小企業(yè)職工勞動(dòng)合同

第頁共頁小企業(yè)職工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是雇主與職工之間就勞動(dòng)關(guān)系建立的一種法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。以下是一份適用于小企業(yè)的職工勞動(dòng)合同范本，共計(jì)3000字。勞動(dòng)合同甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要己方有關(guān)工作崗位進(jìn)行工作，乙方愿意接受甲方提供的崗位，并且在乙方服從甲方管理和安排的基礎(chǔ)上，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及崗位要求1.甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為__________________。2.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行其職責(zé)，并按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間和安排由甲方提前通知乙方。3.乙方享有帶薪年假，每年享受____天的帶薪年假，具體安排由甲方和乙方協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的___日。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)事項(xiàng)和繳費(fèi)比例由甲方負(fù)責(zé)辦理并按規(guī)定繳納。3.乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。第四條保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后保守甲方的商業(yè)秘密以及與甲方工作相關(guān)的所有機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.對(duì)于泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條終止勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，應(yīng)提前___個(gè)月書面通知甲方。3.對(duì)于乙方違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。第六條爭議解決1.雙方就本勞動(dòng)合同及其履行發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織或者有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第七條其他事項(xiàng)1.乙方在職期間需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并以甲方正式將勞動(dòng)合同交至乙方手中為憑證。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期