【基于EVA的公司績效評價研究文獻(xiàn)綜述2400字】

基于EVA的公司績效評價研究國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u20558基于EVA的公司績效評價研究國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 1307091國外研究現(xiàn)狀 1190511.1企業(yè)績效評價研究現(xiàn)狀 1106111.2EVA績效評價研究現(xiàn)狀 1125592國內(nèi)研究現(xiàn)狀 2297752.1企業(yè)績效評價研究現(xiàn)狀 29672.2EVA績效評價的研究現(xiàn)狀 2213553文獻(xiàn)述評 33401參考文獻(xiàn) 41國外研究現(xiàn)狀1.1企業(yè)績效評價研究現(xiàn)狀國外對企業(yè)績效評價研究已有百年歷史。自杜邦財務(wù)分析系統(tǒng)問世以來，有關(guān)財務(wù)績效評價的相關(guān)研究日益豐富。Dufera-MetaA（2012）認(rèn)為財務(wù)績效對于企業(yè)發(fā)展有重要影響，進(jìn)行績效評價有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢，提高企業(yè)競爭力[1]。BulgurcuB（2012）指出，客觀的財務(wù)績效評價方法可以使企業(yè)認(rèn)識到自身的不足，及時發(fā)現(xiàn)隱藏的危機(jī)，有利于企業(yè)的長期健康的發(fā)展[2]。XiongHuanhuanetal.（2019）在環(huán)境價值鏈的新視角下，建立了涵蓋金融、社會、生態(tài)三個不同維度的企業(yè)經(jīng)營績效評價體系，認(rèn)為企業(yè)綜合績效的提高應(yīng)兼顧三個維度之間的平衡[3]。1.2EVA績效評價研究現(xiàn)狀美國斯騰斯特公司在1982年提出經(jīng)濟(jì)增加值概念。EVA理論因其科學(xué)性和實踐有效性受到世界各行業(yè)的廣泛認(rèn)可，也取得了豐富的研究成果。Wallaceetal.（2007）認(rèn)為EVA能更真實地反應(yīng)企業(yè)的績效，并以此作為經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，有利于企業(yè)價值的創(chuàng)造和提升[4]。Founraine（2008）以斯騰斯特年報中的1000家美國公司為樣本，研究了EVA在投資決策上的作用，結(jié)果顯示EVA在篩選和評價投資項目時具有一定的有效性和可信度[5]。RobertKleinman（2014）以實施EVA績效評價的公司作為實驗組，其他公司作為對照組，通過對比兩組4年的股利回報，發(fā)現(xiàn)EVA績效評價對投資回報具有正向影響[6]。EddieHuietal.（2015）通過對18家汽車企業(yè)的研究，發(fā)現(xiàn)運(yùn)用EVA績效評價的企業(yè)能夠更全面的了解自身經(jīng)營性質(zhì)和市場特征，進(jìn)而改善企業(yè)經(jīng)營情況和盈利能力[7]。IbrahimHafid（2018）認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行EVA績效評價時，企業(yè)經(jīng)營者會選擇投資回報率高的項目，提升企業(yè)的盈利能力[8]。2國內(nèi)研究現(xiàn)狀2.1企業(yè)績效評價研究現(xiàn)狀上世紀(jì)八十年代中期，我國開始重視企業(yè)績效評價，并開展相關(guān)研究。（1）我國績效評價發(fā)展歷程相關(guān)的研究。張玉琴（2014）對當(dāng)前我國企業(yè)主流的績效評價體系進(jìn)行梳理，分析了我國企業(yè)績效評價中存在的問題，提出完善企業(yè)現(xiàn)行績效評價體系的對策[9]。柳學(xué)信等（2018）梳理了國有企業(yè)績效評價發(fā)展歷程中的四個階段，并總結(jié)了各個階段績效評價的特點(diǎn)[10]。（2）績效評價方法相關(guān)的研究。李丹等（2011）認(rèn)為傳統(tǒng)評價方法主要有沃爾評分法、杜邦財務(wù)分析體系、財務(wù)報表結(jié)構(gòu)指標(biāo)評價法、相對值指標(biāo)法等，現(xiàn)代方法主要包括經(jīng)濟(jì)增加值評價法、平衡計分卡評價法、績效金字塔評價法、聚類分析法等[11]。王玉紅等（2015）以H公司為例，運(yùn)用功效系數(shù)法對H公司績效情況進(jìn)行評價，為提高光伏產(chǎn)業(yè)企業(yè)績效評價的綜合水平提供了有益參考[12]。李方圓等（2020）探究了績效“金字塔”評價模式的邏輯框架，并認(rèn)為該模式可以更好的進(jìn)行企業(yè)績效評價[13]。2.2EVA績效評價的研究現(xiàn)狀我國根據(jù)央企經(jīng)營績效評價的需要，引入EVA，并將其作為一種重要的績效評價方法，自此許多學(xué)者展開研究。（1）EVA績效評價基本理論及內(nèi)涵方面的相關(guān)研究。徐瑾（2008）分析了現(xiàn)行以凈利潤、凈資產(chǎn)收益率為主要指標(biāo)的經(jīng)營業(yè)績評價體系中存在的問題，并進(jìn)一步分析了EVA績效評價的內(nèi)涵、特點(diǎn)和實用價值[14]。歐陽祖友（2010）重點(diǎn)介紹國資委發(fā)布的EVA績效評價體系，分析EVA績效評價體系的優(yōu)點(diǎn)與局限性[15]。岳亮等（2013）分析了EVA的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵，探討了EVA正確運(yùn)用的方法[16]。