工作期限與試用期安排

工作期限與試用期安排合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條試用期安排（一）乙方作為甲方的雇員，將于（日期）起開始為期（試用期時長）的試用期工作。（二）在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照雙方約定的工作內(nèi)容和要求履行職責(zé)，并接受甲方相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核。（三）試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，決定是否正式聘用乙方。（四）在試用期內(nèi)，雙方可隨時解除勞動合同，無需支付違約金或補(bǔ)償。第二條工作期限（一）經(jīng)過試用期考核，如果甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，則甲乙雙方將簽訂無固定期限的勞動合同。（二）如無特殊情況，勞動合同不得超過勞動法規(guī)定的最長有效期限。（三）根據(jù)雙方約定，乙方的工作期限為（工作期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)（一）乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作范圍內(nèi)的任務(wù)，并按時保質(zhì)完成工作。（二）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估、指導(dǎo)和監(jiān)督，并提供必要的培訓(xùn)支持。（三）乙方在工作期限內(nèi)不得擅自離職，如確有特殊情況需離職，應(yīng)提前（提前離職通知期限）向甲方提出書面申請，并得到甲方的同意。第四條薪酬與福利（一）乙方的薪酬由甲方按照勞動合同約定支付，包括基本工資、績效獎金、福利等。（二）乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。第五條保密義務(wù)（一）乙方承諾在工作期限內(nèi)和勞動合同終止后，對于甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，并不得擅自泄露給其他任何人。（二）違反保密義務(wù)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和損害賠償責(zé)任。第六條其他約定（一）勞動合同終止前，如乙方有已采取而未完成的行動，應(yīng)繼續(xù)完成或按甲方要求進(jìn)行交接。（二）乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制或泄露甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。（三）甲乙雙方因勞動關(guān)系發(fā)生爭議時，可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第七條合同變更與解除（一）本合同有效期內(nèi)，除非另有協(xié)議，否則不得擅自變更或解除。（二）如需要變更或解除合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商并達(dá)成一致意見。第八條適用法律與管轄本合同受（國家）法律的管轄，并以（城市）作為爭議解決地。第九條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