小學教師職稱評定考核評分細則及爭議解決辦法

XXXX小學教師職稱評定考核評分細則及爭議解決辦法根據(jù)上級文件精神，為確保我校高級教師崗位評聘工作順利開展，結(jié)合我校工作實際，本著公開、公正、公平的原則，特制訂以下考核方案及細則:考評內(nèi)容分為六個方面:政治思想、業(yè)務基礎、出勤情況、教育教學、教育科研、廉政自律。一、政治思想方面:1、表彰:由政府或教育主管部門頒發(fā)的優(yōu)秀教師、模范教師、先進教育工作者、師德標兵、最美教師等榮譽稱號的:①省級以上:政府、部門表彰分別加5分、4分;②市級:政府、部門表彰分別加4分、3分;③縣級:政府、部門表彰分別加3分、2分;④各級政府、部門單項表彰按上述得分降低一個等次計分。以上①-④項最多累計2次計分，同一項目以最高獎項計算。2、年度考核:任一級教師期間獲“優(yōu)秀”等次者，加1.5分，最多累計3次計算。二、任職基本條件:1、學歷:取得?？?、本科(雙?？?學歷后，受聘一級教師滿5年，(40周歲以下須具備本科畢業(yè)學歷)，分別加1.5分、2分(以最高學歷為準，不重復計算)。2、資歷:聘任一級教師達到基本任職年限規(guī)定(5年)得5分，每增加一年加0.5分。3、教齡:每年加1分(脫產(chǎn)進修期間不計)。4、校齡:每滿5年計1分，10年計2分，以此類推。5.在鄉(xiāng)村學校或城鎮(zhèn)薄弱學校任教2年以上的經(jīng)歷，或曾有鄉(xiāng)村學校工作6年以上經(jīng)歷加2分。(兩項不累計計算)6.教齡滿三十年(含三十年)加3分，三十年后，每滿5年加1分。7.對于即將于次年退休且符合申報條件的老師優(yōu)先考慮，如有多人同年退休以打分排名先后上報參評。三、出勤情況方面:1、上年度出滿勤者加3分。2、上年度病事假年累計超過10天者，每加1天扣0.5分，最多扣3分。3、不請假擅自離崗者視作曠課，每天扣1分。四、教育教學方面:1、聘任一級教師以來，擔任大隊輔導員期間，該大隊獲省級以上、市級、縣級先進集體的，分別加3分、2分、1分。擔任班主任期間，該班級獲市級、縣級、校級先進集體的，分別加2分、1分、0.5分。2、從事藝術和體育教學工作的教師，聘任一級教師以來，本人在教育、文化、體育部門主辦的匯演、匯展或比賽中獲獎的，累計不超過2次，同一項目以最高獎項計算：①國家級一、二、三等獎，分別加5分、4分、3分;②省級以上一、二、三等獎，分別加4分、3分、2分;③市級一、二、三等獎，分別加3分、2分、1分:④縣級一等獎1分。3、聘任一級教師以來，本人輔導學生在政府部門(由教育行政部門組織)或教育主管部門(不含雜志社、活動組委會)舉辦的征文比賽、書畫大賽、創(chuàng)新大賽、科技活動、技能大賽等活動中，獲得獎項的，累計不超過5分。(以下加分同一項目評比的只算一次最高獎項，不累計加分):①國家級一、二、三等獎，分別加4分、3分、2分;②省級一、二、三等獎，分別加3分、2分、1分;③市級一、二、三等獎，分別加2分、1分、0.5分;④縣級一等獎0.5分。4、聘任一級教師以來，本人在政府、教育主管部門組織的各項活動中獲優(yōu)秀輔導教師獎的，且由政府、教育主管部門(不含雜志社、活動組委會)頒發(fā)的榮譽證書，國家、省級、市級、縣級以上分別加3分、2分、1分、0.5分，累計不超過5分。5、本人輔導學生作品發(fā)表在國家級、省級、市級刊物且有輔導教師姓名的分別加3分、2分、1分，累計不超過6分。(注:3、4、5條中同一項目、同一作品評比獲獎、發(fā)表的只算一次最高獎項;輔導教師獎與學生獲獎若是同一項目或同一作品，不累計。)五、教育科研方面:1、任職以來，獲省級、市級“教壇新星”稱號，分別加4分、3分;獲市級“學科帶頭人”、“骨干教師”稱號，分別加3分、2.5分:獲縣級“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”稱號，分別加2分、1.5分、1分。2、聘任一級以來，在教育主管部門舉辦的優(yōu)質(zhì)課大賽或基本功大賽中獲得獎項的，國家級一、二、三等獎分別加3分、2分、1分;省級一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分，市級一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，縣級一等獎0.5分。網(wǎng)上“一師一優(yōu)課一課一名師”曬課作品視作下一等級的三等獎記分?！盎A教育精品課”省級、市級、縣級分別加1.5分、1分、0.5分?！暗掠氛n”省一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分，市一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，縣級一等獎0.5分。此項只取2項累計計分(同項不重復計算，只取最高級計分，累計不超過10分)。3.聘任一級以來，本人撰寫(或第一作者)的教育教學論文獲國家級一、二、三等獎，分別加4分、3分、2分;省級一、二、三等獎，分別加3分、2分、1分;市級一、二、三等獎，分別加2分、1分、0.5分;縣級一等獎，加0.5分。(論文必須是由教育主管部門評定的，家教論文、課件制作、微課作品、教學設計等減半計分，以上獎項同一作品以最高獎項計分，累計不超過10分。)4、論文發(fā)表聘任一級以來，論文發(fā)表內(nèi)容(1500字以上)必須為教育教學方面的且為第一作者，國家CN級期刊、省級期刊（不含增刊、論文匯編集）分別加3分、2分;報紙類降一等次計分(同篇論文以最高等級計分，累計不超過10分)。5、課題研究主持由市級以上教育部門立項的教育教學研究、電化教育研究、課程改革實驗課題1項計5分，子課題組長計3分，參與研究計1分。（未結(jié)題的不算分）六、廉潔自律:1.任現(xiàn)職以來，年度考核確定不合格的，當年不得申報，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報;2.受到黨紀或行政處分未滿處分期，不得申報;3.違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進行有償家教的不得申報。4、擅自調(diào)課、停課、缺課，對學校分配的工作敷衍塞責，造成重大影響的不得申報。以上六大項成績累計后，按上級給定崗位指標數(shù)擇優(yōu)上報參評。七、考核要求:1、所提供考核材