職業(yè)危害申報(bào)管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)危害申報(bào)管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康安全管理，預(yù)防和控制職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康和生命安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括勞動(dòng)合同工、聘用合同工、臨時(shí)工等，以及外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的目標(biāo)是建立完善的職業(yè)危害申報(bào)管理機(jī)制，通過監(jiān)測(cè)、評(píng)估和申報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和記錄與工作相關(guān)的職業(yè)危害因素，采取相應(yīng)的控制措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第四條本制度的原則是科學(xué)合理、公開透明、安全保障、預(yù)防為主、綜合治理。第二章職業(yè)危害申報(bào)的基本要求第五條員工在工作期間，發(fā)現(xiàn)與工作相關(guān)的職業(yè)危害因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門申報(bào)，并配合進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。第六條員工申報(bào)職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供相關(guān)證據(jù)和資料，協(xié)助企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門進(jìn)行申報(bào)材料的編制。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供便捷的申報(bào)渠道，明確申報(bào)部門的聯(lián)系方式，保護(hù)員工申報(bào)時(shí)的隱私和權(quán)益。第八條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)員工的申報(bào)進(jìn)行審核，制定相應(yīng)的控制措施，并通知員工采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工告知與工作相關(guān)的職業(yè)危害因素和防護(hù)措施，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害的申報(bào)和處理情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，隨時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，并定期進(jìn)行分析和評(píng)估。第三章職業(yè)危害申報(bào)的流程與程序第十一條員工發(fā)現(xiàn)與工作相關(guān)的職業(yè)危害因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所在部門直接匯報(bào)，并填寫職業(yè)危害申報(bào)表。第十二條所在部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將申報(bào)表轉(zhuǎn)交給企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生部門進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。第十三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門接收到申報(bào)表后，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初步審核，并通知員工采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第十四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門依據(jù)初步審核結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施，并將控制措施通知所在部門。第十五條所在部門應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門的要求，采取相應(yīng)的控制措施，并向企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門報(bào)告控制措施的實(shí)施情況。第十六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門對(duì)職業(yè)危害的評(píng)估和控制措施的實(shí)施情況進(jìn)行記錄，并定期向上級(jí)部門報(bào)告。第十七條如果職業(yè)危害無(wú)法立即消除或控制，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取必要的臨時(shí)措施，保護(hù)員工的健康和安全。第四章職業(yè)危害申報(bào)的獎(jiǎng)懲辦法第十八條對(duì)于真實(shí)有效的職業(yè)危害申報(bào)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。第十九條對(duì)于惡意虛假的職業(yè)危害申報(bào)，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的處罰，包括警告、責(zé)令停職、解雇等。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于履行職業(yè)危害申報(bào)義務(wù)的員工，給予保護(hù)和照顧