林斌等（2016）認(rèn)為，EVA計算過程中在進(jìn)行科目調(diào)整時，應(yīng)根據(jù)不同的評價目標(biāo)，結(jié)合實際情況，調(diào)整出最佳模型[17]。孫健云等（2017）認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行項目EVA考核時，應(yīng)構(gòu)建覆蓋全體員工的考核體系，并配合相應(yīng)的決策權(quán)下移[18]。（2）EVA績效評價應(yīng)用方面的相關(guān)研究。魏?。?014）通過計算分析，表明青島啤酒引入EVA績效評價體系大大提升了青島啤酒的盈利能力[19]。桂玉敏（2019）為積極引導(dǎo)我國房地產(chǎn)企業(yè)開展EVA績效考核，將萬科企業(yè)股份有限公司確定為研究對象,深入分析EVA調(diào)整項目的調(diào)整方法[20]。徐光華（2019）對中國船舶重工股份有限公司進(jìn)行EVA績效評價，并針對評價結(jié)果提出相應(yīng)的改進(jìn)建議[21]。李凌等（2020）選取2007年-2017年我國制造業(yè)上市公司為研究對象，研究發(fā)現(xiàn)EVA考核制度有效降低企業(yè)成本粘連性[22]。3文獻(xiàn)述評綜上所述，國外學(xué)者在財務(wù)績效評價與EVA績效評價的研究方面均取得了較豐富的成果。隨著我國對績效評價的重視，國內(nèi)越來越多的學(xué)者對EVA績效評價及應(yīng)用展開研究，成果主要集中于EVA與傳統(tǒng)績效評價指標(biāo)的優(yōu)勢比較、EVA的財務(wù)績效管理、薪酬管理等方面，但是尚未形成完善的研究體系。基于此，本文以得利斯為例，研究EVA績效評價在案例企業(yè)中的應(yīng)用，以期豐富EVA績效評價的研究范圍。參考文獻(xiàn)[1]Dufera-MetaA.FinancialPerformanceEVAluation[J].JournalofEmergingMarketFinance,2012,11(1):1-36.[2]BulgurcuB.ApplicationofTOPSISTechniqueforFinancialPerformanceEVAluationofTechnologyFirmsinIstanbulStockExchangeMarket[J].Procedia-SocialandBehavioralSciences,2012,62(62):1033-1040.[3]XiongHuanhuan,ZhouYuqian.ConstructionandApplicationofOceanShippingEnterprisePerformanceEvaluationSystem.2019,:29-34.[4]JamesWallace,JohnMartin.Value-basedmanagementwithcorporatesocialresponsibility.Oxford:OxfordUniversityPress,2007,198-215.[5]Fountaine.UsingEVAasaportfolioseparationcriterion.QuarterlyJournalofFinanceandAccounting,2008,2(47):69-81.[6]RobertKleinman.Drivinggrowth:economicvalueaddedversusintellectualcapital.ManagementaccountingResearch,2014,(9):461-482.[7]EddieC.M.Hui,YunzhiOrangeGao,KaKwanKevinChan.DoesEVAtrulyreflecttheperformanceofpropertycompaniesinChina.InternationalJournalofStrategicPropertyManagement,2015,19(3):260-270.[8]HafidI.TheImpactofImplementationofFinanceManagementFunctionsandtheConceptofEconomicValueAdded(EVA)TotheDevelopmentofBusinessOperationalPerformance.2018.[9]張玉琴.關(guān)于企業(yè)績效評價體系的思考[J].財經(jīng)問題研究，2014，(S2):107-111.[10]柳學(xué)信,苗寧檸.國有企業(yè)績效評價40年的回顧與展望[J].會計之友,2018(24):154-159.[11]李丹，曾繁榮.企業(yè)績效評價研究方法綜述[J].財會通訊，2011，(02):49-50.[12]王玉紅,劉淑芳.基于功效系數(shù)法的H光伏公司績效評價[J].財務(wù)與會計,2015(08):25-28.[13]李方圓,徐光華,凌晨.績效“金字塔”評價模式邏輯框架[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(人文社科版),2020,41(01):224-231.[14]徐瑾.企業(yè)績效評價的新指標(biāo)——EVA[J].會計之友(下旬刊)，2008，(10):87-88.[15]歐陽祖友.基于EVA的國有企業(yè)財務(wù)績效評價體系探討[J].財會通訊,2010(23):62-63.[16]岳亮,姜德杰,曹秀俊.EVA經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵及其應(yīng)用性分析[J].財務(wù)與會計,2013(07):26-27.[17]林斌,王湘琴.對EVA計算與調(diào)整的幾點(diǎn)看法[J].財會月刊,2016(04):54-55.[18]孫健云,池國華,孫殿文.項目EVA考核制在中石化的應(yīng)用[J].財務(wù)與會計,2017(15):51-5