工程造價概論課件：工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和素質(zhì)要求

工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和素質(zhì)要求第一節(jié)

工程造價專業(yè)教育的理念第二節(jié)

工程造價專業(yè)人才需求分析第三節(jié)

工程造價專業(yè)就業(yè)方向

第一節(jié)工程造價專業(yè)教育的理念

工程造價專業(yè)培養(yǎng)的是懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、會經(jīng)營、善管理的復(fù)合型高級工程造價人才；要求工程造價專業(yè)人員既要掌握設(shè)計、構(gòu)造、技術(shù)方面知識，還要掌握材料及市場信息和動態(tài)；對工程運(yùn)行背景和整體環(huán)境有充分認(rèn)識，并能對工程造價進(jìn)行整體掌控；要能系統(tǒng)地掌握工程造價管理的基本理論和技能；熟悉有關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)；具有較高的外語和計算機(jī)應(yīng)用能力；能夠編制有關(guān)工程定額；具備從事建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)，編寫各類工程估價(概預(yù)算)經(jīng)濟(jì)文件，進(jìn)行建設(shè)項目投資分析、造價確定與控制等工作基本技能；具有編制建設(shè)工程設(shè)備和材料采購、物資供應(yīng)計劃的能力；具有建設(shè)工程成本核算、分析和管理的能力，并受到科學(xué)研究的初步訓(xùn)練。

工程造價專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具備扎實(shí)的高等教育文化理論基礎(chǔ)，適應(yīng)我國和地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識，掌握現(xiàn)代工程造價管理科學(xué)的理論、方法和手段，獲得造價工程師、咨詢(投資)工程師的基本訓(xùn)練，具有工程建設(shè)項目投資決策和全過程各階段工程造價管理能力，有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級工程造價管理人才。教育部根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要而新增設(shè)的熱門專業(yè)之一，是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為理論基礎(chǔ)，以工程項目管理理論和方法為主導(dǎo)的社會科學(xué)與自然科學(xué)相交的邊緣學(xué)科。

第二節(jié)

工程造價專業(yè)人才需求分析

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，固定資產(chǎn)投資高速增長。2013年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)近57萬億元人民幣。早在2011年，國內(nèi)生產(chǎn)總值就達(dá)到了58?786億美元，超過日本的54742億美元，成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體。

在過去相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，我國經(jīng)濟(jì)增長中投資所占的貢獻(xiàn)份額大約為50%～60%，其中固定資產(chǎn)投資最高。國內(nèi)生產(chǎn)總值中，全社會固定資產(chǎn)投資所占比重高達(dá)34.9%。2003—2011年全社會固定資產(chǎn)投資累計完成144.9萬億元，年均增長25.6%；其中，基礎(chǔ)設(shè)施投資25.7萬億元，2004—2011年年均增長21.9。投資規(guī)模之大、增速之快為歷史所少有。青藏鐵路、京滬高鐵等一批關(guān)系國計民生的重大項目建成投產(chǎn)，西氣東輸、南水北調(diào)、長江三峽等重大工程進(jìn)展順利。期間GDP年均增長率達(dá)10.7%。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，龐大的固定資產(chǎn)投資以及大型項目的建設(shè)，使得我國建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)對工程造價人才的需要持續(xù)增長。

當(dāng)前，我國已進(jìn)入現(xiàn)代化發(fā)展的中前期，各種基礎(chǔ)設(shè)施項目和房屋建筑的建設(shè)任務(wù)極為繁重。同時，我國城市化水平僅為36%左右，而發(fā)達(dá)國家普遍超過70%，如果在21世紀(jì)中葉要達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平，則每年需要有1600萬人口轉(zhuǎn)入城市，這需要相應(yīng)規(guī)模的城市基礎(chǔ)設(shè)施、商業(yè)設(shè)施，特別是住宅建筑。因此，我國的城市建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、工程建設(shè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、城市公用事業(yè)和勘察設(shè)計業(yè)正面臨著新的歷史性的發(fā)展機(jī)遇，對工程造價人才尤其是具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識、行業(yè)管理知識、專業(yè)技術(shù)知識、懂計量、懂開發(fā)的工程造價人才有著廣泛的社會需求。這也為我國的工程管理專業(yè)人才提供了極好的施展才華機(jī)會。近年來，外國投資的涌入和我國公司陸續(xù)進(jìn)入國際市場，都將極大地促進(jìn)我國工程建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對工程造價人才的需求上又增添了更多的機(jī)會。

