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工會組織與員工代表合同書甲方：工會組織（以下簡稱“工會”）地址：（填寫工會所在地詳細(xì)地址）電話：（填寫工會聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫工會法定代表人姓名）乙方：員工代表（以下簡稱“代表”）地址：（填寫代表所在地詳細(xì)地址）身份證號：（填寫代表身份證號碼）鑒于甲方為勞動者合法權(quán)益的維護者，乙方為所代表的員工群體，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合作目的本合作協(xié)議旨在建立工會與員工代表之間的合作關(guān)系，共同努力維護員工的勞動權(quán)益，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條權(quán)益保障1.工會將積極維護和捍衛(wèi)員工的合法權(quán)益，保障員工在勞動過程中的工資福利、勞動條件等方面的權(quán)益；2.代表將認(rèn)真履行代表職責(zé)，及時反饋員工的關(guān)切和需求給工會，并協(xié)助工會與雇主進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商；3.雙方共同努力，保障員工的安全與健康，維護員工合法權(quán)益的實現(xiàn)。第三條合作方式1.工會與代表將建立定期的溝通機制，對員工關(guān)切進(jìn)行收集、整理和反饋；2.工會將根據(jù)代表提供的員工關(guān)切和需求，與雇主進(jìn)行協(xié)商，共同尋求問題解決的方案；3.工會與代表將共同參與勞資談判，確保勞動關(guān)系中員工的合法權(quán)益得到有效保障。第四條保密義務(wù)雙方在合作過程中應(yīng)保持合作信息的機密性，不向未經(jīng)授權(quán)的第三方透露或泄露有關(guān)工會和員工代表之間的合作事項。第五條爭議解決雙方如發(fā)生與合作事項相關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能達(dá)成一致，可依法向有關(guān)管理部門申請調(diào)解或仲裁，并接受調(diào)解機構(gòu)或仲裁裁決。第六條合同期限本合作協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。如一方有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第七條其他1.本合作協(xié)議如有需要變更的事項，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改；2.本合作協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（工會組織）：乙方（員工代表）：簽字：簽

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