增強派駐紀檢組日常監(jiān)督效能的調(diào)研報告

增強派駐紀檢組日常監(jiān)督效能的調(diào)研報告一、當前監(jiān)視工作中存在的缺乏

（一）思想熟悉層面

所駐部門的某些同志對監(jiān)視工作的熟悉存在誤區(qū)，認為監(jiān)視工作是可有可無，覺得監(jiān)視工作是在給部門添麻煩；

少數(shù)紀檢監(jiān)察干部認為日常監(jiān)視過于廣泛，成績不以量化，思想上不太重視。

（二）監(jiān)視力氣層面

由于派駐紀檢組織人員許多屬于新進紀檢監(jiān)察體系的新人，監(jiān)視合力沒有完全形成，監(jiān)視力量有待提升。工作人員抽調(diào)過于頻繁，審查調(diào)查、巡察巡察工作抽調(diào)監(jiān)視檢查人員過多過頻，影響局部日常工作開展。

二、增加日常監(jiān)視效能的幾點思索

（一）統(tǒng)一思想分散共識。

持續(xù)釋放監(jiān)視工作是首要職責、第一職責的劇烈信號，始終堅持定位向監(jiān)視聚焦、責任向監(jiān)視壓實、力氣向監(jiān)視傾斜，消除某些同志顧慮，轉(zhuǎn)變有些同志觀念，推動各機構(gòu)和人員形成做好監(jiān)視檢查工作的思想共識，促進監(jiān)視檢查工作與審查調(diào)查工作融為一體、形成合力。

（二）建立健全工作制度

1.完善例會制度。派駐紀檢組要定期組織聯(lián)系部門召開監(jiān)視工作例會，分析形勢、查找問題、明確任務(wù)、提出要求。紀檢組內(nèi)部也要定期召開分析總結(jié)會議，總結(jié)監(jiān)視工作閱歷，研判監(jiān)視工作形勢，推動監(jiān)視工作落實。

2.完善聯(lián)動制度。全面厘清紀律、監(jiān)察、派駐和巡察監(jiān)視之間的共同點和側(cè)重點，界定各自職責定位，讓監(jiān)視主體把握好各自監(jiān)視的側(cè)重點。派駐機構(gòu)要建立與監(jiān)視檢查室以及紀檢監(jiān)察機關(guān)其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的信息報送溝通制度。

3.完善交辦制度。對上級紀委監(jiān)委和同級黨委交辦的監(jiān)視事項，統(tǒng)籌進展研判，結(jié)合工作內(nèi)容特點并報經(jīng)分管監(jiān)視工作領(lǐng)導同意，詳細辦理。

（三）綜合施策精準監(jiān)視。

1.精準發(fā)覺問題。參與或列席被監(jiān)視單位重要會議是派駐紀檢監(jiān)察組日常監(jiān)視中最便捷、最有效的方式之一。發(fā)揮會議監(jiān)視前哨作用，有助于對重要議題提前預警、預判，促進被監(jiān)視單位班子決策嚴格標準起來。

2.強化警示提示。注意從政治角度監(jiān)視，盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，通過重點檢查各單位貫徹落實黨中心精神，各級重大決策部署，樹牢“四個意識”，落實“兩個維護”詳細狀況，“三重一大”和重要事項執(zhí)行合規(guī)合法等狀況。

3.精準執(zhí)紀執(zhí)法。精準運用“四種形態(tài)”，以法治思維和法治方式處置問題