一、工程造價專業(yè)人才的市場現(xiàn)狀分析

隨著建筑行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)的快速增長，全社會對工程造價技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的需求越來越多。建筑工程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、暖通工程、財務(wù)管理、項目管理、企業(yè)管理、工程造價、道路與橋梁在目前建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)人才招聘中占據(jù)前10位。建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)對這十大熱門專業(yè)的需求量占建筑行業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)對畢業(yè)生需求量的80%，近年來，還以增幅8%的速度穩(wěn)步增長。

2011年8月12日，山西工商管理學(xué)院工商管理系對建筑行業(yè)和工程造價行業(yè)人才需求和人才培養(yǎng)方案進(jìn)行的專業(yè)建設(shè)調(diào)研資料見表6-1和表6-2。單位名稱統(tǒng)計年限所需人數(shù)/人山西省建筑集團(tuán)公司今后五年約2000太原市建筑集團(tuán)公司今后五年1500造價咨詢公司今后五年600設(shè)計單位今后五年300共計

4400表6-1工程造價協(xié)會提供的數(shù)字

綜上所述，在未來的十多年中，工程造價業(yè)將會有一個更大更快的發(fā)展，社會對建筑工程人才的需求更加旺盛。

從造價企業(yè)招聘職位需求分析，需求最多的是造價工程師，其次是造價員、項目經(jīng)理、造價技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位。注冊造價工程師作為中高端人才，一直以來都是企業(yè)青睞的對象，無論是工程管理還是企業(yè)資質(zhì)升級，注冊造價工程師都是企業(yè)不可缺少的職位。

從造價人才申請職位排名分析，造價工程師是人才需求最多的職位，其次是造價員及項目經(jīng)理，造價技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位。造價工程師是最重要的職位，承負(fù)著提高建設(shè)工程造價管理水平，維護(hù)國家和社會公共利益的職責(zé)。注冊造價工程師，這類人才歷來供不應(yīng)求，且人員需求量大。二、工程造價專業(yè)人才的素質(zhì)要求

工程造價人員的工作關(guān)系到國家和社會公眾的利益，技術(shù)性很強(qiáng)，因此，對造價專業(yè)人員的素質(zhì)有特殊要求。造價專業(yè)人員的素質(zhì)包括以下幾個方面：

(1)思想品德方面的素質(zhì)。造價工程師在執(zhí)業(yè)過程中，往往要接觸許多工程項目，有些項目的工程造價高達(dá)數(shù)千萬、數(shù)億元人民幣，甚至更多。造價確定是否準(zhǔn)確，造價控制是否合理，不但關(guān)系到國力，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和規(guī)模，而且關(guān)系到多方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。這就要求造價工程師具有良好的思想修養(yǎng)和職業(yè)道德，既能維護(hù)國家利益，又能以公正的態(tài)度維護(hù)有關(guān)各方合理的經(jīng)濟(jì)利益，決不能以權(quán)謀私。

(2)專業(yè)方面的素質(zhì)。造價工程師專業(yè)方面的素質(zhì)集中表現(xiàn)在以專業(yè)知識和技能為基礎(chǔ)的工程造價管理方面的實(shí)際工作能力。造價工程師應(yīng)掌握和了解的專業(yè)知識主要包括：相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論與項目投資管理和融資；相關(guān)法律、法規(guī)和政策與工程造價管理；建筑經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理。財政稅收與金融實(shí)務(wù)；市場、價格與現(xiàn)行各類計價依據(jù)(定額)；招投標(biāo)與合同管理；施工技術(shù)與施工組織；工作方法與動作研究；建筑制圖與識圖、綜合工業(yè)技術(shù)與建筑技術(shù)；計算機(jī)應(yīng)用和信息管理。

