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文檔簡介

合同的休息與休假協(xié)議書日期:甲方：（雇主）地址：乙方：（雇員）地址：根據(jù)《勞動法》及雙方自愿，為明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，特訂立以下合同：第一條工作時間與休息1.1乙方每周工作時間為40小時，每天工作時間為8小時。1.2工作時間分為五個工作日，從每周一至周五。1.3工作時間段為早上9點(diǎn)至中午12點(diǎn)，下午1點(diǎn)至下午6點(diǎn)。1.4甲方保證乙方在工作期間享受充分而安全的休息時間。第二條休假2.1乙方享有帶薪年假。年假根據(jù)乙方的工作年限而定，具體如下：（1）工作滿一年至三年的乙方，享有5天帶薪年假；（2）工作滿三年至五年的乙方，享有10天帶薪年假；（3）工作滿五年至十年的乙方，享有15天帶薪年假；（4）工作滿十年以上的乙方，享有20天帶薪年假。2.2乙方應(yīng)提前至少一周向甲方提出年假申請，包括申請時間和具體起止日期。2.3年假可以拆分為多次休假，但每次休假的天數(shù)不少于2天。2.4乙方應(yīng)在年假申請獲批后，按照約定的時間休假。如因乙方個人原因無法休假，甲方可調(diào)整休假日期或制定其他解決方案。第三條調(diào)休3.1在特殊情況下，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行加班工作。3.2乙方在加班工作時，應(yīng)按照勞動法規(guī)定領(lǐng)取加班工資或獲得相同數(shù)量的調(diào)休時間。3.3調(diào)休安排應(yīng)由甲方提前與乙方商議，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。第四條病假和其他特殊休假4.1乙方如因疾病或其他特殊情況需要請假，應(yīng)提前告知甲方，并提供醫(yī)療證明或相關(guān)證明材料。4.2病假或特殊休假期間，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況支付病假工資或特殊休假津貼。4.3乙方因工作需要需要進(jìn)行出差或外出工作時，提前通知甲方，并按照約定的時間和工作地點(diǎn)出差。乙方在出差期間享受與正常工作期間相同的福利和待遇。第五條其他約定5.1雙方應(yīng)互相尊重對方的合法權(quán)益，并履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.2如發(fā)生本合同未能涵蓋的爭議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。5.3本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同到期前，如雙方均未提出終止合同的要求，則自動延期一年。本合同一式兩份，每方一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：乙方（雇員）簽字：日期：

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