sap實施顧問崗位的工作職責簡述（35篇）

第sap實施顧問崗位的工作職責簡述（35篇）

sap實施顧問崗位的工作職責簡述（精選35篇）

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇1

職責:

1負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

5協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

6保持更新技術文檔。

任職資格:

1、本科以上學歷，3年以上SAPMM運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。

2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。

3、具有SAP與供應鏈相關系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。

5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。

6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇2

職責：

1、SAP內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

2、根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

3、SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

4、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAPERP項目實施經(jīng)驗;

3.良好的項目管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇3

職責：

1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;

5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

職位要求

1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè);

2、2年以上SAPFICO模塊實施經(jīng)驗;

3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、熱愛實施工作,主動積極,能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;

6、熟練的英文口語和書面表達能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇4

職責：

1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權限管理、用戶咨詢答疑

2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關文檔編寫

3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善

6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計

4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識

6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求

7、具備較強的業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇5

職責:

1、能夠獨立負責SAP某模塊實施，根據(jù)項目目標及范圍，設計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;

2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;

任職資格:

1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;

5、良好的工作態(tài)度;

6、良好的文檔編寫能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇6

職責：

1、負責公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

3、深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務流程的優(yōu)化。

5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;

2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構，能理解SAP項目實施理念

3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;

4、工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇7

職位描述：

1、負責工廠項目（mes/wms/自動化集成等）系統(tǒng)軟件實施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作等相關實施工作；

2、配合項目經(jīng)理完成項目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；

3、完成系統(tǒng)測試、培訓及系統(tǒng)上線工作；

4、根據(jù)項目計劃制定計劃分解，合理安排項目任務，協(xié)調(diào)項目資源完成工作任務。

5、快速處理實施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護客戶關系，提高客戶滿意度；

職位要求

1、大專及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗，工作要求有車；

2、有機械加工或機電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務流程、計劃安排、加工工藝等經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備erp或mes實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有較強的學習、溝通交流能力和團隊合作精神，抗壓能力強；

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇8

職責：

1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據(jù)業(yè)務需求制定相關的實施文檔;

3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;

任職要求：

1、3-5年ERP相關工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;

3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇9

職責：

1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3、能獨立組織和開展用戶培訓;

4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業(yè)本科以上學歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);

2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇10

職責：

1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

3、負責BASIS的.日常維護;

5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

6.了解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇11

職責：

1、負責SAPMM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持

2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)

4、負責相關部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作

5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護

6、報表需求確認，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關行業(yè)業(yè)務管理、信息技術應用等經(jīng)驗，

2、精通SAPMM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統(tǒng)配置;對SD/FICO有一定的知識掌握

3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉化成系統(tǒng)需求的能力

4、有實施SAPERP相關模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗

5、有SAPABAP、SAPBW和接口技術開發(fā)經(jīng)驗

6、有項目經(jīng)理資質認證者

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇12

職責：

1負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

5結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

6保持更新技術業(yè)務文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

能力要求：

1、本科以上學歷，5年以上SAPSD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;

2、熟悉SAPSD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊

3、具有SAPERP模板設計,及推廣經(jīng)驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇13

ERP實施顧問(財務或供應鏈方向)

崗位職責：

1、負責完成項目的實施;崗位職責

2、負責與客戶確認項目實施里程碑,實現(xiàn)項目實施回款;

3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;

4、完成上級管理者交付的其他工作;

任職要求:

1、在信息化項目建設方面有1年以上經(jīng)驗;

2、?？萍耙陨蠈W歷,會計、財務、物流等專業(yè);

3、能夠獨立完成財務實施交付、供應鏈實施交付;

4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關項目信息化建設經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、對計算機操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡知識有一定的了解;

6、具有優(yōu)秀的溝通和表達能力、業(yè)務分析能力和方案寫作能力;

7、能夠適應出差;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇14

崗位職責：

1、負責服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術支持、客戶服務、應用培訓；

2、用戶現(xiàn)場技術支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務或技術問題，收集用戶反饋信息；

職位要求：

1、有服裝信息化管理相關工作經(jīng)驗3年以上；

2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應鏈與制造運營流程；

3、熟悉mssqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；

4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；

5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協(xié)作能力強；

6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；

7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；

員工福利：

1、股權激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會；

2、完善的社保政策；

3、周末雙休和法定節(jié)假日；

4、年終獎和帶薪年假；

5、面向全體員工的充電培訓機會；

6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；

7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；

8、節(jié)日福利、生日福利；

9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇15

職責：

1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

4、負責ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

任職要求：

1.大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;

2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

3.具有FICO模塊的權限設計經(jīng)驗;

4有財務業(yè)務基礎;

5.具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇16

1、SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

3、ERP實施項目中，主導SAPFICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇17

職責：

1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;

3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議;

4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

任職要求：

1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經(jīng)驗;

3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責;

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇18

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP服務器維護設置。

3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。

6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉流程，并實施考核。

8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

3、熟悉ERP運行原理、SQLServer數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇19

職責：

1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現(xiàn)場安裝、測試、維護、培訓工作

2.提供售前支持、售后培訓、項目實施

3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關的售后服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持

4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關實施中遇到的問題，并處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導

6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷

2.1年以上IT技術支持工作經(jīng)驗，有較強的學習能力

3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓和維護經(jīng)驗優(yōu)先

4.具有優(yōu)秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協(xié)助精神，良好的客戶服務意識，并有一定的銷售意識

5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇20

職責：

1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

4、客戶ERP應用問題維護與解決

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經(jīng)驗;

3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎者優(yōu)先;

5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇21

職責：

1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;

3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;

5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;

7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;

8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;

任職要求

1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業(yè);

2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

3.專業(yè)知識：財務基礎知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

6.具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇22

職責：

1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關產(chǎn)品現(xiàn)場培訓、實施工作;

2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

3、輔助客戶進行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導入、數(shù)據(jù)權限、單據(jù)及打印設置等工作;

3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應鏈管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務領域包括：財務管理、計算機應用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

對成本管理、企業(yè)管理等領域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

對數(shù)據(jù)庫知識有相當基礎者優(yōu)先;

適當?shù)臏贤记?，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇23

職責：

1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務應用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據(jù)業(yè)務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

4、對所負責的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;

5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關專業(yè)。大專及以上學歷;

2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;

3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。

5&工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。

6&良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關系;

7&應屆畢業(yè)生可塑性強也可。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇24

職責：

1、負責1-2個相關區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI,CO,SD,MM,PP);

2、在相關模塊中積極改進增強現(xiàn)有業(yè)務流程;

3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

4、交付新功能的技術實現(xiàn)，簡化流程并改進現(xiàn)有的解決方案.關于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務需求的決定;

5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

6、確保編程規(guī)范的質量，提供技術文件，保持相關文件的最新。

7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務提供者(對應業(yè)務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

任職要求：

1、相關領域本科或以上學歷;

2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

3、對相關模塊的業(yè)務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

5、有研究、學習和應用新的SAP技術的能力和愿望

6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、獨立解決問題。

10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇25

職位描述：

依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務模塊的解決方案；

要求：

1、本科及以上學歷，財務和會計相關專業(yè)，有兩年以上的'財務經(jīng)驗；

2、至少2年以上相關erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；

3、具有較強的業(yè)務理解能力和業(yè)務推動能力;

4、善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；

本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇26

職責描述：

1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；

2、持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

任職要求：

1、本科以上學歷（財務、工商管理、計算機或軟件工程等相關專業(yè)）

2、工作年限：3年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉erp理論知識，有計算機基礎；

4、了解財務、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識，至少熟練掌握其中一個以上領域的專業(yè)知識；

5、有2年以上的項目實施經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

6、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

高級實施顧問崗位

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇27

1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;

4、負責模塊用戶培訓;

5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇28

職責:

1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù)--按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。

2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區(qū)公司月度結算支持--財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

任職資格：

1.性別：不限

2.年齡：25-40

3.學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè)，本科及以上

4.經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

5.能力要求：

a)具備獨立實施SAPFICO模塊;

b)熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;

c)熟悉并獨立完成SAPFICO模塊后臺配置;

d)熟悉SAPFICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

e)熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;

f)負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

g)熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

h)精通CO模塊分配分攤邏輯;

i)精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識;

j)具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇29

職責：

1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

2、負責公司業(yè)務流程和管理結合SAP系統(tǒng)進行改進;

3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

5、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。

任職資格：

1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經(jīng)驗;

3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊;

5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇30

職責：

1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

3、負責BASIS的日常維護;

5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

6.了解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述篇31

職責：

1、負責處理SAP出現(xiàn)的問題、月結異常處理、后臺配置;

2、負責處理新業(yè)務流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);

3、負責用戶賬戶處理及權限維護;

4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業(yè);

2、具有4年以上SAPFICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;

3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;

4、熟悉后勤前