(3)身體方面的素質(zhì)。造價工程師要有健康的身體，以適應(yīng)緊張而繁忙的工作，同時應(yīng)具有肯于鉆研和積極進(jìn)取的精神面貌。

以上各項素質(zhì)只是造價工程師工作能力的基礎(chǔ)。造價工程師在實(shí)際崗位上應(yīng)能獨(dú)立完成建設(shè)方案、設(shè)計方案的經(jīng)濟(jì)比較工作，項目可行性研究的投資估算、設(shè)計概算和施工圖預(yù)算、招標(biāo)標(biāo)底和投標(biāo)報價、補(bǔ)充定額和造價指數(shù)等編制與管理工作，還能進(jìn)行合同價結(jié)算和竣工決算的管理，具備對造價變動規(guī)律和趨勢的分析和預(yù)測能力。

具體來說，工程造價專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備下列要求。

(1)掌握工程造價基本原理和方法。造價員能夠根據(jù)施工圖準(zhǔn)確計算工程量，根據(jù)綜合基價和清單規(guī)范編制分項工程綜合單價，最后計算出工程造價。這是行業(yè)對造價專業(yè)人才的基本要求，是造價專業(yè)人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)能力。

(2)根據(jù)工程造價及工程的實(shí)際情況進(jìn)行造價分析。隨著我國建筑業(yè)與國際接軌，亞洲銀行與世界銀行的貸款項目越來越多，國際通行的工程量清單計價模式逐漸取代了我國造價行業(yè)傳統(tǒng)的綜合計價模式。這一變化，對造價從業(yè)者提出了新的要求：一是根據(jù)工程量計算及套用換算綜合基價，分析工程造價是否合理；二是掌握工程造價的基本方法和程序，學(xué)會進(jìn)行綜合單價分析，學(xué)會報價；三是了解造價行情，熟悉工程價格信息，對常見項目的報價心中有數(shù)。以上三條也是造價人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。

(3)靈活多變的投標(biāo)策略。傳統(tǒng)的工程承發(fā)包模式和定額價模式下的工程造價只關(guān)注建筑工程成本大小，簡單地按既定的計價標(biāo)準(zhǔn)來計算工程的價格。而現(xiàn)行新的工程承發(fā)包模式和清單計價模式下的工程造價則不同，它更多地關(guān)注承包商的利潤多少，而且可以有更大的空間去靈活決定價格的高低。具體而言，傳統(tǒng)的工程承發(fā)包模式和定額計價模式是“先上車，后補(bǔ)票”，先以預(yù)算價承包工程，工程完工后再據(jù)實(shí)際結(jié)算，“多退少補(bǔ)”，工程造價僅僅是工程承包的一個技術(shù)性的環(huán)節(jié)，預(yù)算人員對工程承包過程沒有直接的作用，不參與承包企業(yè)的經(jīng)營決策過程；而新的承包模式和新的計價模式是“先買票，后上車”，工程實(shí)行單價包干或總價包干，一旦中標(biāo)，工程價格就嚴(yán)格按合同價執(zhí)行，此時報價的高低是決定投標(biāo)企業(yè)能否中標(biāo)、承包后能獲利多少的關(guān)鍵因素。

因此，工程造價人員不僅是在做單純的技術(shù)工作，而是要直接參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中，因此必須根據(jù)承包企業(yè)的目標(biāo)靈活地選擇報價策略，才有可能達(dá)到目的。這就要求工程造價人員具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗及較強(qiáng)的總體把握能力，能夠準(zhǔn)確地分析工程造價的構(gòu)成，抓住工程造價中的關(guān)鍵所在，并判斷出其中的決定因素，靈活地調(diào)整工程價格，盡量做到有的放矢。因此，較高的工程造價的控制能力、靈活的報價策略也是造價人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。

(4)合同談判能力。造價做得準(zhǔn)確與否，企業(yè)利潤的高低最終是由合同反映出來的。合同談判的目的在于雙贏。因此，造價人員不僅具有對工程造價的確定和控制能力，還應(yīng)具有好的口才、巧妙的策略、豐富的知識、優(yōu)秀的談話風(fēng)格等高超的合同談判能力。

(5)處理索賠能力。在激烈的市場競爭中，對工程質(zhì)量要求越來越高，而工程的中標(biāo)價格卻越來越低，工程的利潤也越來越薄。為了維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保證企業(yè)的應(yīng)得利潤，在工程合同履行過程中，對于并非自己的過錯，而由對方承擔(dān)責(zé)任的情況造成的實(shí)際損失，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鼋?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和(或)工期順延的要求。這就要求造價人員熟悉工程合同條款，懂得施工過程的各個工藝流程，對發(fā)生爭議的施工內(nèi)容，提出主張，能夠準(zhǔn)確書寫索賠文件，維護(hù)所在企業(yè)的合法權(quán)益。

(6)具有現(xiàn)代管理人員的技能結(jié)構(gòu)。造價人員不僅應(yīng)具有造價確定與控制的技術(shù)技能，還應(yīng)具有人文技能和觀念技能，以達(dá)到完成特定任務(wù)的能力。造價人員為了很好地履行職責(zé)，必須不斷在實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗、積累資料、收集信息，不斷提高專業(yè)能力和技巧，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下造價管理工作的需要。

(7)較高的綜合素質(zhì)。造價人員不但具備相應(yīng)的專業(yè)知識，而且熟悉世貿(mào)規(guī)則，了解國內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)和慣例；既懂一兩門外語，又是一專多能的高智能型人才。

造價工程師是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書，并經(jīng)注冊取得造價工程師注冊證書，從事建設(shè)工程造價活動的人員?？荚嚭细竦唇?jīng)注冊的人員，不得以造價工程師的名義從事建設(shè)工程造價活動。凡從事工程建設(shè)活動的建設(shè)、設(shè)計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位，必須在計價、評估、審查(核)、控制及管理等崗位配備具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。

造價工程師是建設(shè)領(lǐng)域工程造價的管理者，其執(zhí)業(yè)范圍和擔(dān)負(fù)的重要任務(wù)，要求造價工程師還應(yīng)當(dāng)具備現(xiàn)代管理人員的技能結(jié)構(gòu)。

按照行為科學(xué)的觀點(diǎn)，作為管理人員應(yīng)具有三種技能，即技術(shù)技能、人文技能和觀念技能。技術(shù)技能是指能使用由經(jīng)驗、教育及訓(xùn)練上的知識、方法、技能及設(shè)備，來達(dá)到特定任務(wù)的能力。人文技能是指與人共事的能力和判斷力。觀念技能是指了解整個組織及自己在組織中地位的能力，使自己不但能按本身所屬的群體目標(biāo)行事，而且能按整個組織的目標(biāo)行事。但是，不同層次的管理人員所需具備的三種技能的結(jié)構(gòu)并不相同，造價工程師應(yīng)同時具備這三種技能，特別是觀念技能和技術(shù)技能，但也不能忽視人文技能。

第三節(jié)工程造價專業(yè)就業(yè)方向

工程造價專業(yè)的就業(yè)方向包括：設(shè)計及預(yù)算方向；代表職位：項目設(shè)計師、預(yù)算工程師、預(yù)算員、造價工程師、造價員、土建預(yù)算員、工程造價師預(yù)結(jié)算、土建造價工程師、安裝造價工程師、土建工程師、工程預(yù)算員、安裝預(yù)算員、土建造價師、項目經(jīng)理等。

工程造價專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在工程(造價)咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計院、會計審計事務(wù)所、政府部門企事