安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度第一章前言為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管和管理，在企事業(yè)單位推動(dòng)形成重視安全生產(chǎn)、確保安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，制定本《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度》。第二章考核內(nèi)容1.安全管理制度是否健全、完善，并嚴(yán)格執(zhí)行；2.安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，各級(jí)責(zé)任人是否履職盡責(zé)；3.安全培訓(xùn)和教育是否及時(shí)、有效進(jìn)行，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力；4.安全設(shè)備是否齊全，安全設(shè)施是否完善，是否按規(guī)定進(jìn)行檢修和維護(hù)；5.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查是否到位，隱患是否及時(shí)整改消除；6.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案是否健全，應(yīng)急演練是否定期進(jìn)行；7.安全事故的處理和報(bào)告是否及時(shí)、準(zhǔn)確，并有防范措施；8.安全生產(chǎn)記錄和檔案是否齊全、規(guī)范。第三章考核辦法1.各單位自行組織安全生產(chǎn)考核工作，由安全生產(chǎn)部門牽頭組織，并邀請(qǐng)相關(guān)部門、專家參與；2.考核采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，作為單位績(jī)效考核的重要依據(jù)；3.安全考核分為年度考核和月度考核，年度考核占總分60%，月度考核占總分40%；4.根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)罰，先進(jìn)單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，自查自糾、整改不力的單位給予警告、扣分等處罰；5.多次月度考核不及格的單位，將進(jìn)行更深入的整改，直到符合安全生產(chǎn)要求為止；6.重大事故、傷亡事故的單位，將暫時(shí)停止考核，組織專家進(jìn)行事故調(diào)查和整改指導(dǎo)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.年度考核評(píng)分前三名的單位，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放獎(jiǎng)金；2.年度考核評(píng)分較高的單位，給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金；3.月度考核排名前三名的單位，給予表彰和獎(jiǎng)金；4.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人，給予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金。第五章處罰辦法1.自查自糾不力、整改不到位的單位，根據(jù)具體情況，給予警告、扣分等處罰；2.發(fā)生一般事故的單位，給予罰款，并要求及時(shí)整改；3.發(fā)生較大、重大事故的單位，給予重罰，包括罰款、停產(chǎn)整頓等；4.極端情況下，發(fā)生特大事故的單位，依法給予停產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等處罰。第六章監(jiān)督檢查和評(píng)估1.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行定期檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改；2.監(jiān)管部門對(duì)考核工作進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公正、公平、公開(kāi)；3.進(jìn)行不定期的評(píng)估，對(duì)考核制度的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第七章附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行；2.本制度的解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)監(jiān)管部門所有；3.對(duì)于本制度的修改，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)，并征求相關(guān)單位意見(jiàn)?？偨Y(jié)本《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度》的出臺(tái)，旨在推動(dòng)企事業(yè)單位嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，明確責(zé)任、加強(qiáng)管理，不斷提高安全生