個(gè)人勞動(dòng)合同

個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同

一、甲方：(雇主單位名稱(chēng))居住地址：

身份證號(hào)碼（營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)）：

郵政編碼：

法定代表人：

注冊(cè)資本：

電話：傳真：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào)：

二、乙方：（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：年齡：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

居住地址：

郵政編碼：

婚姻狀況：

電話：手機(jī)：

開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào)：

三、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同，遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

四、合同期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)年。

五、勞動(dòng)崗位：乙方聘任為職務(wù)，主要工作內(nèi)容及條件詳見(jiàn)本合同附件。

六、工作地點(diǎn)：乙方在崗位上的工作地點(diǎn)為，如需要，乙方應(yīng)按照甲方需要，配合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，臨時(shí)更改工作地點(diǎn)，履行工作職責(zé)。

七、勞動(dòng)時(shí)間、休息和休假：甲方與乙方將在工作安排、勞動(dòng)時(shí)間、休息、休假等方面予以合理安排，具體時(shí)間和制度以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。

八、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)責(zé)制定，乙方可按照公司工資標(biāo)準(zhǔn)或與甲方協(xié)商確定，實(shí)行月薪制。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

十、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生：甲方承諾為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，并為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方承擔(dān)的工作符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求。

十一、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)按照工作要求和合同內(nèi)容履行與工作相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，并要求甲方提供必要的工作條件。

十二、違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并解除勞動(dòng)合同。

十三、解除勞動(dòng)合同：在合同期限內(nèi)，乙方可因個(gè)人意愿與甲方解除勞動(dòng)合同，提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出解除申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后生效；如乙方患有職業(yè)病或遭受勞動(dòng)事故重傷，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定不能繼續(xù)完成勞動(dòng)合同約定的工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及我國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定可解除勞動(dòng)合同。

十四、爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方可以協(xié)商解決，無(wú)法達(dá)成協(xié)議的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十五、其他約定事項(xiàng)：

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本勞動(dòng)合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，效期至合同到期日。

3.乙方應(yīng)按照職能要求參加培訓(xùn)。

4.乙方遲到、早退、曠工等情況，甲方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)的工資。

5.乙方在合同期限內(nèi)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并通過(guò)書(shū)面協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或修訂。

甲方：乙方：

單位章程：簽字：

法定代表人簽字：簽字：

日期（年月日）：日期（年月日）：十六、保密協(xié)議：乙方在就職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和商業(yè)計(jì)劃等機(jī)密信息。乙方對(duì)于所接觸到的相關(guān)信息保持絕對(duì)的保密，并不得將此類(lèi)信息泄露給任何第三方或利用該信息謀取個(gè)人利益。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

十七、知識(shí)產(chǎn)權(quán):乙方在為甲方工作期間，所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的發(fā)明、設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)等均為甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自使用或進(jìn)行任何形式的轉(zhuǎn)讓。甲方將為乙方的創(chuàng)作或發(fā)明提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。

十八、違約責(zé)任：若乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若經(jīng)甲方調(diào)解后仍未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償相應(yīng)的違約金。

十九、解除勞動(dòng)合同的程序：在以下情況下，雙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意后生效；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，可立即解除合同；

3.乙方喪失勞動(dòng)能力，確無(wú)法繼續(xù)履行合同約定工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，可解除合同；

4.應(yīng)解除勞動(dòng)合同的其他情況，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二十、爭(zhēng)議解決：本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

二十一、本合同未盡事宜，可由雙方共同商議，在互相尊重合同精神的前提下進(jìn)行補(bǔ)充、變更或解釋。

甲方：__________________________乙方：__________________________

單位章程：___________________________簽字：_________________