杭州電子科技大學(xué)勞務(wù)派遣工作協(xié)議

杭州電子科技大學(xué)勞務(wù)派遣工作協(xié)議（特聘研究人員）甲方(用工單位）：負(fù)責(zé)人：乙方（派遣員工）：；聯(lián)系地址：手機(jī)：；Email：（以下稱(chēng)甲方）因工作需要就聘用杭州江南人才有限服務(wù)公司派遣員工(以下稱(chēng)乙方)到甲方工作事宜，簽訂以下工作協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議：一、根據(jù)甲方工作的需要，乙方自愿接受派遣到甲方崗位工作。派遣期間乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。二、派遣期限。三、乙方在派遣期內(nèi)，甲方按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定為乙方提供工資、社保福利等薪酬待遇。四、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加并完成甲方組織和安排的工作任務(wù)，并在聘期內(nèi)完成如下崗位目標(biāo)任務(wù)書(shū)：（一）工作思路（二）工作目標(biāo)（三）預(yù)期成果（應(yīng)以甲方為第一單位，乙方為第一作者或負(fù)責(zé)人，考核時(shí)間為合同截止日之前1個(gè)月）五、乙方根據(jù)甲方安排的崗位從事工作，甲方就相關(guān)的規(guī)章制度（主要包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、職工獎(jiǎng)懲、以及保密制度等）向乙方作了詳盡告知。乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉，并愿意自覺(jué)遵守學(xué)校與甲方的規(guī)章制度，接受甲方的考核，保守甲方商業(yè)秘密和工作過(guò)程中所知悉的國(guó)家秘密、第三方的商業(yè)秘密；對(duì)違反校紀(jì)校規(guī)或經(jīng)考核不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理并直至退回派遣公司解除合同。六、乙方在合同期間，如果享受甲方提供的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，乙方同意為甲方繼續(xù)服務(wù)年（另見(jiàn)培訓(xùn)協(xié)議），自培訓(xùn)結(jié)束后乙方按規(guī)定時(shí)間返回工作崗位起算。乙方違反上述服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方在協(xié)議期間如向甲方提出自費(fèi)出國(guó)（不含假期探親、旅游等）、解除勞動(dòng)合同、因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同等，均屬于違約行為。七甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理和年度考核等工作，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。八、其它約定事項(xiàng)：雙方約定在（項(xiàng)目名稱(chēng)）結(jié)束時(shí)（具體時(shí)間：），雙方解除聘用關(guān)系。九、乙方確認(rèn)本協(xié)議所列聯(lián)系地址、手機(jī)及Email為派遣期間相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)和通知地址及聯(lián)系方式。甲方將需送達(dá)的資料郵寄或發(fā)送至該地址，即視為送達(dá)。如該地址變更，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。十、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲、