正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》甲方：（公司名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：電話(huà)：郵編：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：電話(huà)號(hào)碼：鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方就甲方的工作崗位，雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章制度：第一條試用期乙方在甲方公司的試用期為（）個(gè)月，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。試用期期間，乙方享有與正式員工一樣的權(quán)益和待遇。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，乙方應(yīng)按時(shí)到崗工作，未經(jīng)甲方同意不得擅自離崗。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間為上午（）時(shí)至下午（）時(shí)，下午（）時(shí)至下午（）時(shí)為休息時(shí)間。第四條工資待遇乙方的月工資為人民幣（）元整，具體發(fā)放時(shí)間為每月的（）號(hào)。第五條工作職責(zé)和權(quán)利乙方根據(jù)公司的安排和工作需要，負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)，并服從合理的工作安排。同時(shí)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇，包括但不限于假期、福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。第六條保密義務(wù)乙方在從事崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。乙方離開(kāi)甲方公司后，仍應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)。第七條離職事宜1、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（）個(gè)月書(shū)面告知甲方，并在離職前完成交接工作。2、乙方如有無(wú)正當(dāng)理由擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方最近一個(gè)月工資的3倍。3、乙方離職后，應(yīng)歸還甲方公司的所有財(cái)物，并注銷(xiāo)其在甲方公司的相關(guān)賬號(hào)和密碼。第八條違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)甲方提出書(shū)面通知后，仍未改正，則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議處理本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)。如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至乙方所在地的人民法院解決。第十條其他事項(xiàng)1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代雙方此前訂立的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。2、雙方簽署本協(xié)議后如發(fā)生變更，變更事項(xiàng)應(yīng)由雙方通過(guò)友好協(xié)商方式解決，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充協(xié)議