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第頁(yè)共頁(yè)選礦廠班組安全績(jī)效考核制度范本第一章總則第一條考核制度的制定依據(jù)本考核制度是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及礦廠安全生產(chǎn)管理制度和崗位職責(zé)要求,制定的礦廠班組安全績(jī)效考核制度,以進(jìn)一步提高班組安全生產(chǎn)水平,確保礦廠的安全與穩(wěn)定生產(chǎn)。第二條考核內(nèi)容本制度的考核內(nèi)容包括但不限于:礦廠安全管理制度的執(zhí)行情況、落實(shí)各項(xiàng)安全措施的情況、事故隱患排查與整改情況、崗位人員的安全教育培訓(xùn)情況、安全設(shè)備的使用與維護(hù)情況等。第三條考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)礦廠實(shí)際情況進(jìn)行制定,包括但不限于事故率、違章率、隱患整改率等。具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重將在每年初進(jìn)行調(diào)整。第二章考核對(duì)象第四條考核對(duì)象的劃分根據(jù)礦廠的組織架構(gòu)和崗位職責(zé),將礦廠班組劃分為不同的考核對(duì)象,詳見(jiàn)附表一。第五條考核對(duì)象的責(zé)任考核對(duì)象負(fù)責(zé)的主要責(zé)任包括但不限于:嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,組織落實(shí)各項(xiàng)安全措施,推行隱患排查與整改,組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn),監(jiān)督安全設(shè)備的使用與維護(hù)等。第六條考核對(duì)象的權(quán)限考核對(duì)象享有的主要權(quán)益包括但不限于:參與制定本單位安全管理制度和安全工作計(jì)劃,提出安全改進(jìn)意見(jiàn)和建議,組織安全事故調(diào)查與處理等。第三章考核周期與權(quán)重第七條考核周期本考核制度按年度進(jìn)行考核,每年年初確定考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重,年底進(jìn)行考核評(píng)定。第八條考核權(quán)重不同考核指標(biāo)的權(quán)重由礦廠領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行權(quán)衡和分配,最終確定,詳見(jiàn)附表二。第九條考核結(jié)果考核結(jié)果將根據(jù)得分進(jìn)行評(píng)定,以優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職等進(jìn)行區(qū)分??己私Y(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。第四章考核方法與評(píng)分第十條考核方法本考核制度采用定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。定性考核主要通過(guò)對(duì)礦廠的安全管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、對(duì)隱患排查整改情況的評(píng)估等。定量考核主要通過(guò)事故率、違章率等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第十一條考核評(píng)分考核評(píng)分將根據(jù)考核指標(biāo)的情況進(jìn)行打分,具體的分?jǐn)?shù)范圍將在每年初進(jìn)行調(diào)整。詳見(jiàn)附表三。第十二條考核結(jié)果的處理考核結(jié)果將由礦廠領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合評(píng)議和審定。對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的班組,將進(jìn)行整改指導(dǎo),并采取相應(yīng)的糾正措施。第五章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第十三條獎(jiǎng)懲對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的班組,將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的班組,將予以警告、處罰并限期整改。具體獎(jiǎng)懲措施和方式,將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。第十四條激勵(lì)對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的班組,將享有相應(yīng)的激勵(lì)措施,如加薪、晉升、培訓(xùn)等。激勵(lì)措施將在每年初進(jìn)行制定。第六章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度由礦廠安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。附表一:考核對(duì)象劃分表班組名稱考核對(duì)象一班張三、李四、王五二班趙六、錢七、孫八三班劉九、陳十、周十一附表二:考核權(quán)重分配表考核指標(biāo)權(quán)重安全管理制度執(zhí)行情況30%各項(xiàng)安全措施落實(shí)情況20%隱患排查與整改情況15%崗位人員安全教育培訓(xùn)情況20%安全設(shè)備使用與維護(hù)情況15%附表三:考核評(píng)分表考核結(jié)果分?jǐn)?shù)范圍優(yōu)
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