矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)范文

第頁(yè)共頁(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)范文矛盾糾紛排查調(diào)處工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)管理工作，在推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定、解決矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)秩序方面起著重要的作用。為了規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作，提高工作效率和質(zhì)量，設(shè)立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組是必要的。下面是一個(gè)關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)的范文，供參考?！拘蜓浴繛榱私∪鐣?huì)治理體制，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，我市在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中設(shè)立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確其職責(zé)和權(quán)責(zé)。為了規(guī)范工作流程，提高工作效率，現(xiàn)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)范圍具體明確如下?！疽弧⒖傮w職責(zé)】矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組是矛盾糾紛排查調(diào)處工作的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督?！径?、具體職責(zé)】（一）組織制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作的方針、政策和制度：1.制定相關(guān)政策：根據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)和地方實(shí)際情況，制定相關(guān)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作政策，明確工作的目標(biāo)、原則和具體要求。2.制定相關(guān)制度：建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度，包括工作流程、人員配備、工作責(zé)任等，確保工作的正規(guī)化、規(guī)范化和科學(xué)化。3.制定相關(guān)方案：根據(jù)實(shí)際情況，制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作的年度工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案，確保工作的有序進(jìn)行。（二）協(xié)調(diào)各職能部門，加強(qiáng)工作合作：1.加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作：協(xié)調(diào)各職能部門的工作，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，分工合作，形成合力，保障工作的順利開展。2.加強(qiáng)外部合作：與公安、法院、檢察院等相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，共同推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的開展，形成合力。3.加強(qiáng)社區(qū)組織：與居民委員會(huì)、社區(qū)綜合治理組織等相關(guān)社區(qū)組織加強(qiáng)聯(lián)系和合作，形成工作合力。（三）組建矛盾糾紛排查調(diào)處工作隊(duì)伍：1.人員配備：負(fù)責(zé)確定矛盾糾紛排查調(diào)處工作人員的數(shù)量、分工和要求，確保工作人員的專業(yè)化和專業(yè)素養(yǎng)。2.培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)組織矛盾糾紛排查調(diào)處工作人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高其工作能力和水平。3.績(jī)效考核：負(fù)責(zé)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)和管理工作人員，確保工作質(zhì)量和效益。（四）指導(dǎo)和監(jiān)督矛盾糾紛排查調(diào)處工作：1.指導(dǎo)工作：負(fù)責(zé)制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作的指導(dǎo)意見和工作要求，對(duì)工作中遇到的重大問題和難題進(jìn)行指導(dǎo)。2.監(jiān)督工作：負(fù)責(zé)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作中的問題和漏洞進(jìn)行糾正和改進(jìn)。3.評(píng)估工作：負(fù)責(zé)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)措施和意見建議。（五）宣傳和培訓(xùn)工作：1.宣傳工作：負(fù)責(zé)組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的宣傳活動(dòng)，宣傳政策、法律法規(guī)和工作成果，提高公眾對(duì)工作的了解和支持。2.培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的培訓(xùn)活動(dòng)，提高工作人員的專業(yè)能力和素質(zhì)?！救?、工作方式】矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組每月召開1次會(huì)議，討論并解決工作中遇到的問題和難題，及時(shí)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各職能部門的工作。工作組成員應(yīng)定期報(bào)告工作進(jìn)展情況，及時(shí)反映工作中出現(xiàn)的問題和困難，提出改進(jìn)和完善工作的意見建議。【四、總結(jié)】矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組是矛盾糾紛排查調(diào)處工作的決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)范圍涵蓋了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的各個(gè)方面。通過建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組，