行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（通用14篇）

行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（通用14篇）行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)大全（通用14篇）崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。下面是小編整理的關(guān)于行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇1）1、服從部門經(jīng)理、車隊主管的領(lǐng)導(dǎo)和指揮；2、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛員操作規(guī)程；3、按時、準(zhǔn)確、安全地完成出車任務(wù)；4、執(zhí)行出車任務(wù)時，認(rèn)真填寫《出車登記表》，每次出車后如實填寫里程數(shù)及行車路線；5、保證車輛性能良好，保持車輛內(nèi)外清潔；6、負(fù)責(zé)總部與各分部物品的傳遞運輸工作（文件、票據(jù)、辦公用品、設(shè)備等）；7、未經(jīng)允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；8、發(fā)生交通事故和違章應(yīng)及時接受處理，不得隱瞞。回公司后立即向車隊主管及上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇2）1.根據(jù)酒店各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。2.制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進(jìn)行。.3.根據(jù)各廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經(jīng)常檢查原材料庫存情況，防止變質(zhì)、短缺。5.確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。7檢查各廚房設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計劃。8.根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜品，增加品種，促進(jìn)銷售。9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進(jìn)提高食品質(zhì)量。10.每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。11.定期實施和開展廚師技術(shù)培訓(xùn)，對廚師技術(shù)水平進(jìn)行考核、評估。12.負(fù)責(zé)員工餐廳的運行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質(zhì)量。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇3）1、遵循質(zhì)量要求完成服務(wù)中心的各項工作。2、受理住戶及訪客的投訴和意見，協(xié)調(diào)處理，及時上報。3、維護大堂秩序和整潔，及時響應(yīng)突發(fā)情況。4、妥善使用和保管各項物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。5、收集和反饋住戶及訪客對于服務(wù)產(chǎn)品的需求。6、做好信息系統(tǒng)的錄入和業(yè)務(wù)報表的填寫。7、生活服務(wù)：根據(jù)統(tǒng)一安排，為所轄住戶提供或協(xié)調(diào)提供各項生活服務(wù)和特約服務(wù)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇4）1、制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的人力資源策略去支持酒店的發(fā)展。2、為管理層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監(jiān)控人力資源成本。3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式。4、培育優(yōu)秀的人力資源管理團隊，組織并實施知識管理推動創(chuàng)新能力建設(shè)，實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。5、推動酒店企業(yè)文化建設(shè)，建立具有吸引力的工作環(huán)境。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇5）1、負(fù)責(zé)酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時做好信息的上傳下達(dá)工作。2、協(xié)助做好相關(guān)報表的統(tǒng)計上報工作。3、負(fù)責(zé)草擬酒店函文、會議紀(jì)要、總結(jié)報告等。4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用及分配工作。5、負(fù)責(zé)管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。6、負(fù)責(zé)酒店主要辦公設(shè)備(電腦、復(fù)印機等)的管理、維護及保養(yǎng)工作。7、負(fù)責(zé)員工考勤、編制工資表等工作。8、負(fù)責(zé)辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。10、負(fù)責(zé)做好酒店意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全、掃黑除惡、保密等工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇6）1、負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的.態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務(wù)。4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇7）1、負(fù)責(zé)公司各項營銷文件資料會議紀(jì)要的管理歸類整理建檔和保管工作；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的日報周報月報年度統(tǒng)計報表和報告的制作編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；3、建立并及時更新銷售臺賬數(shù)據(jù)庫，隨時為銷售部提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄，協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)等工作。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇8）1、負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)全公司所有部門的稽查和指標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)考核；3、倉庫進(jìn)行夜間抽查，每月至少1次；4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關(guān)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇9）1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時通知被訪人員；2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作；3、員工考勤統(tǒng)計工作；4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護；5、及時準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄；6、協(xié)助組織和開展公司活動；7、行政類物品采購；8、行政物品借用登記；9、車輛使用維護、登記及監(jiān)督；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇10）1、承擔(dān)公司統(tǒng)一信息辦公平臺的文控崗位職責(zé)，靈活、準(zhǔn)確地判斷各類文件的性質(zhì)及相關(guān)工作要求，完成上傳下達(dá)工作;2、協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務(wù);3、編寫月度、季度性的經(jīng)營管理分析報告、年度工作總結(jié)和工作計劃等文件報告;協(xié)助組織酒店月度經(jīng)營分析會議，編寫會議紀(jì)要;4、協(xié)同酒店內(nèi)部各部門，完成公司及酒店副總經(jīng)理安排的各類工作事務(wù)。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇11）1.負(fù)責(zé)文書的處理，做好文件的草擬、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;2.負(fù)責(zé)起草公司各類行政性文件、信函和報告，以及各類文件的收發(fā)、傳遞工作;3.參加行政例會及其他有關(guān)會議，記錄并整理會議紀(jì)要;4.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇12）-協(xié)助總經(jīng)理招待來訪酒店或參加酒店活動的當(dāng)?shù)卣呒壒賳T/代表/特殊貴賓。-為總經(jīng)理準(zhǔn)備會議所需的相關(guān)材料，包括：每日營運會議、管理層會議、部門會議和其他會議。-維護和更新總經(jīng)理每天的正式活動及會議安排，并對會議和活動持續(xù)追蹤。提醒總經(jīng)理所要參加的所有重要約會/會議或活動。-打印，做筆錄及會議紀(jì)要，草擬、歸檔、跟進(jìn)、書寫信件。-維護部門時間記錄和日程表。-監(jiān)管并維護辦公室工作區(qū)域的整潔有序。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇13）一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)前臺接待工作；2、負(fù)責(zé)公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)文件的復(fù)印工作；4、負(fù)責(zé)公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；5、對公司員工的考勤打卡進(jìn)行監(jiān)督；6、配合人力資源部進(jìn)行各部門的考勤統(tǒng)計工作；7、辦公用品出庫的盤點工作；8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；9、部門交辦的其他工作。二、崗位權(quán)限1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)；2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)；3、對公司各部門的文件資料的復(fù)印有監(jiān)督權(quán)。三、工作時限1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；2、每月三日之前將上一月復(fù)印機初始表數(shù)及復(fù)印張數(shù)統(tǒng)計上報；3、每月30日前對辦公用品庫進(jìn)行盤點，五個工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報。四、違規(guī)處罰1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報，一經(jīng)核實記過一次，給予罰款20元；2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿疚锲穪G失，給于罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。行政工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（精選篇14）1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控；2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會務(wù)旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合；4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排；5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理；6、負(fù)責(zé)公司（“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等）企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合；7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控