區(qū)縣體育局長工作例會加強工作交流;組織協(xié)調(diào)區(qū)縣體育工作調(diào)研。（4）加強信息

宣傳和導向工作。堅持每天編發(fā)《每日動態(tài)》，全年編發(fā)《上海體育信息簡報》52期，上報市委、市政府辦公廳簡訊等信息，被《每日動態(tài)》、《今日要情》、《信息快報》、《一周要訊》等刊用，起到了信息及時匯報工作、宣傳工作的積極作用。

4、新聞宣傳和社會宣傳進一步取得實效。以貫徹落實體育是民生、體育是精神、體育是文化為主線，宣傳工作突出三個加強：加強新聞宣傳重點的把握;加強局系統(tǒng)宣傳資源的整合;加強與新聞界的溝通聯(lián)絡。（1）制定局系統(tǒng)宣傳工作計劃，指導、策劃、組織、協(xié)調(diào)重大體育賽事、重要活動、重要會議的宣傳報道，在奧運保障、市民運動會籌辦等中心任務的宣傳動員和輿論導向方面，取得積極成果;（2）積極組織體育新聞發(fā)布工作，形成新聞亮點，營造宣傳聲勢;（3）扎實推進上海體育官方網(wǎng)站建設，在全市官方網(wǎng)站建設綜合評估活動中連續(xù)獲得好評;（4）加強965365上海體育發(fā)布官方微博運行管理，自4月6日正式上線以來，迄今共編發(fā)微博726條，被上海發(fā)布援引103條，在主動引導網(wǎng)絡輿論，維護上海體育良好形象等方面發(fā)揮了積極作用，日前市政府通報表揚全市27個政務微博先進單位，我局榜上有名;（5）加強了體育先進人物、先進事跡的宣傳報道，圍繞體育強區(qū)建設、體教結合培育人才等方面的報道有亮點、有特色，很好地推廣了先進經(jīng)驗，對于重點工作的推進起到了積極作用。（6）增強體育文化建設力度，引導全系統(tǒng)樹立大體育文化觀，著力挖掘蘊含在體育工作各個領域中的豐富文化價值和文化作用，啟動《上海體育志》修訂工作，開展體育博物館文物征集，上海體育博物館陳列室年內(nèi)開館，首期展覽世界乒乓球精品展對外開放。

5、信息化建設進一步得到推進。（1）牽頭完成965365體育熱線建設工作，體育社會化服務渠道得到進一步拓展;（2）積極推動局系統(tǒng)信息化建設，指導形成《上海體育局信息化建設三年計劃》，加快信息化資源整合和拓展建設;（3）積極落實全市信息化建設工作部署，協(xié)同推進上海體育公共場所無線局域網(wǎng)覆蓋工作。

6、信訪工作化解力度進一步加強。（1）局系統(tǒng)信訪全年接信144件，接訪35批次，來電32次，其中局機關自辦25件，經(jīng)辦理答復后未出現(xiàn)重復信訪，也未發(fā)生重復疑難信訪;網(wǎng)上受理市領導批轉件54件，均按時辦結，其中機關辦理28件，按期辦結率98%;辦理局領導批示件20件，均按時辦結。及時有效化解了合肥第五建筑公司討要工程款來訪，東方男籃俱樂部退回隊員引發(fā)的少數(shù)民族運動員家屬來訪，寶山區(qū)游泳池中毒病人等事項。（2）協(xié)調(diào)辦理涉及體育方面的市人大代表書面意見14件和市政協(xié)委員提案7件，辦公室共主辦10件。（3）會同人事等部門，認真貫徹落實安全穩(wěn)定的工作，及時部署和檢查，加強重大節(jié)慶、重大活動、重大節(jié)日的系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作。

2021酒店辦公室主任述職報告范例

2021綜合辦公室主任述職報告

行政辦公室主任個人述職報告2021

二、工作特點：

本人以圍繞貫徹落實局黨政中心工作為根本，努力發(fā)揮樞紐作用和助手作用，積極參與奧運備戰(zhàn)全過程，積極參與市民運動會全過程，積極推動全局重點工作的全面落實，注意及時領會上級對重點工作、重大問題的指示精神，注意把握局領導對全局工作的要求、推動領

導決策的落實，一定程度上注意了研究情況和最新動態(tài)、主動思考，強化工作落實。堅持以身作則、廉潔自律、加強支部建設，統(tǒng)籌服務、協(xié)調(diào)執(zhí)行、宣傳引導能力逐步提升。取得的每一點成績、每一步進步，離不開局領導班子的關心指導，離不開機關各處室的支持協(xié)作，離不開區(qū)縣體育和直屬單位的理解幫助，離不開辦公室每一位同志的辛勤努力，離不開辦公室本身在歷史發(fā)展中寶貴的關系積累。

三、存在不足：

總結一年工作，我深深感到：

1、學習的自覺性不夠。在主動學習、把握上海體育在國際化大都市進程中的發(fā)展進程中，趨勢分析、比較分析、歷史分析還很不夠;在學習體育專業(yè)知識、規(guī)范行政機關辦公上還很不夠;在辦公室定期學習、充分溝通上還需要進一步加強。特別是在辦公室例會制度、黨支部學習制度建設上需要認真規(guī)范。

2、服務的主動性不夠。在思想境界、認識水平、工作標準上需要進一步提升：一是主動服務的意識還不強，二是創(chuàng)新服務的能力還不夠，三是服務的質(zhì)量、滿意度還有一定差距。

3、落實的精細度不夠?？茖W分工、定期調(diào)研、及時督辦的管理機制有待于進一步建立健全;在運用資源、爭取資源、形成落實體系的整合手段上有待于進一步豐富