關(guān)于員工培訓(xùn)通知

關(guān)于員工培訓(xùn)通知2013年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計(jì)劃在2013年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓(xùn)與外出深造考察，通過以自學(xué)為主、自主培訓(xùn)、送出去學(xué)習(xí)深造等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容通知如下：思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設(shè)及文化知識提高（入職培訓(xùn)）；崗位操作的培訓(xùn)，對本職工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)熟練掌握（營銷與設(shè)計(jì)、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓(xùn)；溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)；聽、寫、講、做的基本培訓(xùn)）；職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；心態(tài)心理（人生價(jià)值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認(rèn)同、歸屬與幸福感）講座課；

企業(yè)高管的培訓(xùn)：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)。經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可參加培訓(xùn)的個(gè)人不需支付任何費(fèi)用，且必須簽訂培訓(xùn)協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)，各部門自行組織培訓(xùn)，公司外部深造學(xué)習(xí)，案例考察參觀……報(bào)名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓(xùn)申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓(xùn)日期以行政部發(fā)文為準(zhǔn)，請各部門給予支持配合。本月培訓(xùn)申請已開始接受報(bào)名！爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！行政部2012-12-12培訓(xùn)申請表填表日期：年月日培訓(xùn)名稱時(shí)間起共（天）申請部門/人培訓(xùn)地點(diǎn)受訓(xùn)部門/人培訓(xùn)方式培訓(xùn)的內(nèi)容及課程概述：預(yù)定參加者：培訓(xùn)前受訓(xùn)者停留的水平：培訓(xùn)的目標(biāo)：培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)預(yù)估：行政人事負(fù)責(zé)人審核：年月日總經(jīng)理審批：年月日申請部門經(jīng)