勞動合同書模板

勞動合同書模板勞動合同書

合同編號：XXXXX

甲方：（雇主）

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：（雇員）

姓名：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方與乙方共同遵循《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動合同：

第一條合同期限

1.本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日，共計____年/月/日。

2.試用期為_______個月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)隨時解除本合同。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方將按照甲方的委派，擔(dān)任______崗位。

2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于______（列舉具體工作職責(zé)）。

3.乙方同意按照公司的要求，根據(jù)工作需要參加培訓(xùn)、出差等活動。

4.乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方交付的工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。

第三條工作時間和地點

1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間在______與甲方協(xié)商確定。

2.乙方的工作地點為______。

第四條勞動報酬和福利待遇

1.乙方的基本工資為每月______元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

2.甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有法定休假，具體休假天數(shù)按照國家法律規(guī)定實施。

4.甲方提供的其他福利待遇包括______（例如：年終獎、帶薪假期等）。

第五條保密條款

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密泄露給任何第三方。

2.離職后，乙方仍然需要繼續(xù)履行保密義務(wù)。

第六條終止勞動合同

1.除非雙方在本合同規(guī)定的試用期內(nèi)解除合同，否則應(yīng)提前30天書面通知對方終止合同。

2.雙方一致同意解除合同的，可以提前解除合同，但應(yīng)提前15天書面通知對方。

第七條違約責(zé)任

1.合同期內(nèi)，若乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司利益，甲方有權(quán)解除合同。

2.解除合同時，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失。

第八條爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向人民法院進(jìn)行訴訟解決。

第九條其他條款

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

2.本合同附件包括但不限于雙方身份證明、勞動合同變更、解除合同等。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

以上是一份勞動合同書的模板，可以依據(jù)具體情況進(jìn)行修改和補充。在簽訂合同時，請務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，并與對方進(jìn)行充分溝通和協(xié)商。第十條雙方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.1為乙方提供必要的工作條件和工具，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

1.2按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、福利和社會保險；

1.3指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供必要的職業(yè)技能提升機(jī)會；

1.4維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方享受休假和健康權(quán)益；

1.5根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作任務(wù)。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1忠誠于甲方，盡職盡責(zé)地完成甲方交付的工作任務(wù)；

2.2遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及工作紀(jì)律；

2.3保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽；

2.4尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和員工，維護(hù)公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作環(huán)境；

2.5及時向甲方報告工作情況和遇到的問題。

第十一條協(xié)商解決爭議

1.甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過以下方式解決：

1.1提交甲方所在地人力資源和社會保障部門調(diào)解；

1.2提供有效證據(jù)后，依法向人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，合同的履行不受影響，應(yīng)繼續(xù)履行未爭議的部分。

第十二條合同變更和解除

1.任何一方在以下情況下均有權(quán)提出變更或解除合同：

1.1雙方均同意變更或解除合同；

1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，且經(jīng)甲方提出書面警告后仍不改正；

1.3乙方患有長期或終身性疾病、缺乏勞動能力，無法繼續(xù)履行合同；

1.4因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的；

1.5依法解除合同的其他情形。

2.變更或解除合同應(yīng)通過書面形式提出，并予以說明理由和依據(jù)。

第十三條合同生效和補充

1.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2.本合同附件為合同不可分割的組成部分，具體內(nèi)容包括但不限于甲乙雙方身份證明、勞動合同變更、解除合同等。

3.合同的其他事項，可以通過書面形式進(jìn)行補充和協(xié)商達(dá)成。

第十四條合同解釋和適用法律

1.對于本合同的解釋和適用，雙方應(yīng)依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行。

2.在本合同未約定的事項上，雙方可參照有關(guān)法律法規(guī)和國家政策進(jìn)行協(xié)商解決。

第十五條合同的變更和終止

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面擅自變更或終止本合同。

2.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行合同的變更或解除。

以上所列內(nèi)容為本勞動合同書之正文，雙方一致同意并共同遵守。若有爭議或糾紛發(fā)生，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

甲方